面向“两化融合”的制造系统自适应力研究：F273.1文献标识码：A内容摘要：本文从整体协同和信息化出发，以“适应性企业”思想为指导，在自适应力（adaptiveforce）的含义及特征研究的基础上，从支持层、核心层和提升层提出了制造系统自适应力概念模型，并从横向（柔性、可视化和自知识）和纵向（决策和管理层面、设计开发层面和生产制造层面）描述了制造系统自适应力的影响因素，研究了基于自适应整体控制结构（ADACOR）的制造...
怎样识别富有适应力的员工？如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢？管理者可以从以下四个方面考虑：一、问题解决适应行为识别员工的适应能力，首先是要识别他的问题解决行为，尤其是在不确定情境下或危机困境中的处事方式和行为模式。富有适应力的员工在紧急工作情景下，能迅速分析问题，想出多种解决问题的方案；面对紧急的工作任务，能想方设法，不打折扣地达成工作目标，富有适应力的员工善于控制自...
