精选学习资料---------成都市金建学校班主任日常工作考核细就（试行）考核项目考核办法及说明6分；自校评评分分班级治理能科学、规范治理班级,无违反校规校纪现象发生,完成各项任务的,记20分；一、班主任常规工作（10分）：1、建立完善的班级治理制度和班委会,并上墙,记2分；2、仔细填写《班主任工作手册》,记2分；3、按时完成方案和总结,仔细填写同学成长记录册,记2分；（20分）4、仔细组织好每周的班队会活动,做到有主题、有...
“赢”的意识在辅导员日常工作中的运用摘要“赢”字由“亡”、“口”、“月”、“贝”、“凡”五个部分组成,给新时代辅导员提出了一套系统的素质模型。一个“亡”字写出了辅导员丁作的核心，要求辅导员要把丁作做在前头；一个“口”字要求辅导员要能够起好上传下达的桥梁作用，紧跟上头、服务下头；“贝”和“月”是辅导员扎在学生里头的保证；一个“凡”字又从另一个层面上给辅导员提出了更高的要求，写出了工作的境界。要想成...
组织生活会个人日常工作、党风廉政建设和工作作风自检自查材料范文组织生活会自检自查材料按照xx党委xxx年组织生活会的要求，我对自己在日常工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。一、工作中存在的问题今年以来，我能够按照xx党委的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心，认真组织开展好各项工---本...
分管日常工作的党支部副书记民主生活会发言提纲范文分管日常工作的党支部副书记民主生活会发言提纲根据党支部的分工，本人自2022年起协助党支部书记分管党支部日常工作，并分管办公室工作，自开展此项工作以来，取得了一定的成效，但也有许多需要改进的地方。一、主要成绩1、首先根据单位的工作特点，结合学习实践活动，能认真学习原著，领会其精神实质，努力增强自身的政治理论水平。根据上级党---本文于网络，仅...
石井铺乡村（社区）干部日常工作量化管理办法（试行）第一章总则第一条为充分调动村（社区）干部日常工作积极性，解决不作为、慢作为、乱作为等问题，特制定石井铺乡村（社区）干部日常工作量化管理办法（以下简称管理办法）。第二条考核工作坚持实事求是、客观公正、公开民主绩效挂钩的原则，力求科学、全面、准确，做到“考精、考实、考重点”。第二章管理主体、对象及内容第三条乡党委政府为管理主体，负责对本...
全自动组织处理仪在病理日常工作中的应用体会黄芹喻言（四川大学华丙二院病理科四川成都610041）【摘要】目的：对全自动组织处理仪处理标木比手工处理标木对比切片质量显著提高。方法：设定专用程序应用全自动组织处理仪对标木进行处理。结果:标木处理得当，组织切片厚薄均匀，染色对比鲜明。结论：应用全自动组织处理仪处理的标木切片质量显著提高，优于手工处理的标木。【关键词】全自动组织处理标木染色手工处理...
商务部日常工作表单执行规定一、表单样本及执行规定1、通讯记录单执行规定（1）、通讯记录主要包括电话记录单、传真收发记录单、电子邮件收发记录单，由各制单人每日将工作情况详细填写，并于下班前交本部门监督人员统一保管（附样单）。（2）、监督人员于每周周未前将本周通讯记录执行情况统一汇总，并交总经理审阅，总经理根据各部门意见填写意见及建议，于下周一返还商务部。电话接听记录单年月日时间电话内容转...
在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤wwFindLacn/作者：李某，广东省珠海市山大电子有限公司保安，2003年11月20日晚3点在值班室正常值班时突发急性脑出血，经广东中山大学第五附属医院抢救无效，两日后死亡。在广东中山大学第五附属医院出具的死亡证明中确认，李某患有先天性脑血管狭窄疾病，同时据公司其他员工证明李某在当班前的休息时间同朋友一起打牌，没有休息。另外，因客观原因公司没有为李某买工伤保险。在...
商务礼仪及办公室日常工作规范培训目的：了解基本商务礼仪与办公室工作注意点培训人：参加人员：新员工+全体办公室人员培训时间：6月15日下午2点内容如下：一.办公室概述:1.公司简介(北京业之峰装饰公司创建及发展等).2.公司各部门职能介绍.3.公司相关部门与办公室的日常工作沟通概述.二.办公室文员工作介绍:1.文员日常工作内容.2.文员工作相关培训.(具体内容如下)*文员的工作及职责:a.文员的素质包括商业活动中所...
销售部日常工作管理制度第一章总则一、目的:为规范销售XX市场行为,提高销售员的工作效率,充分调动销售XX市场开拓能XX市场发展潜力,创造良XX市场业绩,特制定本管理制度。二、制定原则:坚持业务管理的计划、组织、控制、考核相结合的管理原则。三、适用范围:本制度为试行草案,尚有不尽完善与不尽合理之处,在制度修改版出台之前,全体销售团队成员必须服从和遵守。四、实施时间:本制度自发布之日起实行。注:第三章《总部各行政岗位...
驾校日常工作违纪处罚办法为了加强本公司训练场的管理，维护公司良好的声誉，维护学员和公司的合法权益，本着有章可循、违章必究的原则，制定本制度：一、教练员违纪处理：1、教练员日常工作中,如有下列行为之一者,给予警告,因违纪所产生的全部经济损失由教练员本人负责，严重时追究法律责任并立即辞退：1)、教练员教学中必须遵守《道路交通安全法》及南宁市关于交通管理的有关规定，不能向学员教授违章行为，如因...
干部日常工作考核评分办法1、早会（7:50）迟到考核2分/次，旷会10分/次（中午班跟班干部8:20到会）。2、值班干部早会安排工作必须做到逐条落实，一落到底，次日早会交接清楚，对于安排工作一项未落实5分/项。3、因信息不畅通安排不及时协调不到位影响正常生产10分/项。4、各分管副队长对于科室三定表要按期安排处理，严格执行谁签字谁负责当班处理，并对于没有处理的班后亲白交给分管专业副职，分管副职接到后立即...
学习部的日常工作考核方案一、考核目的1、为了进一步加强我院各班学习风气，营造浓厚的学习氛围，贯彻落实关于加强学风建设的方针政策，我部门特制定本考核方案。将开展对各班级的学风建设工作进行考核。同时，也将对我院的所有教学信息反馈员进行考核。2、通过考核，使各班级认识到自身的不足之处并增进交流，不断提高。同时，也达到了促进学委工作的目的。3、此考核结果将作为评选优秀班级、优秀教学信息反馈员和...
营销部日常工作考核办法营销部日常工作考核办法为规范营销日常管理秩序，促进复烤公司与各中烟公司、产烟市公司的良好合作，强化服务意识，提升产品质量，牢固树立为工业企业服务、为品牌发展服务、为行业大局服务的理念，把对工业企业的优质服务贯穿到产前、产中、产后整个过程，建立服务标准，优化服务流程，特制定本办法。一、考核对象复烤公司营销部。二、考核方式公司负责对营销部工作情况的考核分月度考核和...
关于商超部业务员日常工作管理办法一、总则1、目的为了加强业务员对促销员的监督管理功能、及时了解门店销售情况，同时也为了规范业务员的日常工作过程管理，特别制订本管理办法。2、适用范围所有商超部业务员3、权责单位1）由商超部负责本管理办法的制订、修改和推行。2）营销副总负责本管理办法的审批。二、业务员工作职责1、全面负责所管辖门店的促销员管理、公司形象维护和提升、销量提升、客情关系维护及谈判...
广播电视局日常工作百分考核细则各部室：今年是我局作风建设年，为了明确工作职责，规范工作管理，加强作风建设，增强全局职工岗位工作责任感和使命感，促进行风作风大转变，确保我局XX年各项工作任务的完成，经研究，决定实施日常工作百分制考核。现将《郧县广电局日常工作百分考核细则》印发给你们，请逐条搞好落实。县局将从3月份起，于次月初对上月日常工作情况组织检查考核打分，打分结果将予以公布，并作为年...
某某地铁站项目站房工区项目日常工作纪律检查条例第一篇：某某地铁站项目站房工区项目日常工作纪律检查条例******地铁站项目站房工区项目日常工作纪律检查条例为了维护正常的工作程序，营造良好的工作氛围，强化全体员工的纪律概念，结合项目实际情况特制订本制度。一、人员出入管理1、管理人员进入项目必须主动出示胸卡，上班时间一律佩戴胸卡作业。2、非公司人员进入项目，保安必须做好人员信息登记。3、非公司车...
