副职竞争上岗演讲稿范文4篇竞聘演讲，是决定是否成功上任的关键，以下是笔者为大家精心编写的副职竞争上岗演讲稿，欢迎大家阅读！公司副经理竞争上岗演讲稿范文1各位领导、各位代表:大家好，今天在这里我把我的情况向大家汇报一下。我叫***，xxxx年8月出生，高中文化，xxxx年12月参加工作，先后在过安装班、城管所、变电站工作，现任电力服务公司副经理。今天来参加服务公司副经理竞聘，主要理由是想通过这次竞聘组...
副院长竞争上岗演讲稿一、本人自然情况:我××年××月出生于××。今年××岁，××年××月毕业于××××。毕业后，我被分配到××工作，(工作经历)。从××年至今，××年的工作实践中，在组织部门的培养下，在同志们的关心和鼓励下，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，感觉可以更好地为我院的发展服务，希望有一个进一步施展才华的实践平...
副所长竟争上岗演讲稿尊敬的各位领导、主席团成员:大家好!首先要感谢公司领导提供的这次公平竞争展示自我的机会!我竞聘的岗位是营业所副所长。古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作!我叫××，(个人简介、工作经验与荣誉)。我竞聘的理由是:一、我业务熟练，专业技术知识过硬。多年来，在营...
电信办公室文书竞争上岗演讲稿范文尊敬的各位领导、同事们:大家好！首先由衷的感谢诸位领导为我们提供的这个难能可贵的竞聘机会，同时也深深地感谢诸位同事对我的信任与支持。我叫xxx，于19XX年参加工作，XX年调入电信分公司传输维护中心。在短短不到两年的时间，我由于工作业绩表现突出，被公司授予“先进个人”的称号，同时在思想上也积极要求进步，已被党组织吸收为“积极分子”。在这次竞聘中，我竞聘的岗位是...
电力公司安全员竞争上岗演讲稿尊敬的领导:您好!我叫×××，现年××岁，学历××，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天，我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正:一、...
处长竞争上岗演讲稿今天，能参加综合调配处副处长岗位的竞争，心情十分激动，首先，感该组织的关心和爱护。几天来，我一直在衡量着自己，回顾和审视自己的经历和能力，思考着一旦走上讲台，如果能得到组织的信任，将如何履行好职责。在我的人生经历中，军旅生活占了近三分之二，我1979年入伍，从战士、学员到技术员，后来调到部队政治机关，从事军队理论教育和干部文化教育工作，由于工作成绩显著荣获过军区干部文...
副科级职务的竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好。我叫xxx，中共党员，计算机应用专业本科学历。今天我竞争的是州局副科级职务。首先感谢局党组给我提供了这次竞争上岗的时机。是党组的决策，是领导的鼓励，是同志的帮助，使我有勇气走向今天的演讲台，竞争副科级职务。对我来说这既是一次机遇，又是一次挑战，它既给了我认识自我，检验自我的时机，又是对我多年税务工作经历和人生品行的一次重新...
关于党政机关推行竞争上岗的工作意见近年来，许多地方和部门围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标，在运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员分流等项工作方面，进行了大量探索和实践，取得了显著成效。实践证明，实行竞争上岗是干部选拔任用方式的一项改革，是构建干部竞争鼓励机制的重要组成局部，对于促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风，提高...
中学新教师上岗培训班交流发言稿中学新教师上岗培训班交流发言稿在不断进步的时代，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。写起发言稿来就毫无头绪？以下是笔者帮大家整理的中学新教师上岗培训班交流发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。中学新教师上岗培训班交流发言稿1江邗中学这所我中学岁月中最...
20XX年商务部主任竞职上岗讲演各位领导、各位同事，大家好!我为参加商务部主任岗位的竞聘感到非常的荣幸，感谢公司领导、同事给予我这次竞聘的机会。在短短的2年时间里，在平凡的工作岗位上，还未能有机会让我有突出的工作业绩，也缺少管理经验，但我坚信一个人真正的走入社会，投入到工作岗位中，更能促使他成功的是他那不折不扣的人品；坚毅沉稳的性格；积极、上进、严谨、负责的做事态度和不怕吃苦、朝着目标全...
教师上岗培训心得体会七月份自从我被金马幼儿园录用后，就意味着我将与幼儿教师有可能结下一个终身之缘，说实话当时的心情真的是复杂无比，既有不甘与欣喜，又掺杂着忐忑与期待，不甘心的是单单就做一名幼儿教师，三四月份我同时参加了锡山区和惠山区的中小学教师编制考试，最初让我无比欣喜与激动的是我都挤进了两个区的面试，这也就意味着我离成为一名名义上的教师的梦想仅一步之遥了，可现实往往就是希望越大失...
档案局岗位上岗工作方案各股室：为了从分发挥全体人员的工作积极性和专业特长，更好的调动工作积极性，按照1997年县政府批复的“三定”工作方案，根据我局现实工作开展情况，经局长办公会和党支部会议讨论通过，在局内部实行岗位竞争上岗，遵照“公平、公开、公正”的原则，采取自愿报名竞岗和组织安排相结合的方式进行。范围：档案局全体干部职工（不含专职驾驶员）中层领导岗位：1、竞争岗位：办公室主任1名；业...
邮政支局所长竞聘上岗工作方案为促进xx邮政的快速健康开展，打造一支有激情、善管理、敢担当的队伍，结合我局实际，特制定本实施方案。一、组织机构为保证竞聘工作科学有序进行，成立支局所长岗位竞聘上岗工作领导小组。组长：副组长：成员：二、竞聘上岗岗位邮政支局支局长、邮政营业班班长等岗位。对年收入达300万以上的网点设立副支局所长岗位。三、参加竞聘的范围现有支局所长、中心主任、一般员工，均可参加岗...
文化局竞争上岗工作方案为了积极稳妥地做好科级职位的竞争上岗工作，根据市委组织部、人事局?关于进一步加强市直机关事业单位科级职务任免管理工作的通知?、干部四项监督制度有关规定及有关文件精神，结合实际，现制定实施方案如下：一、指导思想实行竞争上岗，以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化〞方针，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原那么，拓宽选人用人渠道，形成进人...
水务局竞争上岗方案为深化局属单位干部人事制度改革，根据?党政领导干部选拔任用条例?和?市水务局局属二级机构科级干部竞争上岗工作实施方案?，现就局属二级机构科级干部竞争上岗考试制定如下工作方案。一、根本原那么〔一〕坚持深入贯彻落实科学开展观，以人为本，促进干部的全面开展；〔二〕坚持以考促学，推进学习型机关和党组织建设，促进局属水利系统干部自身综合素质的提升；〔三〕坚持公开、平等、竞争、择...
水利局竞聘上岗工作方案一、指导思想和根本原那么以“三个代表〞重要思想和党的“十八大〞精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主的人事管理制度，坚持德才兼备的用人标准，努力建设一支政治坚决、业务精湛、清正廉洁、作风优良的干部队伍。二、范围和条件〔一〕聘用范围纳入岗位设置管理范围的事业单位。〔二〕事业单位岗位根本任职条件1、事业单位管理岗位、专业技术岗位和...
巴州区花丛镇镇庙卫生院乡村医生竞聘上岗工作实施方案为全面贯彻落实国务院深化医药卫生体制改革精神，加强农村卫生“三网四化”管理，改善我区农村医疗卫生条件，规范农村医疗市场运行秩序，提高农村卫生专业技术人员综合素质，推进农村居民基本公共卫生服务均等化，根据《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》（卫办农卫发〔2010〕48号）、《黑龙江省2011年农村卫生工作要点》以及《大庆市卫生局...
永城市交通行政执法人员竞争上岗实施方案篇一：全员竞争上岗实施方案XX市烟草专卖局全员竞争上岗实施方案根据《国家烟草专卖局关于进一步深化烟草行业收入分配制度改革的意见》和省局相关工作会议精神，为进一步深化干部人事制度改革，加强人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，推进竞争上岗工作，促使优秀人才脱颖而出，激发广大干部职工的工作积极性，提升企业的核心竞争力。经市局（公司）党组研究决定，对市局（公...
日建招发[2010]3号日照市建设工程招标投标管理办公室部分业务岗位竞争上岗、双向选择实施方案按照市建委党委“强化四个意识，提升四种能力”的干部职工队伍建设方针，根据《日照市事业单位岗位设置管理工作实施方案》和市建委党委人事管理有关规定，结合办工作实际，制定本方案。一、指导思想和基本原则坚持以科学发展观和十七大精神为指导，推进单位岗位人事制度改革。通过工作人员竞争上岗、双向选择，优化干部职...
2022年秋大队委竞聘上岗方案做一个有根的中国人春江中心小学大队委竞聘方案一、活动目的为了使我校的少先队工作朝着标准加特色的方向开展，进一步加强学校少先队组织的建设，本学期方案用竞聘上岗的方式组建大队委班子，充分发挥大队委员的功能和作用，让他们明确各项任务和职责，协助辅导员做好学校少先队工作。通过本次竞聘，将选出有威信、有特长、有能力、有代表性、能为少先队效劳的全面开展的优秀的队干部，...
