营销中心通知类致：各片区时间：2017/09/07由：沪苏区域营销管理部签发人：杨允标总主题：沪苏区域策略板块培训管控制度V1.0沪苏区域策略板块培训管控制度V1.0一、目的：沪苏区域策略板块培训工作紧密围绕公司发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想，全面提高员工素质为宗旨，不断提升员工自身及公司核心竞争力。利用培训组织实现强化员工对组织的认同，提升员工的专业技能，以提高员工的适应性和灵活性，匹配不断变...
沪苏区域设计变更、现场签证考核办法为体现集团“1212”的管理思路，有效促进各区域成本管理工作，特制订设计变更、现场签证考核办法。适用范围：沪苏区域内各项目管理部。一、设计变更、现场签证考核评分办法：1、考核办法：以每份现场签证单及设计变更单作为基本考核单位，分别以“时效性、完整性、真实性”三个方面进行考核，根据现场签证及设计变更审核的要点，列出38个评分项；对月度考核资料提交至区域的时效...
沪苏区域设计变更、现场签证考核办法为体现集团“1212”的管理思路，有效促进各区域成本管理工作，特制订设计变更、现场签证考核办法。适用范围：沪苏区域内各项目管理部。一、设计变更、现场签证考核评分办法：1、考核办法：以每份现场签证单及设计变更单作为基本考核单位，分别以“时效性、完整性、真实性”三个方面进行考核，根据现场签证及设计变更审核的要点，列出38个评分项；对月度考核资料提交至区域的时效...
