事业部安全生产管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________专业技术文件/Technicaldocumentation编号：事业部安全生产管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正...
1地产公司事业部采购工作实施细则地产公司区域事业部选购工作实施细则第一章总则1.目的为规范各项目的选购活动,明确选购工作小组的工作责任和工作行为,统一选购工作程序,推进《XX区域事业部选购管理制度》的顺畅执行,特制定本《选购工作实施细则》。2.适用范围2.1本细则适用于各项目公司全部四类费用的选购项目的详细实施。2.2按《XX区域事业部选购管理制度》第2.3条的商定,必需采用招标选购的方式进行的选购项目,按本细则第四...
饲料事业部采购管理办法一、总则1、目的为使本部原辅料的采购作业有所遵循，及时提供适质、适量、适价的原辅材料，特制定本办法。2、范围凡大宗原料、辅料、包装材料、标签、说明书等采购业务中，有关询价、议价、购买等作业，均适用本办法。3、采购权限的划分⑴大宗物资采购，均由采购委员会决议。⑵其余原辅料采购作业，均由饲料采购部负责询价，呈总经理签准。4、采购作业方式采购方式依原料特性、用量分为三种...
20xx年特曲事业部市场年度方案规划表城市负责人联系电话、目标销量客户名称目标销量（万元）合计渠道、品项销量分解T3T6T9合计餐饮团购烟酒店其他合计---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---月度推进表月度推进456789101112合计、人员规划岗位名称姓名联系电话负责区域（渠道）助销员是否现金工作职责---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、渠道网...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000]52号签发人：张河川项目薪资治理方法（试行）第一章总则第一条目的与原则项目薪资是指为企业从事制造创新性技术研究的科研开发人员专设的，除岗位职级工资之外对科技人员所做的制造性劳动支付的一种酬劳。为规范项目薪资的使用，体现公平竞争、合理开放的原则，制定本方法。第二条项目薪资项目薪资的有两个方面一、于治理工资，由事业部依照各职能部或子公司直接从事新产品...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000]52号签发人：张河川项目薪资管理办法（试行）第一章总则第一条目的与原则项目薪资是指为企业从事创造创新性技术研究的科研开发人员专设的，除岗位职级工资之外对科技人员所做的创造性劳动支付的一种报酬。为规范项目薪资的使用，体现公平竞争、合理开放的原则，制定本办法。第二条项目薪资项目薪资的有两个方面一、于管理工资，由事业部根据各职能部或子公司直接从事新产品...
2016-12-1目录事业部定位按公司领导和高层会议的总体要求和部署为指导，以科学发展、全面推进公司管理制度流程为主线，坚定品质保障、价值创造和效益优先，以做大做强市场为主，成为行业排头兵。根据公司制定的宏伟目标，为全面完成公司领导下达的各项工作任务和实现战略发展目标，适应新一轮市场经济条件下建筑市场的大环境，进一步加速公司发展，提高经营、管理、协调、运作能力，减轻公司管理的压力，降低管理成...
XXX〔2012〕X号关于印发《XXXXX效益工资分配管理办法》的通知各部门：为进一步明确事业部效益工资分配方法，现将《XXXXX效益工资分配管理办法》印发给你们，请各部门认真学习。此通知。附：《测算方法说明》二○一二年X月X日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XXXXX效益工资分配管理办法第一章总则和目的第一条为了与公司规章制度相协调统一，规范绩效考核管理，使绩效考核体系得...
密级：普通受控状态：受控管理培训生培养方案版本试行版编制人事行政事业部批准二O—八年十月一、目的---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---!1!、管培生培养项目的管理为满足公司快速发展和业务扩张所带來的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学牛，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责、全面了...
某公司维护事业部安全管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________某公司维护事业部安全专业技术文件/Technicaldocumentation编号：管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、...
事业部考核办法为了更好地服务客户，提升我公司的服务品牌，节省成本提高劳动生产率、缓解我公司人力资源紧张的状况，充分发挥员工的积极性和创造性，进一步完善我公司考核体系，在总结公司近几年各驻点办事处管理经验的基础上，根据当前的业务发展形势，特制定本办法。一、基本原则（一）“效率优先，工效挂钩，兼顾公平”的原则；（二）坚持奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，合理拉开分配差距；（三）重点突出相关...
工程部广电事业部成立方案编制：日期：2012-11-29---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、广电项目现况2二、成立事业部的目的2三、广电事业部架构及职能21、组织架构22、事业部职责33、岗位职权与职责34、岗位编制5四、广电事业部运行时间安排6---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、广电项目现况我公司先后入围了佛山、惠州、江门...
己内酰胺事业部青年志愿者管理办法第一章总则第1条为进一步发挥己内酰胺事业部青年志愿者在公司文明创建活动中的生力军作用，进一步完善青年志愿者活动的运行机制，大力推动青年志愿者行动的蓬勃开展，特制定本管理办法。第2条己内酰胺事业部青年志愿者行动要认真地研究需求，把服务建立在需求的基础上，不断完善活动项目、活动对象、活动内容，量化服务时间和标准，使之朝着规范化、经常化、制度化、社会化方向发...
传媒公司xxx事业部薪酬绩效管理办法1.薪酬1.1员工福利所有员工包括试用员工均享受午餐补贴，午餐补贴统一由人事部门统计，结合员工月工资由财务一并发放。正式员工均享受公司保险等生育险、基本养老险、失业险、工伤险、基本医疗险等5险，试用员工在转正后一次性补买试用期3个月的5险。其他交通补贴等福利参照公司相关的财务或人事规定执行。1.2薪酬结构事业部员工当月工资收入＝基本工资＋绩效工资。事...
各事业部季(月)度浮动工资总额的考核指标标的设立及考核办法批准文件编号审核执行日期作成总页数版次一、适用范围本规定适用于除事业部总经理、副总经理、总经理助理及事业部财务负责人之外的、事业部其他管理岗位的相关人员的月度浮动工资的考核。二、考核指标的定义、标的及与工资总额挂钩关系1、主要考核指标（1）各事业部通用指标序号考核指标指标定义标的与工资总额挂钩关系1考核利润基本目标按股份公司规定的...
11月1日上午，“酒祖杜康封坛承愿——2014甲午年杜康控股名仕封坛大典”在洛阳杜康控股有限公司汝阳生产基地举办。在今年的封坛大典上，为满足商务及大众化消费需求，作为豫酒的龙头企业，杜康控股将酒祖杜康系列产品升级换代，重点推广杜康秘藏，杜康窖藏两大系列。杜康一词源于魏武帝曹操，封坛大典展示了中国首位提出粮食发酵酿酒的江统、唐代著名诗人白居易、宋代著名哲学家邵雍等人描写杜康的诗句，展示了杜康酿酒历史的源...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2011]62号签发人：方洪波内部讲师管理办法第一章总则第一条目的为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在《人力资源开发与培训管理制度》的基础上制定本管理办法。第二条适用范围本办法适用于空调事业部各种类型的培训，包括事业部一级的培训及各职能部、二级子公司组织的二级培训。第二章管理职责第...
编号：YTYX-201311安全月报内部资料---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内蒙古伊泰集团有限公司煤炭运销事业部2013.11.30---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、集团公司安全文件.................................-1-（一）集团安全办公会议纪要.........................-1-二、运销事业部安全文件.................................
物业事业部运营管理、拓展方案一、物业事业部的工作职能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1．制度管理：制定物业公司日常工作的流程，工作秩序，制定相关的运营管理制度。2．财务预算：参与物业公司的整体的运营成本费用，拟定公司物业运营预算。3．决策工作：分析各项工作任务及经营状况，对运营中出现的问题提出意见及建议，解决运营中出现的问题。4．协调工作：协调各部...
