【实务派】《员工手册》的小疏忽，引发的大风险文丨马晶晶北京市道成律师事务所企业规章制度在企业人力资源管理中的作用是至关重要的。越来越多的中小企业借鉴大企业管理经验，开始起草制定符合自己规范员工行为的企业《员工手册》，这种做法是非常明智的。但是，有的企业制定了《员工手册》把各项制度都列入其中，却由于程序原因最终完整的《员工手册》就如同一张废纸，没有起到相应的作用，就像下面我经手的一个案例。今天劳...
关于对****、****的处罚通报物流部****在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。财务部****在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。结合公司管理制度，现针对****采购墙砖和护栏的工作失职行为，对****处以200元现金罚款；针对****信息提供错误的工作疏忽行为，对****处以200元现金罚款。以上罚款直接从工资中扣除。...
