“基层就业项目”人员流失问题研究摘要：“基层就业项目”政策是我国根据基层发展的现实情况与长远发展制定的，该政策实施以来，在缓解人学生就业方面以及推动社会均衡发展等方面取得了显著的成效。本文通过对学界关于“基层就业项目”人员流失的内涵、原因等方面的研究來进行分类和梳理，面对存在的具休问题，提出应对“基层就业项FT人员流失问题的対策和建议。关键词：“基层就业项目”；人员流失；综述中图分类号：C913文献...
社区人员流失问题探析［摘要］文章从外部环境因素、社区管理因素与员工自我因素等三个方面分析了社区人员流失的原因，并针对社区人员流失的原因提出了防范社区人员流失的对策。［关键词］社区；人员流失；人才doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2015.24.172［］R47［文献标识码］A［］1673-0194(2015)24-0-02虽然目前社区的各项工作都处于蓬勃发展、蒸蒸口上的时期，但依旧有许多问题影响其前进的步伐。其中最为重要，...
浅析地市级医疗卫生单位人员流失原因赵媛开封市中心血站Summary：本文通过对某地市2014年以来市直医疗卫生单位工作人员流失情况进行统计分析，按照身份、年龄、职称等三个方面，深入剖析了地市级医疗卫生单位工作人员流失的原因，有针对性地提出工作建议，为实现医疗卫生事业的可持续发展提供坚实的保障。Keys：人员流失分析建议随着社会主义市场经济的不断发展，医疗市场竞争日益激烈，建立稳定的人才队伍和合理的...
南京某电气有限公司人员流失原因及对策分析中图分类号：f272.92文献识别码：a文章编号：1001-828x024-00000-03公司是一家股份合作制企业，成立于2010年。公司集生产经营销售于一体，主要产品有电力金具、电缆附件、绝缘子、隔离开关等。公司现有员工总人数近200人，其中销售人员占公司总人数一半以上。随着互联网的发展和人才市场的逐步完善，这给企业在招聘和用人方面提供了方便，但是让领导感到烦恼的是员工的频...
