铁道警察学院学报JournalofRailwayPoliceCollege试论我国看守所对被羁押人员的教育王月英(北京警察学院法律教研部，北京102202)摘要：虽然法律法规规定了教冇被羁押人员是看守所的任务Z—，但囿于制度设计和观念问题，长期以来，很多看守所对被羁押人员的教疔都不共系统，哄至流于形式。无论是从羁押制度设计的初衷还是从法理的角度考虑,看守所都驱1将教冇作为白身的一项基木职能,实现看守所教育工作的系统化、常态化和规范化，...
浅析高层建筑火灾中人员安全疏散对策摘要：由于高层建筑的特殊性和重要性，安全疏散设计成了高层建筑中的重要问题，已经引起了越来越多部门的重视和关注。从已有的火灾案例来看，高层建筑存在较大的火险隐患，特别是在安全疏散方面问题突出，其防火设计必须受到高度重视。文章结合多年经验对高层建筑火灾中人员安全疏散对策进行了探讨分析，可供大家交流。关键词：高层建筑；火灾；人员；安全疏散：TU97文献标识码：A：>a刖S近...
浅谈特约人员工作制度建设与管理篇一：做好特约人员工作的几点建议做好特约人员工作的几点建议聘任特约人员工作，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作制度的一项重要措施，是对建设中国特色社会主义民主政治的有益探索，是健全民主监督机制、密切政府与人民群众联系的有效方式，对加强政府部门勤政廉政建设，促进政府决策民主化、科学化具有重要作用。要搞好特约人员工作，应做好以下工作：第一，各级党委和政府要深刻认识特...
浅谈如何提高统计人员的素质摘要：随着生产经营性事业单位改制的深入发展及我国经济对外开放的进一步扩大，新的经济形势对生产经营性事业单位单位统计人员的素质提出了更高要求。本文就如何提高统计人员素质做了简要的论述和及如何提高其素质的途径进行了探索。关键词：统计；人员；素质；提高Abstract:withtheproductionandoperationofenterpriserestructuringofChina，seconomicdevelopmentandopeningwidertotheoutsideworld,...
浅谈人员密集场所消防安全现状及防范措施：D035.36文献标识码：A：随着城市现代化水平不断提高，社会主义市场经济的不断发展，人们对待生活的品位也在迅速增长，对于一些人员密集场所的环境要求和空间要求也就更高，这些人员密集场所为广大消费者提供精神亨受的同时，各类消防安全问题也逐步显现。一般来说，人员密集场所都具有面积大、人员集中、可燃易燃物品多、用火用电量大的特点，火灾危险性极大。就目前全社会火灾发生的...
浅谈企业设备人员的管理摘要：设备的一生是由设计、制造、安装、运行、维修、改造、更新，直到报废的全过程构成的，设备管理中最重耍的是运行阶段的管理。设备管理亦是人的管理，管理人员管理技能的不断提高才能使设备管理得到完善，并对企业效益有比较大的促进。因此，企业必须建立系统的人才培养规划，系统考虑人员素质与公司长远发展、领导重视与员工努力、企业员工数量、工作时间、工作内容、经费投入相关因素的影响，采取...
浅谈尼日尔公司外雇人员的日常管理摘要：尼口尔公司自工程开工以來，招聘了大批的外雇人员以弥补用工的不足，这些雇工的到来给尼日尔项目增添了有效的生产劳动力，为尼H尔工程的顺利竣工投产奠定了基础。在这些外雇工的使用过程中，通过逐步完善的管理体系，对外雇人员进行了有效的管理，本文试图在外雇人员的使用管理中找岀具有规律性的管理方法及需要纠正和改进的地方，以期在今后的雇员管理中扬长避短，更好的发挥外雇人员的...
企业新录用人员工资制度篇一：中小企业公司薪酬管理制度中小企业公司薪酬管理制度第一章总则第一条目的和依据目的⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标；⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；⑶促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；⑷最终推进公司发展战略的实现。依据依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。第二条适用范围本管理...
民办中学行政人员薪酬制度篇一：某民办高校薪酬制度某民办高校薪酬制度第一章总则第一条、为了完善我校薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能，形成稳定的教职工团队，维护各级员工的利益，保证我校的长远发展依据中华人民共和国有关法律法规和学校董事会有关决议特制定本制度。第二条、薪酬的设计和管理遵循以下五个原则：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。第三条、...
第1页共13页论财务管理人员应具备的素质摘要：近几年，我国大中型企业不惜天价年薪从海外和知名中介机构聘请高级财务人员做企业的财务总监或者财务高管，国资委全球范围对外招聘财务高管。这反映出国内高级财务管理人员素质不能满足大中型、外向型企业集团的现实需求。因此国内高级管理财务人员应具备的素质必须满足职业道德素质、文化素质和业务素质。关键词：管理人员；职业道德素质；文化素质：F24文献标识码：A：1672-3198...
平昌县事业单位工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌文化程度现聘岗曲Ij、W起聘时间工作单位及职务分管（从事）工作本人述职本人述职主管领导评语考核小组确定等次意见签名：年月II签名：年月丨1被考核人意见考核等次结果签名：年川H单位盖章年月曰填表说明：1.木表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核音记使川。2•木表中“个人述职”应主要概述木年度履行聘用合同、岗位职责...
关于在事业单位试行人员聘用制度的通知篇一：关于在事业单位实行人员聘用制实施办法关于在事业单位实行人员聘用制实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，根据《中共中央办公厅关于印发＜深化干部人事制度改革纲要＞的通知》（中办发[20XX]15号）、《中共中央组织部、人事部关于印发＜关于加快推进事业单位人事制度改革的意见＞的通知》（人发[20...
摇机摇密摇绎摇考摇试摇结摇束摇前摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇浙江省2020年8月高等教育自学考试人员素质测评理论与方法试题课程代码:06090摇摇请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:摇摇1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。摇摇2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改...
关于建设工程项目施工管理人员配备管理1!有关事项的通知厦建筑（2011）87号索引号：XM00116-55-01-2011-099发布机构：厦门市建设与管理局［2011-09-30］点击：1413字体：［大中小］各有关单位:为规范建筑施工企业人员管理，进一步加强建设工程施工质量安全管理，提升建设工程质量安全水平，现将建设工程项目施工管理人员配备管理的有关事项通知如下：一、建设工程项目施工管理人员的配备及对配备情况的登记、核销、变更等方面的...
关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知(1)-关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知XXX：最近几年，因为各种内外部的原因，部分单位发生了几起人身意外事故，造成员工伤害，对员工的人身、公司的声誉和正常经营带来一定的影响。为进一步做好员工及相关人员人身安全管理工作，现将有关事项通知如下：一、提高思想认识，高度重视员工及相关人员人身安全管理工作（一）树立高度尊重生命、关注生命的生命意识。人的生...
2022年最新退休人员涨工资计算方法2022年最新退休人员涨工资计算方法：华律网整理发表时间：2022-03-15浏览：515125次退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均...
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第1页共10页高校行政管理人员素质建设探究摘要：着重分析了高校行政管理人员应具备的素质，探析了高校行政管理人员素质建设面临的问题，并提出了高校行政管理人员素质建设的策略。关键词：高校；行政管理人员；素质；建设；策略：F24文献标识码：Adoi：10.19311/ki.16723198.2017.11.030行政管理人员的素质直接影响着高校行政管理工作的开展，素质较高的行政管理人员能够按照行政管理工作的要求和职业道德素质的要求高效率完成...
第1页共11页改革创新新闻采编人员思想管理工作探讨摘要本文从当代思想政治工作于新闻媒体业的开展中存在的问题作为出发点，并对该项工作的创新策略进行论述，针对新闻媒体从业人员的思想政治工作得以创新的策略进行分析，以期改变当今问题频生的思想政治工作。关键词新闻媒体；从业人员；思想政治；全媒体时代；创新策略G2文献标识码A1674-6708（2016）161-0041-02随着全媒体时代的到来，传统的报纸、杂志、广播电视媒体遭遇了...
