县劳动和社会保障局存在问题及整改措施县人大常委会：根据县人大常委会视察调查组7月24日在?关于对县劳动和社会保障局落实效劳工程、效劳企业情况的视察调查报告?中指出的我局在落实效劳工程、效劳企业措施存在的问题和要求，局领导十分重视，及时召集局务会议认真研究，逐一对照检查，并提出了整改措施，强化领导，着力进行整改。现将落实整改措施情况报告如下：一、加大宣传力度，扩大宣传效果根据县委、县政府的...
人事劳动和社会保障局优化环境问题自查材料按照县委、县政府的统一安排部署，我局在机关广泛开展了“优化环境年〞活动。在第一阶段集中学习教育的根底上，对照x办字[200x]x号文件精神，深入查摆局班子及党员干部在影响经济开展环境等方面存在的突出问题，仔细分析了其原因，为下步整改明确了方向。一、存在问题1、选人用人机制不完善。一方面表达在公开招录工作中，虽然我局在近几年中，屡次为全县机关事业单位公开...
劳动和社会保障局委员会关于开展纪律教育活动的安排意见为稳固保持共产党员先进性教育活动成果，进一步转变机关工作作风，不断增强全局干部职工廉洁自律、依法行政的意识，按照县委、县政府的统一部署，局党委、局班子研究决定，利用一个月的时间，开展一次纪律教育活动。现制定如下安排意见。一、指导思想和根本原那么〔一〕指导思想。以“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，以遵纪...
达州市工伤保险费率浮动办法第一条为合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，规范和统一费率浮动操作程序，加强工伤保险费率的调控作用，依据《社会保险法》、《工伤保险条例》（新修订）、《省人力资源社会保障厅财政厅关于转发〈人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知〉的通知》（川人社办发（2015）118号）、《达州市人力资源和社会保障局达州市财政局关于调整全市工...
滨州市劳动和社会保障局文件滨劳社办[2005]39号关于基本医疗保险有关问题处理意见的通知各县(区)劳动和社会保障局、开发区管委会，市直各单位：为进一步完善基本医疗保险政策，更好地确保参保职工的医疗权益，根据山东省人民政府《关于完善城镇医疗保障体系有关问题的通知》(鲁政发[2003]108号)精神，现就基本医疗保险有关问题通知如下：一、参加基本医疗保险的单位和人员，应及时足额连续缴纳医疗保险费，方可享受...
北京市人力资源和社会保障局官网篇一：姓名-北京市人力资源和社会保障局首页北京儿童医院篇二：北京市人力资源和社会保障局文件北京市人力资源和社会保障局文件京人社职发〔2010〕113号关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知市政府办公厅、市发展改革委、市民委、市司法局、市财政局、市卫生局、市审计局、市政府国资委、市高法，各区县人力社保局：为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国2010年...
卓尼县人力资源和社会保障局执法责任制一、行政执法主体的行政执法依据（一）行政执法主体性质：人力资源和社会保障局（二）法定行政执法部门（写执法机关全称）执法依据1、法律（2部）（1）《中华人民共和国劳动法》（2）《中华人民共和国公务员法》2、行政法规（9部）（1）《劳动保险条例》（2）《女职工劳动保护规定》（3）《劳动就业服务企业管理规定》（4）《企业劳动争议处理条例》（5）《失业保险条例》（6...
**县人力资源和社会保障局关于专项整治漠视群众利益问题的实施方案根据中共**县纪委印发的《关于继续推进漠视侵害群众利益问题专项整治的通知》精神，现结合我局实际，制定如下实施方案。一、整治目标结合当前开展的党史学习教育“我为群众办实事”活动,聚焦涉及民生的技能培训、职工福利、农民工工资等工作,集中整治在人社领域漠视侵害群众利益的问题。通过专项整治，着力解决一批群众关心的问题，切实实现好、维...
区人力资源和社会保障局信访工作实施方案区人力资源和社会保障局信访工作实施方案本文简介：区人力资源和社会保障局信访工作实施方案为进一步提高区人力资源和社会保障局信访工作科学化水平，坚持以人为本，实现好、维护好人民群众根本利益，根据克拉玛依区信访联席会议的工作要求，现制订克拉玛依区人力资源和社会保障局信访工作实施方案如下：一、基本原则和目标任务以现代信息技术为依托，以新疆维吾尔自治区信...
县人力资源社会保障局关于开展深化放管服改革优化营商环境工作情况汇报为贯彻落实全国深化放管服改革着力培育和激发市场主体活力电视电话会议精神，按照县政务服务中心工作要求，现将我局开展深化放管服改革优化营商环境工作情况汇报如下：一、基本情况（一）强化窗口服务依托X数字人社服务平台，推动打包办和提速办线上线下一站办结。为减少参保群众办理社保业务时的往来奔波之苦，我县社保经办机构主动作为，围绕...
县人力资源和社会保障局年度工作总结和下一年工作安排县人力资源和社会保障局年度工作总结和下一年工作安排今年以来，我局在县委县政府的高度重视和上级业务部门的大力支持下，全局上下求真务实、锐意进取，开拓奋进，按照年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，各项工作取得了新的进展。一、xxxx年工作总结（一）就业再就业工作1、着力抓好城乡就业。xxxx年，各项就业指标均完成年度目标...
县人力资源和社会保障局年度工作总结和2022年党建工作思路县人力资源和社会保障局年度工作总结和2022年党建工作思路今年以来，xx县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，紧扣强发展、求突破、勇争先工作总要求，聚焦主责主业，抓重点、补短板、促发展、惠民生，人社各项工作再上新台阶，单位集体获县委县政府嘉奖表彰，就业创业工作获省政府督查激励。一、xxxx年特色亮点工作（一）聚力打造浙西第一门...
县劳动和社会保障局推进“五个充分〞工作实施方案:劳动和社会保障局【】：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学开展观，紧紧围绕“五个充分〞的总体目标，建立健全现代就业培训机制，稳固和完善社会保障体系。二一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学开展观，...
县劳动和社会保障局贯彻两规划实施方案××县劳动和社会保障局贯彻两规划实施方案?××县妇女开展规划〔2001—2022年〕?〔以下简称?规划?〕，确定了21世纪第一个五年我市妇女开展的任务、目标，明确了相应的政策和措施。认真贯彻实施?规划?，对于促进我县妇女在广泛参与现代化建设中谋求自身平等与进步，提高妇女素质，维护妇女合法权益，进一步提高妇女地位，推动劳动保障事业的开展，具有重要的意义和作用。根据?...
人事劳动和社会保障局优化环境年活动整改方案照县委、县政府的统一安排部署，我局在机关广泛开展了“优化环境年〞活动。在进行集中查摆的根底上，对照影响经济开展环境等方面存在的突出问题，实事求是确实定了整改方案。1、开展一项活动。在全局范围内开展创立学习型机关活动。按照“干什么、学什么、缺什么，补什么〞的原那么，通过充实学习内容、改良学习方式、增强学习的针对性，推广“三个一〞学习机制注重学习...
人事劳动和社会保障局局长整改方案县x届人大常委会第x次会议对我本人两年来工作述职报告所提出的整改意见，既是对我本人更好的依法行政、履职尽责的支持和鞭策，也是推动全局工作不断前进的一个加油站，必将促进我县人事劳动和社会保障工作更好的效劳社会，效劳群众。经过反复思考和认真研究，确定如下整改方案。一进一步加强机关干部队伍建设〔一〕努力建设学习型机关，不断提高干部队伍的整体素质。在推广“三个...
人力资源和社会保障局XX年培育和践行社会主义核心价值观实施方案社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，表达社会主义核心价值体系的根本性质和根本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。党的十八大报告提出，要在全社会大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义...
区人力资源和社会保障局信访工作实施方案为进一步提高区人力资源和社会保障局信访工作科学化水平，坚持以人为本，实现好、维护好人民群众根本利益，根据XX县区信访联席会议的工作要求，现制订XX县区人力资源和社会保障局信访工作实施方案如下：一、根本原那么和目标任务以现代信息技术为依托，以新疆维吾尔自治区信访系统为载体，倾听民声、为民办事，坚持效劳人民群众，维护群众切身利益，形成受理快捷、办理迅速...
劳动和社会保障局纠风工作方案为切实加强我县社保基金监管，及时认真查处侵害进城务工人员合法权益的问题，维护破产企业职工的权益，根据XX县区人民政府纠正行业不正之风领导小组丘政纠〔202022〕4号文件精神，结合我局实际，特制定本实施方案。一、成立机构为确保我局202022年纠风工作的顺利开展，经局领导班子研究决定成立纠风领导小组，领导小组由以下人员组成开展工作：组长：×××劳动和社会保障局局长副组长...
劳动和社会保障局纠风的工作方案为切实加强我县社保基金监管，及时认真查处侵害进城务工人员合法权益的问题，维护破产企业职工的权益，根据XX县区人民政府纠正行业不正之风领导小组丘政纠〔202022〕4号文件精神，结合我局实际，特制定本实施方案。一、成立机构为确保我局202022年纠风工作的顺利开展，经局领导班子研究决定成立纠风领导小组，领导小组由以下人员组成开展工作：组长：×××劳动和社会保障局局长副组...
