北京市城市燃气管理实施方法全文为加强北京市城市燃气的管理，保障城市燃气的平安使用和正常供给，促进城市燃气事业的健康开展，制定北京市城市燃气的管理。下文是北京市城市燃气的管理最新版全文，欢送阅读!北京市城市燃气管理最新方法第一章总则第一条为加强本市城市燃气的管理，保障城市燃气的平安使用和正常供给，促进城市燃气事业的健康开展，制定本方法。第二条本方法所称城市燃气，是指作为能源供给城镇生活、生产使用的...
保定市供热管理实施方法?保定市供热用热管理方法?已经2022年7月1日市政府第九次常务会议通过。下文是小编收集的关于保定市供热管理方法，希望对大家有所帮助!保定市供热管理方法完整版全文第一章总那么第一条为加强供热管理，积极推进供热事业健康开展，标准供热用热行为，合理利用资源，推动节能减排，维护热用户和供热单位的合法权益，保障供热平安，根据国家有关法律、法规和?河北省供热用热方法?(河北省政府令（2022）第7号...
包头市居民根本医疗保险实施方法城镇居民根本医疗保险是社会医疗保险的组成局部，具有强制性，采取以政府为主导，以居民个人(家庭)缴费为主，政府适度补助为辅的筹资方式，按照缴费标准和待遇水平相一致的原则，为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。下文小编收集的是关于包头市居民根本医疗保险实施方法最新版全文，欢送阅读!包头市居民根本医疗保险实施方法完整版全文第一章总那么第一条为认真落实党中央、国务院关于深化医...
班主任考核细则实施方法班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着学生的成长和学校的教育质量。下文是班主任考核细则，欢送进行阅读!班主任考核细则一、指导思想班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着学生的成长和学校的教育质量。班主任队伍是学生思想道德教育的主力军。为全面落实素质教育，进一...
安徽省集会游行示威法实施方法集会游行示威很早就出现在人类的社会实践中，并依然活泼于当今世界各国。下文是安徽省实施?中华人民共和国集会游行示威法?方法，欢送阅读!安徽省实施?中华人民共和国集会游行示威法?方法第一条为了实施?中华人民共和国集会游行示威法?，保障公民依法行使集会、游行、示威的权利，维护社会安定和公共秩序，结合本省实际情况，制定本方法。第二条在本省行政区域内举行的集会、游行、示威，必须遵守?...
“辽宁省高等学校优秀人才支持计划”实施办法第一章总则第一条为进一步加强我省高等学校青年学术带头人队伍建设，加速培养造就一批复合型拔尖创新人才，大力增强高等学校原始性创新能力和自我发展能力，持续提升高等学校的学术水平和人才培养质量，根据国家及我省加强人才工作的指示精神，参照教育部《“新世纪优秀人才支持计划”实施办法》，特制定本办法。第二条“辽宁省高等学校优秀人才支持计划”是辽宁省教育厅设立的专项...
新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)(征求意见稿)第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员的素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），《关于进一步规范事业公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）等有关政策规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本...
辽宁省企业国有资产监督管理实施办法《辽宁省企业国有资产监督管理实施办法》业经2005年12月6日辽宁省第十届人民政府第55次常务会议审议通过，现予公布，自2006年2月1日起施行省长张文岳二○○五年十二月十四日第一章总则第一条为了加强企业国有资产监督管理，建立适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制，实现国有资产保值增值，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规，结合我省...
附件3昆明市事业单位工作人员考核实施办法（试行）第一章总则第一条为规范事业单位工作人员考核工作，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退和调整工资提供依据，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合昆明市的实际，制定本办法。第二条本办法适用于昆明市各级国家行政机关所属事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员。参照国家公务员制度管理的事业单位及工作人员不适用...
贵州省扶持微型企业发展实施办法第一章总则第一条为大力扶持微型企业发展,根据《贵州省人民政府关于大力扶持微型企业发展的意见》(黔府发〔2012〕7号及相关规定,特制定本办法。第二条扶持的微型企业应符合《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号确定的微型企业标准,且实际货币投资达到10万元,并带动5人以上(含5人具有本省户籍人员就业。第三条省、市(州、县(市、区、特区扶持微型企业发展工作领导小组...
山西省公务员登记实施方法按照中国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。下文是山西省公务员登记实施方法，欢送阅读!山西省公务员登记实施方法最新全文第一条为进一步加强对公务员队伍的动态管理，切实提高公务员管理工作的科学化、民主化、制度化水平，根据《中华人民共和国公务员法》和?公务员登记实施方法?，制定本方法。第二条日常登记应当在国家行政编制和职数限...
中国气象局沈阳大气环境研究所固定研究人员招聘实施办法根据《中国气象局沈阳大气环境研究所改革实施方案》的要求，特制定中国气象局沈阳大气环境研究所（以下简称研究所）固定研究岗位招聘实施办法。一、招聘原则1.按需设岗，按岗招聘，自主应聘。2.公开、平等、竞争，择优聘用。3.一次规划，总量控制，逐步到位。4.聘用单位与受聘人员平等自愿，协商一致。二、岗位设置按照《中国气象局沈阳大气环境研究所改革实施方案》，研...
省人民政府水行政主管部门建立水土保持秦皇岛市被征地农民养老保险实施办法(试行)第一章总则第一条根据河北省人民政府《关于加强和改进征地工作建立被征地农民基本生活保障制度的通知》(冀政[2004]37号)和《转发劳动和社会保障厅等五部门关于建立被征地农民养老保险制度意见的通知》(冀政函[2005]15号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条建立被征地农民养老保险制度的目的：推进我市城市化建设，促进经济社会协调发展...
深圳市事业单位职员职位分类实施办法（试行）第一章总则第一条根据《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）的有关规定，制定本实施办法。第二条本市事业单位的职位设置和分类，适用本办法。第三条职员职位的设置和管理，应遵循因事设职原则、最低数量原则和整体效能优化原则。第四条市人事部门负责全市事业单位职位分类的综合管理工作。区人事部门在市人事部门的统一指导下，对本区事业单位的职位分...
福州市鼓励加快总部经济发展的实施办法为进一步加快福州市总部经济发展，引导全市各县（市）区产业转型升级，提高企业资源配置能力，提升城市服务能级，发挥中心城市的辐射带动功能，根据《福建省人民政府关于促进总部经济发展的意见》（闽政〔2011〕75号）精神，结合福州市发展实际，特制定鼓励加快总部经济发展的实施办法如下：一、总部企业认定条件和扶持政策（一）新设立总部企业认定和扶持政策1、认定条件凡在我市新注册设...
(完整版)关于年轻干部培养实施办法DOC关于年轻干部培养实施办法为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，努力建设一支政治坚定、能力过硬、结构合理、梯次接续、作风优良、奋发有为的高素质年轻干部队伍，现结合单位实际，就进一步加强年轻干部培养工作提出如下措施。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党管干部原则，突出实在实干实绩的用人导向，抓紧储备、培育...
局干部考核实施办法第一条为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织保证，根据省公司党组有关干部管理规定和《庆阳地区电力局中层干部管理暂行办法》，结合本企业工作实际，制定本办法。第二条考核应遵循的原则：1、党管干部的原则；2、群众公认，注重实绩的原则；3、公开、公平、...
局干部考核实施办法第一条为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织保证，根据省公司党组有关干部管理规定和《庆阳地区电力局中层干部管理暂行办法》，结合本企业工作实际，制定本办法。第二条考核应遵循的原则：1、党管干部的原则；2、群众公认，注重实绩的原则；3、公开、公平、...
关于改进工作作风,搞好调查研究的实施办法篇一：山西省委四个实施办法)《关于改进工作作风、搞好调查研究的实施办法》、《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》、《关于改进工作作风、规范新闻报道的实施办法》《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法》篇二：关于改进工作作风关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法为认真贯彻中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定...
海南省进一步推进普通高考加分改革实施办法则总第一章第一条为贯彻落实国务院深化考试招生制度改革有关精神，促进素质教育，维护考试招生公平，制定本实施办法。第二条根据教育部、中央统战部、国家民委、公安部和国务院台办有关文件精神，严格控制全国性加分项目和分值，逐步取消所有地方性加分项目，精准确定加分资格条件，加强加分资格审核，严格执行政策使用范围，实现学生成长、国家选才、社会公平的有机统一。第三条本实...
