新员工入司培训、在职培训及费用预算.xls新新员员工工入入司司培培训训计筹划划类型序号培训项目培训时间培训12345678910月11月12课时月月月月月月月月月月新员工入司培训1企业文化和发展历史42员工行为规范与要求23企业业务和相关概要知识24员工礼仪25人事、财务和财务制度概要16劳动安全制度17岗位职责培训和指导8员工试用期职业辅导筹划累计培训讲师预算培训备注课时（万）对象24内部-新员工12内部-新员工12内部-新员工12内...
员工入司、试用、异动、离司管理制度1、主题内容与适用范围1.1本规定主要对本公司员工入司、试用、异动、离司的管理规定及流程作了详细的描述。1.2本规定适用于公司范围内所有正式在职员工。2、名词术语2.1体检合格：新入司员工在入司前根据公司指定的体检项目到指定医院进行体检，在指定医院出具的体检结果报告中证明该员工符合其所选择岗位的需求。2.2转正：新入司员工经过一段时间的试用后，经过确认试用合格，转为公司正式...
