吉林省丧假国家规定2022年吉林省2022年丧假规定几天直系亲属包括哪些由于最新规定尚未出台，以下内容由小编根据历年政策整理而来：根据原国家劳动总局、财政部?关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定?，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括祖父母、外祖父母、父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程...
北京市丧假国家规定2022年员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部?关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知?之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。我国?中华人民共和国劳动法?第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。〞法律明确赋予了劳动...
重庆市丧假规定几天,重庆市关于丧假的规定重庆丧假国家规定2022根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业理应根据概括处境，酌情赋予职工1-3天的丧假。丧假的亲属包括：配偶子女父母等，丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天。近年来，随着新劳动法的改革，...
上海市丧假规定几天,上海市关于丧假的规定我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加入社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民全体制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体全体制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治...
山西省丧假规定几天,山西省关于丧假的规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业理应根据概括处境,酌情赋予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。假设职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业理应根据路程远近,另外赋予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的...
山东省丧假规定几天,山东省关于丧假的规定丧假国家规定当自己的亲人去世，而你身处外地，你确定梦想自己能回去悼念自己的亲人。虽然目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出概括规定，但是我国的《劳动法》为了更好的维护员工的合法权益，对丧假作了相关的规定：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加入社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支...
辽宁省丧假规定几天,辽宁省关于丧假的规定我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加入社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出概括规定。员工休丧假的概括操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工...
河南省丧假规定几天,河南省关于丧假的规定2022年劳动法丧假的规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业理应根据概括处境，酌情赋予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。假设职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业理应根据路程远近，另外赋予职工路程假。职工在休丧假和路程假...
河北省丧假规定几天,河北省关于丧假的规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业理应根据概括处境，酌情赋予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。假设职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业理应根据路程远近，另外赋予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在...
贵州省丧假规定几天,贵州省关于丧假的规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民全体制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体全体制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际处境自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发〔1981〕36号文件和1981年4月8日财政部发布的《关于职...
安徽省丧假规定几天,安徽省关于丧假的规定我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加入社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出概括规定。员工休丧假的概括操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工...
关于年假、婚假、事假、病假、丧假、产假的规定一、法定节假日法定节假日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...
关于婚假、丧假、探亲假、病事假、产假、休假的规定为了更好地贯彻执行国家、省、地、县人事部门的有关规定，保障职工的合法权益，现根据国家有关政策法规，特制订本规定，请各科室按此规定执行。一、婚、丧假1、婚假：职工本人结婚，给予3天婚假，晚婚增加10天。职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。2、丧假：职工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡时，给予3-5天丧假；职工在外地的...
