中建三局项目材料采购管理办法第一章总则第一条为了加强全局各单位的采购管理，建立规范的采购运行机制，保护国家利益、企业利益和招投标当事人的合法权益，提高经济效益,保证工程质量,特制定本办法。第二条工程主要材料的采购均实行招投标制。工程材料的采购活动,均应执行本办法。第三条全局的采购活动应属于企业管理行为。各工程施工项目经理部只是参与招投标采购的询价等过程，不得私自采购工程项目所需的大宗材...
员工职业生涯规划讲座（草稿）目录一、什么是职业生涯规划二、为什么要搞职业生涯规划三、制定职业生涯规划应遵循哪些原则四、职业生涯规划应考虑哪些因素五、职业生涯规划的基本步骤六、职业生涯设计表七、职业生涯管理八、员工职业生涯规划试行方案职业生涯规划讲座提案一、什么是职业生涯规划？“职业”比较好理解，“生涯”却有诸多解释。美国生涯理论专家super（萨珀）认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整...
中铁十三局集团有限公司员工日常管理规定司人资[2008]10号第一章总则第一条为进一步加强员工日常管理,根据国家有关法律、法规和规章制度，结合企业实际，制定本规定。第二条本规定适用于已与中铁十三局集团有限公司（以下简称集团公司）签订劳动合同的所有员工。第三条员工日常管理中涉及到员工权利、义务的，按集团公司与员工签订的劳动合同以及《中铁十三局集团有限公司劳动合同管理办法》执行；劳动合同及《中铁...
中建三局第一建设工程有限责任公司北大资源梦想城实测实量专项方案二零一五年九月北大资源北大资源梦想城梦想城11、、22号地块一标段工程号地块一标段工程实测实量专项方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审批人：审批人：编制人：编制人：中建三局第一建设工程有限责任公司中建三局第一建设工程有限责任公司北大资源北大资源梦想城项目经理部梦想城项目经理部二零一六年...
中建三局工程总承包公司岗前培训制度第一章总则第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司的概况和规章制度，便于新进人员能尽快胜任未来的工作并遵守规定。第二条凡新进入人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施由公司人事部组织，依据制度执行。第三条岗前培训的内容包括以下几个方面：1、公司创业发展史。2、公司业务。3、公司组织机构。4、公司管理制度。5、所担任的业务工作情况，业务知识...
中铁三局集团有限公司劳务用工管理暂行办法（讨论稿）第一章总则第一条为建立符合国家法律法规及企业特点的劳务用工机制，有效利用社会劳动力资源，满足市场竞争和企业优质、安全、高效完成施工生产任务的需要，根据铁道部、建设部的要求及上级文件精神，结合集团公司实际，制定本办法。第二条劳务用工系指企业在施工中使用具有相应资质的劳务企业、劳务公司或地方劳务输出机构输出的劳务工及临时用工（含临时工、...
中铁二十三局集团第五工程有限公司安全生产管理办法第一章总则第一条为强化公司安全生产管理，保障职工在施工生产中的安全和健康，努力减少各类安全事故的发生，根据国家和上级有关安全生产法律、法规和标准及集团公司安全管理的有关规定，结合公司施工生产经营的实际情况，特制定本办法。第二条认真贯彻《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规；安全生产管理，必须坚持“安...
中建三局项目效能监察办法第一章总则第一条为加强企业管理，提高工程项目的管理水平和经济效益，根据局《关于效能监察工作的暂行规定》及其实施细则，特定本办法。第二条工程项目效能监察是监察部门对监察对象（项目和项目行政管理人员、下同）履行职责及其能力、效率、效果和效益情况的监督检查。目的是促其尽职尽责，勤政高效，保证国家的法规、政策和企业的规章制度的贯彻执行，强化管理，提高经济效益和社会效...
中建三局-内部人才培养及人才流动管理办法-11页中建三局建设工程股份有限公司人才培养及人才流动管理办法为规范公司人才管理，有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工，形成全员培养人才的环境，进一步深化公司人力资源管理，搞活企业内部人才市场，特制定本办法。第一章人才培养第一条人才的定义我们所指的人才是具备高绩效行为的员工（管理人员和工人），即符合企业价值取向，显著地为企业创造价值，也能够...
中建三局工程总承包公司专业技术职务评聘分开试行办法根据中建总公司和局关于专业技术职务评聘分开的和精神，为进一步深化公司职称改革工作，充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，按照贯彻“能上能下，能进能出”公平，平等，竞争择优的原则。特制定本试行办法。一、评聘分开。专业技术职务任职资格的评定工作和专业技术职务的聘任工作相分离，专业技术职务任职资格只作为专业技术职务聘任的条件之...
中建三局项目劳务招投标管理办法第一章总则第一条为了推行施工项目劳务招投标工作，提高劳务分包队伍的整体水平，有效控制劳务费用，特制订本办法。第二条实行劳务招标，必须坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，科学合理的选聘劳务队伍，防止私招滥雇和利用职务之便私定劳务队伍，杜绝不正当行为，保证企业的利益。第三条局属各单位所承接的所有新建、扩建和改建等施工项目劳务分包，应依照本办法实行劳务招投...
中铁二十三局党员自评从2021年毕业至今，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”等一系列思想理论和规章制度，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致，积极参加厦深项目部党支部组织的各种形式的学习。在项目部党支部的领导和各位党员同志的帮助下，时刻提醒自己得不断学习，通过收看电视、阅读党报、党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。特别是向公司各位老党员学习党性...
中铁三局集团公司落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究实施细则第一章总则第一条为了保证集团公司党委、集团公司贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法（试行）的落实，进一步推动全公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，根据工程总公司《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法（试行）》的规定和要求，结合实际制定本细则。第二条落实党风廉政建设责任制的...
中建三局集团有限公司(北京)后勤安保维稳实施细则第一章总则1.1为贯彻落实工程局“三个标准”要求，加强后勤、安保和维稳工作建设，规范和深化后勤管理体制，维护和谐稳定的内外环境。更好地服务公司发展战略、服务中心工作、惠及广大员工。公司实施“大后勤”管理，规范安保和维稳工作，指导各单位依照细则抓管理。结合目前公司实际情况，特制定本细则。1.2公司企业文化部负责公司后勤、安保、维稳工作归口管理。...
