客房部员工仪容仪表规定仪表：1、工作时间应穿着规定的工作服。2、工作服要整洁、挺直、按规定扣好上衣扣、裤扣。3、工作服上衣兜、裤兜内禁止装杂物，以保持工作服的挺括。工作服如有破损应及时修补。4、服务员上班时一律穿着黑色工作鞋，工作鞋保持干净。穿着袜子，要求男深女浅，袜子要完好无破损，不准赤脚穿鞋。5、服务员上岗期间不准佩带各种饰物，如项链、手链、耳环、戒指等。6、工作期间应按规定将工号牌...
普遍员工工资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计总经理经理会计填表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---某实业有限公司企业标准Q/SBG0903—2004薪金管理规定2005-02-25发布2005-03-01实施某实业有限公司发布1.前言本标准附录A、附录B均为规范性附录本标准由人力资源部起草本标准主要起草人：本标准批准人：本标准由2005年2月25日首次发布---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.修改履历表薪金管理规定1.范...
工资扣缴表年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日123456789101112---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---邻段巷弄号之（区）（区）邻段巷弄号之劳工倮险费所得福利...
99年度人事業務績效考核項目及評分標準表（地方組）壹、共同考核項目（80分）企劃處（19分）編號考核項目配分評分標準說明評核內容加分減分一建立性別友善工作環境（一）主管機關主動辦理促進性別平權、推動性別主流化相關政策宣導或訓練活動。（請敘明辦理日期及場次）（二）主管機關規劃之促進女性參與決策及落實性別平權等相關措施。（請敘明措施名稱及辦理績效）31.51.5基本分為0.5分，有確實辦理者，最高可加1...
声明在前：以下数据非官方发布数据，仅供大家参考。IT类：IBMChina：销售（ISU，STG，SWG）培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱。三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资，总额满10w为止...
用友软件认证考试--财务部份:总账、工资、固定资产、UFO报表建账套（1）增加操作员以Admin身份注册后，在“系统管理—>权限—>用户”下增加以下操作员1张红2王晓3刘勇4陈玉5杨梅（2）建立账套以Admin身份注册后，在“系统管理—>账套—>建立”菜单下建立如下账套账套号：100账套名称：北京高科技有限公司账套路径为默认启用时间：2006年1月；单位名称：北京高科技有限公司单位信息的其他项为空行业性质：新会计制度...
DB64宁夏回族自治区地方标准DB64/680-2010建筑工程安全资料管理规程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---宁夏建筑工程安全监督总站监制表B.3建筑工程安全生产综合评价书建筑工程安全生产综合评价书申报书编号：工程名称：建设单位：监理单位：施工单位：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---宁夏建筑工程安全监督总站监制DB64／680—2010填...
建筑施工安全检查评分汇总表表3.0.1企业名称：经济类型：资质等级：单位工程（施工现场）名称建筑面积（㎡）结构类型总计得分（满分分值100分）项目名称及分值安全管理（满分分值为10分）文明施工（满分分值为20分）脚手架（满分分值为10分）基坑支护与模板工程(满分分值为10分)“三宝”、“四口”防护（满分分值为10分）施工用电（满分为10分）物料提升机与外用电梯（满分分值为10分）塔吊（满分分值为10分）起重...
企业员工工资报告表单位：（元）部门名称姓名工资单号保险号纳税时间预付所得税号应付工资扣款项基本工资个人所得税加班费保险公积金奖金假日津贴病假津贴总扣除产假津贴目前预付所得税工资总量扣款额净工资额目前工资总额制表人：制表日期：年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
关于加快推进事业单位人事制度改革的意见关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知人发［２０００］78号各省、自治区、直辖市党委组织部，人民政府人事(人事劳动)厅(局)，党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：现将《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。中共中央组织部人事部二○○○年七月二十一日(此件可转发至县...
关于加快推进事业单位人事制度改革的意见关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知人发［２０００］78号各省、自治区、直辖市党委组织部，人民政府人事(人事劳动)厅(局)，党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：现将《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。中共中央组织部人事部二○○○年七月二十一日(此件可转发至县...
河北省食品安全企业标准备案登记表企业名称××××××标准名称××××标准编号Q/企业代码××××（顺序号）S—年号---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---接收编号：企标（）第号接收日期：年月日备案号：备案日期：年月日河北省卫生厅制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---填表说明1.本表及所有备案资料均须打印。2.本表填写内容应完整...
中国残疾人事业统计年度快报制度中国残疾人联合会制定中华人民共和国国家统计局批准2011年度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资...
湖南省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知根据人事部、财政部《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的通知》（国人部[2006]56号）和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部[2006]59号），结合我省实际，制定本实施意见。一、实施范围（一）这次事业单位收入分配制度改革的实施范围是经机构编制部门按规定程序批准设立的事业单位...
广东海洋大学2010年各省录取分数情况统计表（普通文理类）科类文科理科批次二本二本提前项目录取人数最低分最高分平均分录取人数最低分最高分平均分录取人数最低分最高分平均分安徽31554569563.19154857555354517567533.8北京7421470435.1甘肃30486503492.781485530498.2广东1525560593566.33289575624584.7广西9499517507.816475502489.716429494455贵州18485510498.453443495463.7海南659961560810597623610.5河...
中國文化大學實驗場所安全衛生自我查核表填表說明：1.查核表共分一般檢查項目、化學、病原微生物、物理及機械、輻射因子等檢查項目，除一般檢查項目為各實驗室皆須檢查部分，其他請依據實驗室性質予以查核，若有不適用者，請逐題勾選不適用。2.本查核表乃依據「教育部大專院校實驗場所安全衛生查核體系建構推行計畫」製作。系所受檢實驗場所受檢人員實驗室聯絡電話檢查人員檢查日期年月日一般性因子檢查項目(所有實...
天津市食品安全企业标准备案登记表企业名称天津市****食品有限公司标准名称豆制品标准编号天津市卫生局制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---填表要求1.本表一式一份，本表及所有备案用资料均须打印;每页均应盖上食品企业公章。2.本表填写内容应完整、清楚，不得涂改。3.填写此表前，请认真阅读有关法律、法规及《食品安全企业标准备案办法》。4、企业标准准予备案后，将申请...
某公司工资制度方案第一章总则一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章指导思想二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与公司经济效益增长同步，职工平均实际收入增长幅度不低于本公司劳动生产率增长幅度的原则。三、结合公司的经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。四、以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技...
