吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法第一章总则第一条为促进全省事业单位专业技术二级和三级岗位（以下简称二级岗位、三级岗位）管理的科学化、规范化、制度化，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《吉林省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（吉人联字〔2009〕25号）以及省事业单位岗位设置管理行业指导意见的精神和要求，制定试行办法。第二条本试行办法适用于...
机关餐厅安全防范措施机关餐厅卫生管理方面（一）餐厅要建立卫生制度，认真执行《食品卫生法》，从采购、验收、操作等环节严格把关。严禁使用发霉变质的原料和霉坏变质的食品。（二）加强宣传教育，使炊管人员充分认识加强卫生管理是防止食品污染，直接关系就餐人员身体健康的大事，食品卫生的因素主要是环境污染、食具消毒不严、厨具和个人卫生不彻底。因此，炊管人员必须执行卫生法，杜绝食物中毒事故的发生，提...
关于印发《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》的通知各地、州、市人事（劳动人事）局，省直各单位人事（干部）处：现将《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》印发给你们，请结事本地区、本部门的实际情况贯彻执行。各级行政机关工勤人员的年度考核，可参照此暂行办法执行。湖南省人事厅一九九六年十一月二十二日湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法为了客观、公正地评价事业单位工作人员的德才表...
湖北省省级国家机关和事业单位差旅费管理办法第一章总则第一条为了保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，根据财政部《关于印发{中央国家机关和事业单位差旅费管理办法)的通知》(财行[2006)313号)，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法适用于省级国家机关和事业单位，包括省级驻武汉市以外地区的国家机关和事业单位。第三条。差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。第四条城市...
黑龙江省省直机关和事业单位住房分配货币化职工住房面积核定办法（黑政办发[2002]48号2002年5月30日）为了加快实施省直机关和事业单位住房分配货币化进程，搞好职工住房面积的登记核定，核实住房情况，做好职工住房补贴的发放工作，保证住房分配货币化工作顺利进行，特制定本办法。一、无房职工无房职工，是指本人及配偶，均未取得过单位无偿分配的公有住房；未通过拆迁安置和其他途径取得公有住房，其中包括未通过...
汉滨区机关和事业单位差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范我区党政机关和事业单位国内差旅费管理，进一步健全和完善差旅费管理制度，根据安康市财政局印发《市级机关差旅费管理办法》（安财行[2014]46号）文件精神，并结合实际我区实际，制定本办法。第二条本办法适用于我区党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体和参照公务员法管理的事业单位（以下简称各单位）。第...
青海省人民政府关于印发《青海省国家行政机关和企业、事业单位印章规定》的通知青海省人民政府通知现将《青海省国家行政机关和企业、事业单位印章规定》发给你们，请遵照执行。第一章总则第一条为加强印章管理，使全省国家行政机关和企事业单位印章管理工作规范化、制度化，根据《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》，制定本规定。第二条本规定适用于青海省国家行政机关和企业、事业单位印章的制...
贵州省事业单位工作人员考核暂行办法第一章总则第一条为正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促事业单位工作人员提高政治和业务素质认真履行工作职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据，结合我省事业单位考核工作实际，制定本办法。第二条考核工作必须坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条本办法适用于我省所属事业单位职员、专业技术人员、工人。...
贵州省事业单位工作人员考核暂行办法2015-11-1208:48黔人通[2001]132号第一章总则第一条为正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促事业单位工作人员提高政治和业务素质，认真履行工作职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据，结合我省事业单位考核工作实际，制定本办法。第二条考核工作必须坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第三条本办法适用于我省所属...
广州开发区人事局关于印发《广州开发区机关事业单位雇员管理办法》的通知各部、局、室、院，各街道办事处，各群众团体，各事业单位：为进一步加强和规范我区机关事业单位雇员的管理，经区管委会同意，我局对《广州开发区机关事业单位雇员管理办法（试行）》进行了修改和完善，现将修改后的《广州开发区机关事业单位雇员管理办法》印发给你们，请遵照执行。二00五年六月三十日广州开发区机关事业单位雇员管理办法第...
广字[2009]13号2009年绩效工资考核办法（试行）为健全完善科学规范的内部管理运行机制，充分调动广大干部职工的工作积极性，提高工作效率，增强内部活力，按照上级关于推进事业单位改革的要求，结合局台实际，对2009年绩效工资考核特制定本办法。一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，以服从服务于局台中心工作为主线，以管理与业务工作为重点，坚持按劳分配、效益优先，定量与定性考核相结合，平时考...
关于机关事业单位工作人员受行政处分或刑事处罚后有关问题处理的暂行办法各地、州、市人事（人事劳动）局，省级各部、委、办、厅、局人事处，各民主党派，各人民团体，各大专院校人事处：机关事业单位工资制度改革后，一些地区和单位请示工作人员受行政处分或刑事处罚后工作及工资待遇如何处理的问题，根据劳动人事部劳人干[1987]62号《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》的通知、人事部人核发[1989]2号《...
大病医疗救助省直机关事业单位工作人员大病医疗救助办法下文是收集的省直机关事业单位工作人员大病医疗救助办法，欢迎阅读!省直机关事业单位工作人员大病医疗救助办法一一、救助条件和救助标准(一)救助条件救助对象因患重大疾病住院或规定病种门诊治疗发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用，在扣除基本医疗保险、大额医疗费用商业补充保险和公务员医疗补助政策规定报销后的部分，个人负担的医疗费用过高且影响其家...
事业单位改革竞岗演讲（财政干部）从公共财政角度看地方事业单位改革税收调研文章内容摘要：事业单位改革已经全面启动，但一些核心问题仍众说纷纭。本课题通过大量的调研，把这些难点问题归纳为认识观念转变的困难、人事制度改革的困难、职能体制改革的困难、分配制度改革的困难等等。通过借鉴各地的改革经验，按照政府与市场分工标准、据公共财政原则等，对现行的事业单位进行了分类和定位，认为事业单位将向政府...
事业单位改革竞岗演讲（财政干部）第一篇：事业单位改革竞岗演讲（财政干部）尊敬的各位领导、各位评委：大家好！阳春三月，万里飘香，正当全国人民紧紧团结在胡总书记的周围，全面建设社会主义小康社会的大好时期，我们迎来了前所未有的事业单位改革，它象澎湃的江水、汹涌的浪潮向我们袭来，给每位竞岗的时代宠儿提出了最严峻的考验。今天，我作为一名入围队员，无论成功与否，我都将以一个平常的心态和一种饱满...
最新事业单位年度考核工作总结5篇_有关事业单位年度考核工作总结范文在平日里，心中难免会有一些新的想法，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。你想好怎么写心得体会了吗?下面笔者给大家整理了关于事业单位年度考核工作总结，方便大家学习。更多的事业单位年度考核工作总结下方↓↓↓2021年单位年度工作总结10篇2021年事业单位年度考核个人总结事业单位年度考核表个人总结2021...
2021幼儿教师事业单位考核个人总结_幼儿教师个人总结做好事业单位年度考核目标工作是落实__，也是深化事业单位收入分配制度改革的一个基础性工作。那么有关事业单位考核个人总结怎么写?下面是笔者为大家有关事业单位考核个人总结，希望对你们有帮助!更多幼儿教师个人总结相关文章内容推荐(↓↓↓)幼儿园教师个人工作总结十篇幼儿园新教师个人总结5篇幼儿教师工作总结怎么写幼儿园教师年度考核个人总结幼儿园教师个...
医院事业单位考核总结范文5篇回顾过去一年，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，下面是笔者给大家带来的医院考核总结，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!医院考核总结1这一年里，在院、科领导的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到...
医疗事业单位个人总结_医疗单位个人总结5篇医疗行业会是我们比较关心的一个行业，无论何时何地，疾病都离得我们很近。下面是笔者为大家关于医疗事业单位个人总结_医疗单位个人总结，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!更多医疗单位个人总结相关文章内容推荐(↓↓↓)医务工作者个人工作总结五篇2021医务工作者年终个人工作总结医生个人工作总结五篇精选医生个人年度工作总结2021医师年度考核个人工作总结十篇...
事业单位政审个人总结_事业单位个人总结五篇今后我公司将坚持与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我公司的政治思想工作再上一个新台阶。下面是笔者为大家关于事业单位政审个人总结_事业单位个人总结，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!更多事业单位个人总结相关文章内容推荐(↓↓↓)事业单位工作总结范文大全机关单位年终工作总结参加会议总结报告范文机关...
