少儿书画报社编辑部管理及考核办法为了让员工分享编辑部发展成果，进一步规范编辑部人力资源管理制度，加强工资管理，使工资定级做到有章可循，有据可依，特制定编辑部工资管理制度。一、目的制定本制度的目的在于规范工资管理，使员工能够与编辑部一同分享编辑部发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。工资作为分配价值形式之一，遵循按岗位职责内容、工作任务、兼顾公平及可持续发展的...
