美的空调事业部第二届供应商大会方案目的1.增进与供应商的合作友谊。回首过去，肯定过去的一年中供应商给予美的的巨大支持,共同分享成功的喜悦。前瞻未来，展示美的21世纪辉煌的图景，增强双方合作的意愿、令供应商对美的充满信心。2.表达美的对供应商及供应商管理的高度重视，使美的和供应商之间战略性合作伙伴关系得到巩固。与广大供应商探讨长期成本最优化和互利互惠目标等相关要素。3.通过参观空调柜机新线和国...
哈尔滨事业部调研方案省公司市场经营部前言：哈尔滨在全省市场经营工作中占有举足轻重的地位（客户占全省33%，收入占全省的39%），其市场经营的质量直接全省经营绩效。2003年前三季度，哈尔滨事业部的收入、ARPU值、净增通话用户数、市场占有率、渠道、服务等一些关键指标，均在全省下游水平。根据公司党组要求，帮助哈尔滨更好地找到市场经营工作中存在的本质问题，省公司将对哈尔滨事业部进行专项调研。一、调研...
餐饮服务事业部喜宴服务提升方案喜宴接待作为酒店和部门经营的重要组成部分，在部门收入和接待中占有重要的支配地位，为进一步提升员工在喜宴服务过程中服务规范，增强酒店喜宴产品的品牌影响力，提升宾客满意度，部门计划将10月下旬——11月作为喜宴服务提升月，具体方案实施如下：活动时间：10月20日——11月30日活动要求：一、开展喜宴服务专项培训活动，部门召开主题班会，集中梳理在喜宴服务过程中的经验和不...
事劳资部、党群工作部、离退休管理部、杆物业服务处、华能公司、杯油田矿区服务事业部高层住宅天然气泄漏应急演练方案二O—一年六月模拟出险单位严物业服务处出险时间:2011年6月29日9:00。出险地点：杠小区三区高层住宅3#楼1204#住户，横拟险情类型:天然气泄露应急救援参加部门.单位:事业部应急领导小组、物业服务部、安全环保部、综合办公室、公益服务部、计划财务部、矿区建设部、人---本文来源于网络，仅供参考...
百货事业部会员日活动方案一、活动时间2013年1月10日——1月14日二、活动主题百大会员日——会员尊享店庆价穿着类全场3折起三、活动卖点及亮点1、卖点：全部商品店庆价格销售。2、亮点：会员感恩夜十倍积分，积分当钱花。四、活动内容1、会员尊享——全部商品店庆价格销售活动期间凭会员卡享受店庆价格，要求各品类价格执行店庆价格，也可低于店庆价格，特殊品类或品牌高于店庆价格的，须提前上报事业部批准。2、会...
A事业部员工培训方案的设计与实施摘要：企业员工培训管理对企业发展具有重要的作用，也是人力资源管理的一项重要工作内容。企业之间的竞争更多体现在企业对资源的拥有上，尤其是人才资源。只有拥有合格的和优秀的人才，企业才能在竞争中处于不败之地。最为关键的一点是必须吸引与培养一支高素质的人才队伍。本论文以广州某企业下属的A事业部员工培训工作实践与培训管理的分析为基础，结合事业部员工培训实践，探讨...
广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000]34号签发人：张河川优秀员工评选管理办法第一章总则第一条目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工，包括各科室、车间（厂）办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。第三条一线员工1．制造系统：包括...
四川爱你一万年事业部销售费用管理及人员绩效考核办法文件类别；作业指导书文件编号：SCANYWN-001撰写单位:四川爱你一万年事业部版本:第1版发行日期：机密等级:□机密□一般合计页数:共10页核准审核制定---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四川爱你一万年事业部名称销售费用管理办法文件编号:SCANYWN-001---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘...
农业装备事业本部营销公司市场质量信息平台运行管理办法FTLWZGN.810100000300.087.0-2011福田雷沃重工农装管理制度制度要素1.制订目的确保及时、准确传递产品售后质量信息，以准确评估产品可靠性，对产品故障进行及时的纠正和预防。对质量信息进行全面监控，提高质量信息的利用效率，采用科学的方法对质量信息规范化管理。2.适用范围2.1适用于雷沃谷神收割机、雷沃拖拉机全系列产品在调试、使用过程中出现的产品质...
各事业部季(月)度浮动工资总额的考核指标标的设立及考核办法批准文件编号审核执行日期作成总页数版次一、适用范围本规定适用于除事业部总经理、副总经理、总经理助理及事业部财务负责人之外的、事业部其他管理岗位的相关人员的月度浮动工资的考核。二、考核指标的定义、标的及与工资总额挂钩关系1、主要考核指标（1）各事业部通用指标序号考核指标指标定义标的与工资总额挂钩关系1考核利润基本目标按股份公司规定的...
广东XXXXX集团XXXXX事业部文件美冷字[2000]34号签发人：张河川优秀员工评选管理办法第一章总则第一条目的为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。第二条适用范围本办法适用于XXXXX事业部各单位全体基层员工，包括各科室、车间（厂）办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。第三条一线员工1．制造系统：...
wwaliqq海量免费资料尽在此广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字[2002]025号签发人：辛迪平分厂月度工作绩效考核办法一、月度工作绩效考核的原则和思路1．分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核，职能部分解指标到各分厂，根据职能部分解的指标确定分厂月度工作绩效考核指标。2．四个分厂由四个职能部同时交叉管理，月度工作绩效由四个职能部交叉考核，分厂基础管理、月度重点工作由制造部考核。3．...
（管理制度）液态奶事业部工程管理处工程验收办法内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部工程管理处新建、改建、扩建工程项目竣工验收规程汇编编号：YTN-GCC-YS/HB［1.0］目录一、项目验收一般规定3---12（页）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、工程项目竣工验收流程13---15（页）三、竣工验收标准16--18（页）四、项目后期资料的保存19----19（页）五、附表（验收...
恩能集团零售事业部经销财务管理办法目录1、目的2、适用范围3、经销部财务组织架构4、经销部财务工作执掌5、经销部财务人员工作说明书6、调拨入库作业办法7、调拨出库作业办法8、批发销售作业办法9、批发退货作业办法10、赠送作业办法11、联销补货作业办法12、联销退货作业办法13、联销互调作业办法14、联销结转作业办法（含核价）15、盘点作业办法16、费用报销及支出作业办法17、对帐作业办法18、预算、决算管理办...
产品展开计算方法1.0目的为了使展开能够做到快速、准确，制定统一的展开计算方法。2.0适用范围科士达机箱厂钣金部3.0展开计算原理板料在弯曲过程中外层受到拉应力，内层受到压应力，从拉到压之间有一既不受拉力又不受压力的过渡层一中性层，中性层在弯曲过程中的长度和弯曲前一样，保持不变，所以中性层是计算弯曲件展开长度的基准。中性层位置与变形程度有关，当弯曲半径较大，折弯角度较小时，变形程度较小，中性...
哈尔滨事业部业务推广活动方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、业务描述（一）1259001查话费：用手机拨打1259001，系统自动回复话费余额短信。资费：0.10元/条（全球通预付费0.15元/条）每月2元封顶。（二）1259007查天气预报：用手机拨打1259007，系统自动回复天气预报短信。资费：0.10元/条（全球通预付费0.15元/条）每月3元封顶。通过宣传推广，使客户将这两项业务...
<^GOLDWIND宁夏服务事业部2017年“安全生产月”活动实施方案编制：行永茂、贾慧、李少华审核：批准：客户服务中心宁夏服务事业部2017年5月28日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---宁夏服务事业部2017年“安全生产月”活动实施方案1、活动目的今年6月是全国统一开展的第16个“安全生产月”，为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，切实加强宁夏服务事业部安全生产宣传...
方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负责公司奖惩制度的制定，保障公司奖惩体系...
IT事业群软件事业部方正集团IT事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-1-1实施（IT事业群人力资源部发布）1IT事业群软件事业部第一章总则1、目的：为弘扬企业文化，加强公司内部管理，严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于方正集团IT事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域）（以下简称“软件事业部”）全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部：负...
方正集团ＩＴ事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-１—1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的:为弘扬企业文化,加强公司内部管理,严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展,特制定本条例。２、适用范围:本条例适用于方正集团IＴ事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域)（以下简称“软件事业部”)全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部:负责公司奖惩制度的制定,保障公司奖惩体系的...
