人事局五规范两争创实施方案一、指导思想和目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的大局，认真分析我局党支部和党员队伍建设存在的突出问题，着力在抓队伍、强基础、管长远上下功夫，通过开展“五规范、两争创”活动，不断加强党组织规范化建设，使局党支部达到“五好”标准，被评为市级“先进基层党组织”。二、活动内容...
人社局行政指导实施方案为进一步推进和提升人力资源和社会保障系统的行政指导执法工作，根据市政府办公室《关于推行行政指导工作的意见》和县政府办公室《关于全面推行行政指导工作的实施意见》文件要求，结合我局工作实际，制定本方案。一、指导思想以科学发展观和党的十八大精神为指导，坚持以人为本、执法为民，按照建设法治政府、服务型政府的要求，有计划、有步骤、有重点地推进人力资源和社会保障系统服务型...
人社局深化家风建设实施方案为贯彻落实20**年中央1号文件“培育文明乡风、优良家风、新乡贤文化”，全党开展的“两学一做”活动，以及习近平总书记提出的“领导干部要把家风建设摆在重要位置”新要求、县委关于下发《县20**年深化家风建设活动实施意见》，巩固扩大“传承好家训、建设好家风”活动成果，特制定本实施方案。一、目的目标家风是社会风尚的基础，全系统上下要高度重视党员家风建设工作，组织党员干部带...
人社局开展作风整顿实施方案为深化“三严三实”专题教育，进一步弘扬玉兰精神，改进工作作风，按照县委、县政府《关于开展机关作风整顿的实施意见》要求，在全局利用一年时间深入开展机关作风整顿，着力解决机关干部作风方面的突出问题，结合我局实际，制定如下实施方案。一、总体要求深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央和省、市、县重要会议精神和要求，以大力弘扬玉兰精神为抓手，着力...
人社局创建省旅游示范市工作实施方案为了确保创建陕西省旅游示范市工作在我局得到顺利实施，根据市委办、市政府办《关于印发〈韩城市创建陕西省旅游城市示范市实施方案〉的通知》精神，结合我局承担工作任务，特制定以下实施方案。一、加强领导，成立机构为了确保创建省旅游示范市工作有序开展，成立创建工作领导小组：组长：薛自让、薛百荣成员：师心顺、杨成民、成长丽、王彦军领导小组下设办公室，主任由师心顺...
人社局“依法行政推进年”活动实施方案为全面贯彻十八届四中全会精神，扎实开展“依法行政推进年”工作，根据《市人力资源和社会保障系统开展“依法行政推进年”活动实施方案》的通知精神，结合我局工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实上级关于全面推进依法行政的决策部署和人社各项年度目标任务，提高运用法治思维和法...
人社局“三严三实”专题教育实施方案为贯彻落实全面从严治党要求，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，持续改进工作作风，打造服务民生的模范部门，根据《中共XX市委办公室印发《关于在全市开展“三严三实”专题教育实施方案的通知》要求，局党组决定20**年在全系统开展“三严三实”专题教育，现提出如下实施方案。一、突出教育主题紧紧围绕学习“三严三实”、践行“三严三实”主题，深入学习贯彻党的十八大和十八...
人民干部队伍作风建设实施方案一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，按照省委“四个特别”、市委“八个更加注重”的要求，深入开展学习实践科学发展观和向王瑛同志学习，以提高执行能力和服务水平为重点，着力提高素质、改进作风、健全制度、增强活力，为推动办公室各项工作提供坚强保障。二、解决问题结合办公室工作实际及学习实践科学发展观活动所征求的意见和建议，着力解决干部职工队伍中存在...
上海市宝山区总体规划实施方案(2004-2020)目录第一章总则7第一条编制目的7---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二条规划编制依据7第三条地位和作用7第四条规划期限8第五条规划区范围8第六条规划指导思想8第二章区域性质、规模和发展目标10第七条区域性质10第八条区域发展规模10第九条区域发展目标10第三章空间布局结构12第十条城市发展方向12第十一条城镇体系规划原则12第十...
2004-----2020年上海市宝山区总体规划实施方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章总则7第一条编制目的7第二条规划编制依据7第三条地位和作用7第四条规划期限8第五条规划区范围8第六条规划指导思想8第二章区域性质、规模和发展目标10第七条区域性质10第八条区域发展规模10第九条区域发展目标10第三章空间布局结构12第十条城市发展方向12第十一条城镇体系规划原则12...
制造部薪资考核方案一、目的为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化、规范化。二、适用范围适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作岗位的员工。三、薪酬总额发放及控制原则1.本方案薪资总额是指公司以月度为薪酬支付周期，直接支付给员工的劳动报...
技术部奖金考核分配草案(一)撰稿人：周青海一、目的为充分调动技术部所属员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的奖金考核与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现奖金管理与分配的制度化、规范化。二、适用范围适用于各技术部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作岗位的员工。三、奖金总额发放及控制原则1.本方案奖金总额是指公司以月度为奖金支...
福州市事业单位岗位设置实施方案须提交材料清单1.事业单位岗位设置管理实施方案（需编文号，主管局盖章）；2.福州市事业单位岗位设置核准表（已批复）；3.岗位设置首次聘用核准表（单位及主管局盖章）；4.首次聘用人员名册（单位及主管局盖章）；5.专业技术岗位设置一览表（单位及主管局盖章）；6.福州市事业单位岗位设置汇总表（单位及主管局盖章）；7.“双肩挑”及附设岗位首次聘用人员名单（单位及主管局盖章）...
人保局职业技能大赛实施方案为贯彻落实省、市人才工作会议精神，进一步加快我区高技能人才队伍建设，营造全社会关心、重视和支持高技能人才工作的良好氛围，进一步激发广大职工“学技术、比技能、创一流”的热情，不断提高运用新知识、新技术解决问题、运用新技能创造新业绩的能力，现就区第二届职业技能大赛提出以下实施方案：一、项目简介与有关部门联合举办区第二届职业技能大赛，围绕全区重点行业、产业，举办...
人保局学习贯彻十八大实施方案为深入学习贯彻落实党的十八大精神和市委十二届四次全会精神，把全局干部职工的思想和力量凝聚到人力资源和社会保障工作任务上来，推进人社事业科学发展，根据市委办公室、市政府办公室《关于开展“学习贯彻十八大、人人为现代化做贡献”大讨论活动的实施意见》（昆办发〔20**〕13号）精神，现就在全局党组织开展“学习贯彻十八大、人人为现代化做贡献”大讨论活动，提出如下实施方案...
人保局五抓五提升实施方案为进一步加强和改进机关作风，提升干部职工素质能力，规范行政服务行为，提升整体工作水平，树立人社部门良好形象，经局领导班子研究决定，从即日起，利用两个月时间，在全局深入开展“五抓五提升”活动，现提出如下活动方案。一、指导思想深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及县委九届八次全会精神，抢抓省直管县的历史机遇，紧紧围绕县委、县政府“工业立县、人才兴魏”...
人保局三严三实专题教育实施方案为切实开展好“三严三实”专题教育，根据《中共市区委办公室关于印发〈在全区处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案〉的通知》文件精神，结合局领导班子建设实际，制定如下实施方案。一、教育主题以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，按照中央“三个着力”、省委“六个着力”的要求，深入查找、切实解决全区干部队伍中存在的“不严不实”问题。深入学习习...
人保局三亮三比三评活动实施方案一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，结合学习宣传贯彻党的十八大精神，以做群众满意的党员干部为目标，坚持“紧扣实际、注重实践、务求实效”的原则，以“三亮三比三评”为主要内容，引导全县人社系统窗口单位围绕中心、服务大局，不断提高窗口单位整体水平，努力使窗口单位服务意识明显增强、服务机制更加完善、服务效能显著提升，保持群众对...
人保局目标任务分解实施方案为科学谋划20XX年人力资源和社会保障全局工作，进一步强化我局目标任务，切实提高目标管理工作质量和水平，以促进各项目标工作顺利圆满完成，现结合目标实际特制定如下方案：一、主要工作任务健全工资收入分配制度1.按照国家统一部署，推进机关事业单位工资制度改革。优化工资结构，调整机关事业单位工作人员工资标准和离退休人员离退休费。执行落实好县级以下机关公务员职务与职级并行...
人保局两纲工作实施方案一、主要目标（一)促进妇女就业1、提高女性接受职业学校教育和职业技能培训的比例，劳动力普遍接受就业培训。2、提高妇女的终身教育水平，主要劳动年龄人口平均受教育年限达到12年。3、保障妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视。4、妇女占从业人员比例保持在50%以上，城镇单位女性就业人数逐步增长。城镇登记失业率控制在4%以下。5、男女非农就业率和男女收入差距缩小。6、提高技能劳动...
