浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见浙人薪〔2005〕289号为贯彻落实《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）精神，积极推进我省事业单位人事制度改革，现就事业单位实行人员聘用制度中若干工资待遇问题，提出如下处理意见。一、受聘人员的工资待...
福建省人事厅转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知闽人发[2005]9号各市、县(区)人事局，省直各单位、中央驻闽单位人事部门：现将人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)〉的通知》(国人部发[2004]63号)转发给你们，并结合我省实际提出如下处理意见，请一并执行。一、受聘人员的工资待遇1、新参加工作人员的见习期、熟练期...
江苏省人事厅文件苏人发〔1998〕73号关于印发《江苏省事业单位实行聘用制办法(试行)》的通知各市、县(市)人事局,省直各单位:经省政府同意,现将《江苏省事业单位实行聘用制办法(试行)》印发给你们,请你们结合本地区、本系统事业单位人事制度改革试点实际执行。各地各部门在试行中有何问题,请与我厅联系。江苏省人事厅一九九八年九月九日江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)第一章总则第一条为深化事业单位人事制...
新疆维吾尔自治区人事厅办公室文件新人办发〔2007〕49号关于做好2007年度新疆少数民族科技骨干特殊培养人员选拔推荐工作的通知伊犁哈萨克自治州人事局，各地、州、市人事局，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事（职称）部门：为做好2007年度新疆少数民族科技骨干特殊培养（以下简称“特培”）工作，根据人事部、教育部等六部委及自治区人民政府《关于继续开展新疆少数民族科技...
陕西省人事厅关于规范事业单位人员聘用制的若干意见(试行)为了保障事业单位和被聘人员的合法权益，根据国家有关法律法规，以及人事部关于事业单位人事制度改革的有关规定，现就规范事业单位人员聘用制提出如下意见：1．聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与被聘人员要按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的工作关系，明确双方责任、权利、义务。2．事业单位实行聘用制必须坚持...
湖南省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知根据人事部、财政部《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的通知》（国人部[2006]56号）和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部[2006]59号），结合我省实际，制定本实施意见。一、实施范围（一）这次事业单位收入分配制度改革的实施范围是经机构编制部门按规定程序批准设立的事业单位...
浙江省人事厅浙江省财政厅关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中若干问题的意见各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）、财政局，省直各单位：为了做好公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施工作，经省政府批准，现对我省工资制度改革实施中的若干问题，提出如下意见，请按照执行。一、关于套改职务及任职年限1．曾担任过领导职务转任同一职务层次非领导职...
新疆维吾尔自治区人事厅办公室文件新人办发〔2007〕49号关于做好2007年度新疆少数民族科技骨干特殊培养人员选拔推荐工作的通知伊犁哈萨克自治州人事局，各地、州、市人事局，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业人事（职称）部门：为做好2007年度新疆少数民族科技骨干特殊培养（以下简称“特培”）工作，根据人事部、教育部等六部委及自治区人民政府《关于继续开展新疆少数民族科技...
中共江苏省委组织部、江苏省人事厅江苏省2008年考试录用公务员公告根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人事厅将组织考试录用4437名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照管理单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招考范围、对象和报考条件（一）招考范围全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关；省行政机关垂直管理部门...
黑龙江省人事厅文件黑人发[2005]36号黑龙江省人事厅关于做好2005年度全省专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知各地、市人事局，省农垦、森工总局人事局，省直各单位人事(干部)处：为不断完善职称评聘的有关政策，进一步深化职称制度改革，现就做好2005年度全省职称评审工作有关问题通知如下：一、今年全省职称评审工作从7月l5日正式开始。高级职称评审时间从8月15日至9月30日(见附件)，核准时间从l0月15日至...
吉林省人事厅文件吉人字[2006]8号关于全国2005年度一级建造师、2006年度一、二级注册建筑师、环境影响评价工程师、土地登记代理人（执）职业资格和上半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试考务工作的通知各市州人事局，省政府各厅委、各直属机构、驻长省中直单位人事（干部）处：根据国家人事部和有关部委文件精神，为做好全国2005年度一级建造师、2006年度一、二级注册建筑师、环境影响评价工程师、土地登...
湖南省人事厅文件湘人发[2009]17号关于参加全国专业技术人员计算机应用能力考试有关事项的补充通知各市州人事局，省直及中央在湘各单位：为进一步提高专业技术人员计算机的应用能力，现就我省专业技术人员参加全国计算机应用能力考试有关事项补充通知如下：一、从2010年1月1日起，我省凡申报评聘初级、中级专业技术职务的人员须获得2个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书；申报评聘高级(...
河北省人事厅办公室文件冀人办［2008］16号关于印发河北省2008年高校毕业生“三支一扶”计划岗位需求的通知各设区市人事局，各普通高等学校：现将我省2008年高校毕业生“三支一扶”计划岗位需求印发给你们，请按照《关于做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（冀人发[2008]32号）有关要求，积极宣传部署，认真做好报名等相关实施工作，确保我省2008年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作的顺利进...
安徽省人事厅文件皖人办发〔2006〕159号关于2007年上半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试工作的通知各市人事局，省直及中直驻皖各单位、各大学：根据全国计算机软件考试办公室《关于2007年上半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试工作计划的通知》（软考办函[2006]16号）和《关于在全国推广网上报名的意见》（软考办函[2005]10号）精神，2007年上半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试定...
安徽省建设厅文件安徽省人事厅文件建人［20061381号关于印发《安徽省非国有经济组织建设工程专业技术资格评审标准条件（试行）》的通知各市建委、人事局：现将《安徽省非国有经济组织建设工程专业技术资格评审标准条件（试行）》卬发给你们，请遵照执行。在试行过程中有何问题，请及时与我们联系。安徽省非国有经济组织建设工程专业技术资格评审标准条件（试行）第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价我省非国...
四川省人力资源和社会保障厅国家公务员培训中心中国职业经理人四川培训中心川公培函〔2010〕26号关于开展“中国职业经理人”培训班（第28期）的通知根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》及相关规定，培养一流的企业经营管理人才不但是发展市场经济的迫切需要，也是实施人才强国战略的重要内容。四川省国家公务员培训中心是国家公务员、专业技术人员和企事业单位经营管理人才的专业培训机构，为贯...
甘肃省人民政府办公厅转发省人事厅关于甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知各地行政公署，各市、自治州人民政府，省政府各部门：省人事厅关于《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。事业单位人事管理制度改革，是干部人事制度改革的重要组织部分，涉及到职工的切身利益。各地、各部门一定要把这项改革摆在重要位置，切实抓紧抓好，抓出成效。要在统筹规...
河北省人事厅文件冀人发[2006]14号河北省人事厅关于印发《河北省事业单位聘用合同》的通知各设区市人事局，省政府各部门：根据人事部办公厅《关于印发<事业单位聘用合同（范本）>的通知》（国人厅发[2005]158号），结合我省实际，研究制订了《河北省事业单位聘用合同》，现印发给你们并就有关事项通知如下：一、《河北省事业单位聘用合同》作为全省统一的合同文本使用，各地、各部门可以翻印。二、各地、各部门在使...
