标签“任正非”的相关文档,共30条
  • 任正非与李健熙——华为与三星的灵魂人物

    本月,华为打响世界芯片大战!麒麟960横空出世,瞬间秒杀高通,实力碾压苹果。中国制造再一次震惊海外,又一次粉碎了不可一世的美国核心技术垄断的野心!是时候结束美国在中国的技术制霸了!关乎着中国手机未来发展的的核心灵魂:芯片,多年来一直受制于美国高通。不用怀疑,如我们所熟知的OPPOr9s、VivoX7、小米5s,包括刚刚用情怀打动国人的锤子M1,芯片都是美国高通骁龙!高通在中国——一家独大技术垄断我国每年生产全球77%...

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  • 任正非经典语录100条

    1、惶恐才能生存,偏执才能成功。2、最好的防御是进攻,要敢于打破自己的优势,形成新的优势。3、不舍得拿出地盘来的人不是战略家,你们要去看看《南征北战》这部电影,不要在乎一城一池的得失,我们要的是整个世界。4、我们在作战上不需要展开得那么宽,还是要聚焦,取得突破。当你们取得一个点的突破的时候,这个胜利产生的榜样作用和示范作用是巨大的,这个点在同一个行业复制,你可能会有数倍的利润。5、我们要用最先进的工...

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  • 任正非华为管理日记

    任正非华为管理日记》读后感对于华为,对于华为的老总任正非,说实话,我并不了解。一次偶然的机会,得知民营企业——华为已经成为全球最大的电信网络解决方案提供商,全球第二大电信基站设备供应商,这多多少少引起了自己的一点好奇心。一个民营企业,如何在短短的25年间,从1987年注册资本2.1万,到2010年销售额达218.21亿美元(1491亿元人民币),净利润达26.72亿美元(183亿元人民币),是什么支撑着它在短短10年间,已经...

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  • 任正非的企业家精神

    [原创]任正非的企业家精神当前中国企业界真正能够称得上企业家的不多,但是华为老板任正非绝对可以算作一个,一直以来任正非都被认为是中国民营企业教父,可见大家对于任正非的认可与追捧。这是一个需要企业家的时代,也是一个呼唤企业家精神的时代。阿里巴巴集团董事局主席马云在2009年一场国际演讲中就曾直言:“目前世界缺失的不是钱,商业社会缺失的是企业家的精神、梦想和价值观。”任正非凭什么被称为中国民营企业教父,...

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  • 任正非:要快乐地度过充满困难的一生

    任正非:要快乐地度过充满困难的一生2008-04-1111:53:20来源:IT时代周刊网友评论300条进入论坛任正非:人是有差距的,要承认差距存在。一个人对自己所处的环境要有满足感,不要攀比。编者按:此文为任正非给陈珠芳及党委成员的一封信,陈珠芳为华为党委书记。陈珠芳及党委成员:华为不断地有员工自杀与自残,而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生?我思考再三...

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  • 华为老总任正非写给其公司患抑郁症员工的一封信

    标题:《华为老总任正非写给其公司患抑郁症员工的一封信》副标题:《华为老总任正非写给其公司患抑郁症员工的一封信》作者:佚名文章来源:本站原创点击数:4272更新时间:2008-3-1912:59:40华为老总任正非写给其公司患抑郁症员工的一封信要快乐的度过充满困难的一生——任总给陈珠芳及党委成员的一封信陈珠芳及党委成员:华为不断地有员工自杀与自残,而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心。有什么...

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  • 任正非对中高级干部的7条要求

    任正非对中高级干部的7条要求编者按:华为的成功离不开任正非,在华为,任正非已经成为其精神领袖,是企业的绝对领导者。对于干部管理,任正非自有一套属于华为的军事化管理标准。今天我们总结了7条,希望能够抛砖引玉,为现代管理者带来深层次的阅读和启发。干部要长期艰苦奋斗我们培养人的目的,是要为实现企业目标而努力奋斗。如果缺少这种品德的人,担任了各级负责干部,团队就会逐步惰怠,就像温水煮青蛙一样...

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  • 【人物】任正非资本市场的本质是贪婪华为坚决不上市

    【人物】任正非:资本市场的本质是贪婪华为坚决不上市5月3日消息,华为创始人任正非曾说过,上市公司的股东总是贪婪而短视。来自FT.COM的消息称,在近日于伦敦召开的一次新闻发布会上,他态度坚决地向与会的西方新闻记者表示,华为不会上市。任正非说道:“事实上,(公众)股东总是很贪婪,他们希望尽可能快地榨干一家公司的每一丝利润,而拥有这家公司的人则不会那么贪婪。我们之所以能超越同业竞争对手,原因之一...

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  • 中国企业家华为没有秘密任正非没有密码

    中国企业家:华为没有秘密任正非没有密码他也曾失败,也曾痛苦,也曾忧郁,也经常被妖魔化,但他以自己沉默的力量,影响了中国的企业和企业家,也正在影响全球的通讯行业任正非荣膺“2008年度25位最具影响力的企业领袖”终身成就奖,感觉虽然有点迟到,但确实是众望所归。任正非以自己沉默的力量,影响了华为公司,影响了中国的企业和企业家,也正在影响着全球的通讯行业。我们有理由向他表示敬意和献礼,他也有资...

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  • 任正非选拔干部的八大标准

    任正非选拔干部的八大标准(大师就是大师)2014-11-19世纪名堂-----↑点击蓝字,轻松关注-----编者按:任正非,华为总设计师。他对干部的选拔标准可以用“猛将必发与卒伍,宰相必取于州郡”来形容,他坚持从有成功实践经验的人中选拔干部,也优先从影响公司长远发展的关键事件中考察和选拔干部。任正非表示,公司核心员工必须在关键事件中表现出鲜明立场,这样才能体现出核心价值。干部选拔的最高标准是实践。我们...

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