税务分局长职竞争上岗实施方案工作报告实施方案税务分局长职竞争上岗实施方案税务分局长职竞争上岗实施方案为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》规定要求，依据《**省国家税务局关于规范机构设置明确职责分工方案的批复》（*国税人字13号）文件精神，经市局党组研究决定，特制定本方案。一、指导思想及组织原则以邓小平理论和“三个代...
福鼎市水利局专业技术人员竞聘上岗工作方案为了进一步深化人事制度改革，规范竞聘上岗工作，根据福鼎市公务员局相关文件精神，结合我局实际，特制定《福鼎市水利局专业技术人员竞聘上岗工作方案》。一、组织领导为了保证职工竞聘上岗工作在我局顺利实施，确保工作任务圆满完成，成立了“竞聘工作领导小组”，负责组织和领导实施竞聘上岗工作。领导小组成员名单如下：组长：组员：二、竞聘岗位专业技术岗位数：工程...
市一中教师竞聘上岗实施方案（草案）（2011—2012学年度）为了进一步优化我校教师队伍结构，形成良性的用人机制，充分调动广大教师工作的积极性，增强广大教师事业心和责任感，全面提高我校教育教学质量。根据《灵宝市教育系统工作人员竞聘上岗实施方案》（灵教[2011]56号），结合我校实际情况，制定此方案。一、领导小组：组长：宋保华副组长：张世雄王志宏王君焦刚毅成员：分为以下四个小组1、七年级组：组长许清...
市公园管理处空缺职位竞争上岗实施方案处属各科室、公园：为了深化事业单位干部人事制度改革，引入激励竞争机制建设一支高素质的职工队伍，根据德办发[XX]10号、德建函[XX]60号等相关文件的要求，拟采取竞争上岗方式公开竞聘空缺职位，特制定以下实施方案：一、空缺岗位及职数按照德市人发《关于同意使用空缺岗位的批复》，同意我处使用七级一般管理岗位8个、八级一般管理岗位5个、九级一般管理岗位10个及二级工勤...
国土资源局股级干部竞争上岗实施方案〔二〕竞争正股级职位条件竞争正股级职位的除必需符合总的资格条件外，还必需符合以下任职条件：1、现任〔包括原任过但未撤职〕的正()股级职位〔含主持工作〕，年龄在45周岁以下；2、现任〔包括原任过但未撤职〕的副股级〔经认定〕职位，年龄在40周岁以下；3、一般干部职工参与工作满5年以上，年龄40周岁以下。4、报名竞争办公室、行政监察室主任职位的，还必需是中共党员。〔三...
中层干部竞争上岗实施程序和办法工作总结南昌市***管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排一、公布职位及任职条件月日，在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位17个，其中综合管理部经理1名、副经理1名（分管文史），人力资源部经理1名（分管党支部及劳资工作）、副经...
某局领导XX年职位竞争上岗演讲报告范文精选《某局领导xx年职位竞争上岗演讲报告范文精选》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（）。尊敬的各位、各位评委、各位代表同志们：大家好!首先，感谢党总支给我这一机会参加公园中层领导职位竟聘，此时此刻，我深感荣幸和自豪，我深深认识到今天有这样的机会是公园党总支和公园各级领导及广大干部对我的信任，也是对我最大的鞭策。在此，我谨向公...
备灾中心副主任XX年竞争上岗个人总结三年来，在民政厅党组的坚强领导下，在分管副厅长和救灾处的具体指导下，自己能够以党的十七、十八大精神为指导，认真学习新时代中国特色社会主义理论体系，自觉践行和贯彻落实科学观的思想，紧紧围绕党支部提出的工作目标和要求，认真履行副主任的职责，主动融入全区减灾备灾救灾工作当中，自觉遵守党的政治和廉洁纪律，各项工作取得了一定成绩。现将三年的工作总结如下：认真...
企业一般干部竞聘上岗实施办法XX企业一般干部竞聘上岗实施办法根据上级党委关于机构设置和干部编制配备的实际情况，我单位部分科级机构被撤销，干部编制被削减。为了妥善解决因撤销机构和削减干部编制后形成的岗位和干部安置问题，进一步规范和完善干部选拔任用工作，现有一般干部采取竞聘上岗的办法重新核定，具体如下：一、竞聘范围与原则各单位和机关科室干部岗位出现空缺时，原则上采取竞聘上岗的方式进行选拔...
特种作业持证上岗一、特种作业（一）特种作业：特种作业指：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。（二）特种作业人员：特种作业人员：指直接从事特种作业者，称特种作业人员。（三）建筑行业特种作业范围：1电工2架子工3电（气）焊工4爆破工5机械操作工6起重工7司工8塔吊司机及指挥人员9物料提升机（龙门架井架10外用电梯（人货两用电梯）司机等11信号指挥12厂内车辆驾驶13...
机电干部上岗、查岗管理办法第一章总则第一条为加强机电设备管理，各级机电管理人员必须经常深入现场，了解和掌握设备使用状况，及时发现设备存在隐患并迅速组织处理，确保设备安全运转。结合公司井实际，制订鑫铜公司机电干部上岗、查岗管理办法。第二章机电干部上岗查岗人员范围第一条机电干部上岗查岗人员主要指：机电副总、机电副总工、机运部部长、机运部副部长、机运部主任工程师、机运部分管业务技术员，机...
关于领导干部竞争上岗的暂行办法关于领导干部竞争上岗的暂行办法第一条为进一步拓宽干部选拔任用渠道，推进干部工作民主化，优化干部队伍结构，形成人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的用人机制，根据的有关规定，制订本办法。第二条竞争上岗，是指釆取公开报名与考试考察相结合的办法，按照规定的条件和程序，选拔任用领导干部的一种方式。竞争上岗是领导干部选拔任用的方式之一。第三条领导干部竞争上岗必...
部门员工双向选择实施办法为充分调动广大员工工作积极性、主动性、创造性，进一步优化人力资源配置，激发员工动力，增强企业活力。生产加工车间按照“严格规范、公平公正、公开透明；符合实际、人岗匹配；积极稳妥、有序竞争”的指导原则，结合工作实际，特制定以下实施办法：一、组织与职责为加强对双向选择工作的领导，成立双向选择工作小组，负责双向选择工作的指导、审核及组织实施，对实施过程中出现问题进行...
党政中层干部实行竞聘上岗的暂行办法关于党政中层干部实行竞聘上岗的暂行办法第一章总则第一条以转换用人机制为核心，进一步深化校内组织人事制度改革，破除职务“终身制”，使用人制度由“按身份管理”向“按岗位管理”转化，真正实现“能进能出、能上能下”的灵活用人机制和竞争激励机制。结合学校实际情况，本着充实教学一线，优化人力资源配置的原则，特制定本暂行办法。第二条总原则1、党管干部的原则；2、干...
邹城市党政机关中层干部竞争上岗暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为引入竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，制订本办法。第二条本办法适用于选拔党政机关、群团组织内设机构的中层干部或者其人选。第三条有下列情形之一，一般应当通过竞争上岗确定人选：(一)职位出现空缺；(二)按规定进行职位轮换，需通过竞争来确定任职人选；(三)机构调整、重组或者现有人...
新上岗教师述职报告—述职报告工作的这半个学期以来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工...
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准预测试卷(三)7.6党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准预测试卷(三)党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准预测试卷(三)满分：100分时间：150分钟题号一二三四五六总分核分人得分一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题1分，共20分)1．随着生产和生活垃圾的急剧增加，垃圾处理已成为一个重要的社会和经济问题。而有关专家却...
党政机关领导干部竞争上岗笔试试卷题序一二三四五六总分核分人分数ABBDBDDCCBDCBABACACCABBCC1、唯物辩证法的实质和核心是（A）。A、对立统一规律B、质量互变规律C、否定之否定规律D、物质运动规律2、商品的二要素是（B）。A、使用价值和价格B、使用价值和价值C、价值和价格D、价值和货币3、中国共产党的宗旨是（B）。A、立党为公，执政为民B、全心全意为人民服务C、建设社会主义，实现共产主义D、努力践行“三个代...
公安局长竞争上岗演讲稿例：抓住机遇，迎接挑战评：一般化，无特色，不是好主题句——竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好评。称谓不错。首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分：一、是我的工作经历；二、是我的有利条件；三、是我的工作设想。评。开场白不全面，但也可行，写出了感谢和主要内容。一、...
公安局长竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好。评：称谓不错。首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分：一、是我的工作经历；二、是我的有利条件；三、是我的工作设想。评。开场白不全面，但也可行，写出了感谢和主要内容。一、我的工作经历。评。这些就是最重要论据，要突出成绩。我叫***，是派出所教导...
