关于师傅带徒弟分配细则及绩效考核办法的说明一、目的1、为增强新进员工业务技能的实力，并发挥师傅的技能优势，使老员工真正起到传、帮、带作用，帮助新员工更好更快的融入工作，达到岗位要求。2、为促进业务积极发展，根据放款规模和质量，将师傅承担的工作与收益相匹配。二、学员与师傅分配情况学员地区师傅辅助师傅长春王朝刚吴天慧吉林康龙涛杨洋邯郸段净单康龙涛张家口耿义成段净单三、绩效考核指标：1、徒弟...
公司技术部铆焊师傅工作6个月的工作总结时光如流水，转眼间我们就进入了新的一年。回想起来，我在我们公司已经6个月了。在这些工作时间里，我感受到了很多东西。作为一名新员工，我非常感谢公司给我一个发展平台，让我在工作中不断学习、不断进步，慢慢提升自己的素质和能力。在过去的六个月里，公司陪伴了我人生中非常重要的阶段，让我明白了很多事情。向公司领导、XX师傅及同事表示最深切的谢意。只有有了你的帮助，我的工作...
