吴江市人才柔性引进与人才工作证方法吴办发〔2021〕11号为进一步加快人才强市步伐，创新人才引进机制，盘活人才智力资源，加快转变经济开展方式和推进乐居吴江建设，根据?关于实施吴江市人才创新创业“55352〞工程的假设干意见?〔吴发〔2021〕28号〕的文件精神，结合吴江实际，制定本方法。第一章总那么第一条本方法所称人才柔性引进，是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变和影响人...
花都区卫计系统柔性引才实施办法（试行）（征求意见稿）为贯彻人才强区战略，建立高效、灵活、实用的人才和智力引进、使用机制，充分发挥高层次卫生技术人员在人才队伍建设中的引领作用，快速提高我区医疗、科研技术水平，推动我区卫生事业可持续发展，根据市委、市政府贯彻落实省委、省政府推动“卫生强省”建设的有关精神，制定本实施办法。一、柔性引才的指导思想与原则柔性引才是指在人才和智力引进过程中，可不受地域、身...
柔性矿物绝缘防火电缆BBTRZ介绍：1.技术起源与应用矿物绝缘电缆（MineralInsulatedCable）简称MI电缆。目前按结构特性可以分为刚性和柔性两种。刚性矿物绝缘电缆是19世纪末瑞士工程师ArnoldFrancoisBorel提出的设想，并于1896年获得专利权，1934-1936年法、英投入生产以后发展很快。我国也于上世纪六十年代研制，开始用于军事领域，80年代中期开始工业化生产，并逐步被建筑领域全面接受。柔性矿物绝缘防火电缆的发明大约是在上...
建筑工程屋面刚性防水和柔性防水相结合的施工技术分析【摘要】现代社会中，人们更加注重高品质的居住环境，因此，对于建筑工程项目屋面防水要求也随之提高。众所周知，屋面是房屋建筑工程的重要组成部分，做好屋面防水工作具有重要意义。由此看来，在现代屋面施工中，必须采取先进的施工技术保障施工质量。基于此，本文对建筑工程屋面刚性防水和柔性防水相结合的施工技术进行分析，希望给有关机构提供参考数据。【关键词】建筑...
实践教育基地订单式柔性实习的模型研究聂小东++唐更华尹枚[摘要]实践教育基地的实习岗位是有限的，但参加实践的学生人数多且学生有订单式的多技能的实习需求，如何协调实习岗位和学生实践需求是一个重要问题。文章提出订单式柔性实习模型，将实习岗位、学生及引导员建模为携带实时信息的令牌，根据学生已完成实习时间占期望总实习时间的比例、紧急程度、延迟状况等更新学生的优先级，然后根据最短时间规则更新岗位的优先级，按...
光伏工厂柔性制造系统的组建【摘要】太阳能作为新能源的重要组成部分之一，引起了国家及世界的广泛关注，而如何提高生产效率，降低生产成木，就成为了光伏企业牛存的重中Z重。柔性制造系统则是贯穿整个光伏面板牛产的重要技术。本文介绍了光伏工厂柔性制造系统的组成和技术方案，并对柔性制造系统的优势和未来发展方向做了简要分析。【关键词】柔性制造、MES、LCS、工业网络、数据库、通讯TheformationofthePVplantsflexibleman...
2.8柔性接触网维修技术标准2.8.1承力索和接触线2.8.1.1承力索和接触线的材质和截面积必须满足下列要求：（1）承力索和接触线中通过的最大电流不得超过其允许的载流量；（2）机械强度安全系数符合附录3规定。2.8.1.2承力索和接触线的张力和弛度应符合安装曲线规定的数值。弛度误差应不大于下列数值：（1）简单悬挂为15％；（2）全补偿简单链形悬挂为10％；（3）当弛度误差不足15mm者按15mm掌握。2.8.1.3承力索和接触线中心锚结处...
人力资源柔性管理的路径探析［摘要］让员工自觉树立主人翁意识，充分调动员工的主动性、积极性，让员工积极主动地将自己的知识才干应用于工作之中，这是人力资源管理的一个非常重要的方血。本文围绕人力资源柔性管理展开论述，探究人力资源柔性管理的路径，以期为现代人力资源有效管理提供一些有益的借鉴。［关键词］人力资源；柔性管理；以人为木doi:10・3969/j・issn.1673-0194・2013・1039［］F272.92［文献标识码］A［］167...
最新【精品】范文参考文献专业论文柔性制造系统的现状及发展趋势柔性制造系统的现状及发展趋势【摘要】柔性制造系统作为当今世界制造自动化技术发展的前沿科技，为未来机构制造工厂提供了一幅宏伟的蓝图，发展我国的柔性制造系统将为我国在21世纪制造业的发展起到不可限量的作用。本文分析了柔性制造系统的现状，研究探讨了柔性制造系统的发展趋势。【关键词】柔性制造系统现状发展趋势：S219.06文献标识码：A：柔性制造系统是...
浅谈建筑物柔性基础工程的施工技术摘要：我国的建筑业已经进入了一个快速发展的阶段，房屋施工中的各个问题也得到了人们的重视，与房屋建筑施工相关技术很多，但柔性基础工程施工技术尤其重要。关键词：建筑物类型柔性基础工程：TU74文献标识码：A：1柔性基础：当建筑物的荷载较大而地基承载能力较小时，基础底面B必须加宽,如果仍采用混凝土材料做基础，势必加大基础的深度，这样很不经济。如果在混凝土基础的底部配以钢筋，利...
结合工程探讨ATB-25柔性基层施工技术及质量控制措施摘要:沥青稳定碎石(Asphalt-treatedBase,简称ATB)属柔性材料，具有较强的抗剪强度与耐疲劳特性，可有效延缓基层裂缝引起的反射裂缝，进而延长路面的使用寿命，提高社会经济效益。文章结合高速公路工程中ATB-25沥青稳定碎石柔性基层的应用实践，总结了一套较为合理的ATB-25施工工艺，并简述了ATB沥青混合料在拌合、运输、摊铺、碾压、接缝等环节的施工技术和注意事项。关键词：...
PDM中基于模板的柔性编码系统的研究与应用摘要：本文分析了某个企业的产品设计数据信息，确立了PDM系统的编码对象；使用模板的思想为编码对象分类编码；为了满足企业需求并使系统统一编码，提出一种系统编码和对象编码相结合的思想，并以图文档为对象设计系统编码。Abstract:Thestudyanalysesproductdataofafactory,anddeterminesitscodeobjectsforCandel-PDM.Systemusetemplateascodingtool.Theideaofsystemiccodecombinedwith...
最新【精品】范文参考文献专业论文半刚性基层和柔性基层路面运营期养护对比分析半刚性基层和柔性基层路面运营期养护对比分析摘要：公路半刚性基层和柔性基层路面由于力学性能的不同，在运营期间会出现不同的路面病害，通过对公路运营期间养护的对比分析，为公路改建和新建沥青路面方案比选提供参考意义。结合安徽省宣城市S322水仙路宣城至泾县段的运营期养护工作，从半刚性基层路面和柔性基层路面受力特性、路面病害类型、养护...
浅议企业人力资源管理中柔性管理模式摘要人力资源柔性管理，从本质上说是一种以人为本的管理，是在研究人们心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在人们心目中产生一种内在的说服力，从而把组织意愿变为人们自觉的行为。关键词人力资源柔性管理模式中图分类号：F272.92文献标识码：A人力资源是每个组织得以生存和彰显价值的宝贵资源。如何让人力资源在组织中发挥其应有的作用，已经成为每个组织的领导者绞尽脑汁的头等大...
高职院校人力资源柔性管理探究摘要：鉴于我国高职院校教学改革的深入实施，传统意义上的人力资源管理难以适应当前时代发展之所需。人力资源柔性管理是一种新型管理模式，有着刚性管理所难以企及的特点与优势，其科学性与重要性已得到了社会的普遍认可与重视。高职院校如果在人力资源管理当中能够借鉴与引入柔性管理，必将极大地提升教育教学成效。文章分析了柔性管理的概念及其特点，阐述了高职院校实施人力资源柔性管理的现实...
应用柔性管理理论优化门急诊护理管理的探讨齐齐哈尔市第一医院门诊部161000【摘要】目的：对优化门诊急救护理管理中应用柔性管理的效果进行简要的分析和探讨。方法：对我院从2013年1月一2015年12月就诊的120名急诊护理人员采用柔性管理理论对急诊护理管理优化的临床资料开展回顾分析工作，对柔性管理理论在急诊护理管理优化工作中的效果进行简要的分析和探讨。结果：急诊护理所采用的柔性管理理论进行全面的分析，在使用了柔性...
探讨应用柔性管理理论优化急诊护理管理陈爱霞张蓝丹黄洪娇(广西南宁解放军第三0三医院急诊科530021)【摘要】柔性护理的理念是与刚性护理相对，是在护理中加入以人为木的指导思想。目的：研究柔性管理的在急诊护理管理中的效果和意义，为今后的急诊护理的柔性管理提供指导和帮助。方法：选取39名护理人员作为研究的对象，对他们进行柔性管理一段时间后就，通过患者对护理人员的满意度进行调查。结果：实施柔性护理后的护理人员的...
柔性引才亟待从需求侧思维转向供给侧思维刘昕【Key】柔性引才人才供给侧经济报酬C913A柔性引才：新型人才引进模式及其优点近年来，柔性引才成为很多人才相对稀缺地区开展人才工作的重要手段，一些地方政府还专门出台了柔性引才的相关政策和制度规定。柔性引才是相对于传统的以户籍、身份和人事关系调整为特征的刚性引才而言的一种新型人才引进模式，它在人才使用方面通过淡化人才归属，强化智力使用，旨在帮助那些刚性引才路径...
柔性系杆刚性拱桥的现场监测_建筑施工论文摘要：本文通过介绍某大桥施工全过程的现场监测，供类似桥梁施工监测时参考。关键词：柔性系杆刚性拱桥；现场监测Abstract:thispaperintroducesthewholeprocessoftheconstructionofabridgesitemonitoring,forconstructionofsimilarBridgesmonitoringreference.Keywords:flexibletierigidarchbridge;Fieldmonitoring中图分类号：TU74文献标识码：A文章编号：1概述某大桥是某高速公路出入...
浅析“以人为本的柔性管理”方法在高校学生管理中的应用:以人为本的柔性管理摘要：新时期,高校学生管理应该树立以人为本的人文关怀理念，实行宽严相济的管理模式，建立常态化的帮扶教育机制,探索高校学生管理工作的中得新状况、新问题、新方法。传统的带有明显刚性的以教师为主的说教式管理方式已经难以适用于当下的校园学生管理，高校真正需要的是一种以学生为主体，教师为主导，适合学生的全面发展和学校全面进步的管理思想―...
