1.0总则1.1目的:为规范招聘流程,XX公司用人需求,XX公司人力资源管理,制订本规定。1.2管理部门:人力资源科XX市场管理部招聘的计划、实施与管理工作。1.3适用范围:本规定适XX市场管理部全体员工,不含外派人员和美容护肤顾问。2.0招聘计划及费XX市场管理部在招聘费用下达后15日内,XX市场管理部年度工作规划和岗位设置、人员编制等情况,制订年度招聘计划,报营销中心及人力资源中心备案。3.0招聘方式及渠道3.1招聘方式3....
1.0总则1.1为规范管理,建立和完善的人才培训体系与标准,XX公司人力资源管理政策,制定本规定。1.2人力资源中心全面XX公司培训管XX市场管理部人力资源科具体实施。1.3适用范围:本规定适XX市场管理部全体员工,不含总部外派人员和美容护肤顾问。2.0培训分类2.1根据培训实施阶段分为职前培训、在职培训。2.1.1职前培训:新员工入职前培训和员工调岗前培训。2.1.2在职培训:员工在职期间培训。2.2在职培训根据培训的方式分...
