浅议企业人力资源管理中柔性管理模式摘要人力资源柔性管理，从本质上说是一种以人为本的管理，是在研究人们心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在人们心目中产生一种内在的说服力，从而把组织意愿变为人们自觉的行为。关键词人力资源柔性管理模式中图分类号：F272.92文献标识码：A人力资源是每个组织得以生存和彰显价值的宝贵资源。如何让人力资源在组织中发挥其应有的作用，已经成为每个组织的领导者绞尽脑汁的头等大...
高职院校人力资源柔性管理探究摘要：鉴于我国高职院校教学改革的深入实施，传统意义上的人力资源管理难以适应当前时代发展之所需。人力资源柔性管理是一种新型管理模式，有着刚性管理所难以企及的特点与优势，其科学性与重要性已得到了社会的普遍认可与重视。高职院校如果在人力资源管理当中能够借鉴与引入柔性管理，必将极大地提升教育教学成效。文章分析了柔性管理的概念及其特点，阐述了高职院校实施人力资源柔性管理的现实...
应用柔性管理理论优化门急诊护理管理的探讨齐齐哈尔市第一医院门诊部161000【摘要】目的：对优化门诊急救护理管理中应用柔性管理的效果进行简要的分析和探讨。方法：对我院从2013年1月一2015年12月就诊的120名急诊护理人员采用柔性管理理论对急诊护理管理优化的临床资料开展回顾分析工作，对柔性管理理论在急诊护理管理优化工作中的效果进行简要的分析和探讨。结果：急诊护理所采用的柔性管理理论进行全面的分析，在使用了柔性...
探讨应用柔性管理理论优化急诊护理管理陈爱霞张蓝丹黄洪娇(广西南宁解放军第三0三医院急诊科530021)【摘要】柔性护理的理念是与刚性护理相对，是在护理中加入以人为木的指导思想。目的：研究柔性管理的在急诊护理管理中的效果和意义，为今后的急诊护理的柔性管理提供指导和帮助。方法：选取39名护理人员作为研究的对象，对他们进行柔性管理一段时间后就，通过患者对护理人员的满意度进行调查。结果：实施柔性护理后的护理人员的...
柔性引才亟待从需求侧思维转向供给侧思维刘昕【Key】柔性引才人才供给侧经济报酬C913A柔性引才：新型人才引进模式及其优点近年来，柔性引才成为很多人才相对稀缺地区开展人才工作的重要手段，一些地方政府还专门出台了柔性引才的相关政策和制度规定。柔性引才是相对于传统的以户籍、身份和人事关系调整为特征的刚性引才而言的一种新型人才引进模式，它在人才使用方面通过淡化人才归属，强化智力使用，旨在帮助那些刚性引才路径...
柔性系杆刚性拱桥的现场监测_建筑施工论文摘要：本文通过介绍某大桥施工全过程的现场监测，供类似桥梁施工监测时参考。关键词：柔性系杆刚性拱桥；现场监测Abstract:thispaperintroducesthewholeprocessoftheconstructionofabridgesitemonitoring,forconstructionofsimilarBridgesmonitoringreference.Keywords:flexibletierigidarchbridge;Fieldmonitoring中图分类号：TU74文献标识码：A文章编号：1概述某大桥是某高速公路出入...
浅析“以人为本的柔性管理”方法在高校学生管理中的应用:以人为本的柔性管理摘要：新时期,高校学生管理应该树立以人为本的人文关怀理念，实行宽严相济的管理模式，建立常态化的帮扶教育机制,探索高校学生管理工作的中得新状况、新问题、新方法。传统的带有明显刚性的以教师为主的说教式管理方式已经难以适用于当下的校园学生管理，高校真正需要的是一种以学生为主体，教师为主导，适合学生的全面发展和学校全面进步的管理思想―...
XX市全面推行柔性执法工作实施方案（两篇）为贯彻落实党中央、国务院关于深化放管服改革的相关要求，全面推行柔性执法工作，进一步优化营商环境，不断激发市场活力，纵深推进法治政府建设，按照市委、市政府印发的《关于争创全国法治政府建设示范市的意见》（明委发〔2020〕10号）要求，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》、国务院《优化营商环境条例》《XX省行政执法条例》等规定，结...
云城区柔性引才暂行办法第一章总则第一条为深入实施创新驱动发展战略，深化人才发展体制机制改革，加快集聚建设现代生态云城所需的各类人才，争创云城发展新优势，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所称柔性引才是指遵循人才流动规律，按照“政府引导、市场调节、智力共享、自主选择、来去自由”的原则，吸引各类人才为我区经济社会发展服务的引才用才方式。第三条在区委、区政府的统一领导下，区人才工作领...
上海市柔性延迟退休制度的实效调研报告[模版仅供参考，切勿通篇使用]弹性退休制度，即柔性延迟退休制度，其诞生并发展完善于西方，源于人均寿命的延长，其给予劳动者更多的自由选择，较刚性的退休制度更受劳动者欢迎。XX年上海市试水出台了柔性延迟退休政策，截至日前，该制度已施行4年，虽有成效，但问题也随之而来，其遇冷的看法和评价广泛见于各媒体和口碑中。一、柔性延迟退休制度“遇冷”现状4年来，申报延迟...
花都区卫计系统柔性引才实施办法（试行）（征求意见稿）为贯彻人才强区战略，建立高效、灵活、实用的人才和智力引进、使用机制，充分发挥高层次卫生技术人员在人才队伍建设中的引领作用，快速提高我区医疗、科研技术水平，推动我区卫生事业可持续发展，根据市委、市政府贯彻落实省委、省政府推动“卫生强省”建设的有关精神，制定本实施办法。一、柔性引才的指导思想与原则柔性引才是指在人才和智力引进过程中，可...
结合工程探讨ATB-25柔性基层施工技术及质量控制措施结合工程探讨ATB-25柔性基层施工技术及质量控制措施摘要：沥青稳定碎石（Asphalt-treatedBase,简称ATB）属柔性材料，具有较强的抗剪强度与耐疲劳特性，可有效延缓基层裂缝引起的反射裂缝，进而延长路面的使用寿命，提高社会经济效益。文章结合高速公路工程中ATB-25沥青稳定碎石柔性基层的应用实践，总结了一套较为合理的ATB-25施工工艺,并简述了ATB沥青混合料在拌合、运输、摊...
基于电力网格化平台实现柔性催费【摘要】网格化柔性催费的策略是利用现在舟山电力客服中心止在推动的电力网格化平台实现欠费客户中“最后一千户”难点客户的柔性催费。通过电力社区经理全程参与、社区工作人员提供协助或直接参与的工作模式，以社会学的柔性催费方式取代原有的依赖张贴停电通知单随后实施欠费停电的催费手段。在实际推行过程中，客服中心建立了分区领导和电力社区经理的两级网络、结合了“无纸化”电费账单和催...
基于CAS理论战略柔性结构及进化机制探究摘要：基于复杂自适应系统(CAS)理论，首先探讨了企业战略柔性的界定及其构成要素，并运用适应性图像揭示了构成要素之间、要素与整体之间的关系。然后，分析了企业战略柔性进化的动力机制和条件，构建了基于CAS视角的企业战略柔性进化机制模型。最后，指出了研究结论对我国企业战略柔性实践的管理启示。❷关键词：CAS；战略柔性；内部结构；进化机制❷中图分类号：C934文献标识码：A文章编...
温拌沥青碎石铺筑ATB柔性基层的施工工法摘要：沥青稳泄碎石多用在柔性基层，由于其具冇优越的缓和中路面荷载应力性能，使得路面的耐久性大大提高，同时乂具有对原材料要求不是很高、相比沥青混凝土造价低等优点。沥青碎石基层可以增强路仰排水能力，减少沥青层的温度收缩裂缝和防止反射裂缝的发生，改善路面使用性能，提高其使用寿命。［关键词］沥青稳定碎石；柔性基层；施工工艺中图分类号：TV431+.5文献标识码：A1IJIJs随着...
试论企业人力资源的柔性管理王丽：F241文献标识：A：1674-1145（2016）10-000-01摘要在我国社会经济快速发展的时代背景下，传统的人力资源刚性管理方式已难以满足当代企业发展的需求，而应用柔性管理模式能够让企业有效应对当今社会的人才竞争，使企业效益最大化。为此，本文结合笔者实践经验，对企业人力资源的柔性管理策略谈谈自己的几点看法，希望能给广大同行一些有价值的参考与建议。关键词柔性管理人力资源管理企业一、柔...
《软件工程》的柔性模块化教学模式设计摘要:把软件开发中的柔性模块化理论运用于《软件工程》的教学模式设计中,探索在新形式下计算机基础教程的教学思路,达到教与学的并行进化和优化.关键词:柔性理论;软件工程;模块化;教学模式中图分类号:TP311文献标识码:A1前言软件工程是高校计算机专业的核心课程,更是一门积大成者的学科,是学生系统化运用方法论、开发理念解决实际问题能力的原理,也是提高学生综合系统知识、培养团队精神的...
柔性制造系统的故障诊断系统设计赵中敏(淮海工学院工程训练中心，222005)摘要：分析FMS的特点及其故障诊断的怵I难性；在对系统的总体设计思想进行剖析斤，得到诊断系统总体模型结构；根据FMS故障诊断的任务和耍求，对齐子系统或模块从功能上进一步分解，最后对监测与诊断子系统硬件结构进行构建；同时结合CIMS及FMS的发展趋势，说明了新一•代故障诊断系统应当坚持以“软”促破、基于多Agent的智能集成及网络化远程服务的原则。...
柔性管理在素质教育中的应用柔性管理在素质教育中的应用刘成朋(河南省淮阳县冯塘乡杨楼学校466700)【摘要】木文从柔性管理以人为木的角度出发，分析当前小学牛素质教育中存在的不足，即缺乏平等意识、忽视小学生成长环境的营造、对学生自我管理的重视不够这三种错误倾向，进而提出了三种相应的改善途径。【关键词】柔性管理；素质教育；人性化；平等意识【中图分类号】G627【文献标识码】B【文章编号】1005-9646(2009)02-0054-0...
冗余度柔性机器人复模态振动主动控制宋轶民】张永新I张策】余跃庆21.夭津大学机械工程学院，天津,3000722.北京工业大学机械工程与应用电子技术学院•北京，100022摘要:研究了具有压电作动器与应变传感器的冗余度柔性机器人的振动主动控制问题；建立了受控系统的状态空间表达式；获得了压电作动器的实际控制电压，并根据连杆中点的应变信号对受控系统的状态进行了近似估计。仿真算例表明，该方法可以显著改善受控系统的动力学性...
