衡山县“四个三”机制强化年轻干部成长一、搭建三个平台。一是积极选拔人才，搭建进人平台。一方面，县委明确规定，单位凡有空缺编的，首先用于优秀年轻干部的引进。暂时没有编制的，采取先进后出办法，优先引人，实行单列管理，以此来引进优秀的年轻干部。另一方面，通过采取直接到高校选聘高校毕业生、公开选调选聘机关事业单位工作人员等措施，加大选人力度。自2005年以来，全县从高校选聘各类人才22名，选调聘...
“四个三”强化基层党建近年来，xxx司法局紧紧围绕从严治党总体要求，认真履行党建工作职责，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极探索形成“四个三”党建工作方法，有效提升了党建工作水平，为全区司法行政工作创新、跨越发展提供了坚强的政治和组织保障。一、“三个转变”丰富组织生活一是灌输向互动转变，增强实效性。从“领导讲”到“大家讲”。开设周五讲堂，设置政治理想信念、业务工作、法...
