合肥市教育局人事局文件教人〔2007〕215号关于做好2007年合肥市中小学（幼儿园）教师职务评聘工作的通知各县区教育局、人事局，各开发区教育主管部门、人事劳动局，市属学校及有关单位：中小学（幼儿园）教师职务评聘工作是一项政策性强、涉及面广，社会关注度高的工作，为认真做好这项工作，现就有关事项通知如下：一、关于岗位设置和聘任1、科学设置岗位岗位设置是开展教师职务评聘工作的基础，各学校要根据规定...
盐城市人事局文件盐人通[2007]80号关于2007年度江苏省企业管理顾问师职业资格考试考务工作的通知各县（市、区）人事局，市直及省属驻盐各有关单位：根据省人事厅、省科技厅《关于印发〈江苏省企业管理顾问职业资格制度暂行办法〉的通知》（苏人发[2001]314号）和《关于调整江苏省企业管理顾问职业资格申报条件及有关问题的通知》（苏人通[2003]121号）以及省人事厅《关于2007年度江苏省企业管理顾问师职业资格考试...
安宁市人事局文件安人〔2009〕83号安宁市人事局关于组织统计“三普”教育应参训人员情况的通知各镇人民政府、街道办事处、市级各委办局、各有关单位：为进一步提高我市干部职工整体素质和综合能力，树立良好的对外开放形象，着力把昆明打造成为面向东南亚、南亚的区域性国际化城市，根据昆明市委、市政府的安排，自2009年9月1日起，用一年时间在全市开展普及普通话、计算机和外语（英语和东南亚小语种）的“三普”...
人事局机关党委发展工作意见人事局机关党委发展工作意见*年是全面贯彻落实党的*大精神的开局年，是实现我市“*”规划和市第九次党代会确定的各项奋斗目标的关键年，是创建“全国文明城市”的冲刺年。总体要求是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为夷易近、务实、清廉的要求，紧紧围绕...
人事局综治信访工作总结篇一：市人事局年度工作总结20**年，我局认真贯彻实施《政府信息公开条例》，积极推进政府信息公开工作。通过建立健全制度，完善工作机制，升级门户网站，构建信息平台，保障了人事编制部门信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展，为社会提供了便捷的信息公开服务。一、20**年度开展政府信息公开工作情况(一)健全信息公开工作机构为扎实有效推进政府信息公开工作，我局成立了由局领导、...
人事局中心组学习贯彻十六届六中全会精神汇报近日，市人事局召开党组理论中心组学习会议，邀请市委党校许剑波副教授作辅导，专题学习了十六届六中全会精神，全局副处级以上干部参加了学习。通过学习，大家深刻认识到，十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是指导社会主义和谐社会建设的纲领性文件，也是新世纪新阶段我们党治国理政和富民兴邦的行动纲领，反映了建设富强...
人事局加强人才创新总结会讲话[模版仅供参考，切勿通篇使用]同志们：提高了认识，统一了思想。锦涛同志指出：实施人才强国战略，是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争，全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面，增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。大家认识到：我们抓住和用好重要战略机遇期，加快西部大开发、新阶段扶贫开发和推进富民兴黔事业，必须实施人才强省战略。我...
2016年人事局工作总结范文***年，我局在县委、县政府的正确领导下和上级人事部门的直接指导下，全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观统领人事人才工作全局，全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设，深化人事体制改革，积极实施“人才强县”战略。人事人才工作取得了显著成效，圆满完成了县委、县政府的各项中心工作任务，充分发挥了人事人才工作在构建和谐阳东中的...
区人事局工作总结一、人才工作在创新发展、创优服务中取得了新的业绩按照组织部门牵头抓总，有关部门协调配合的工作机制，以刺激需求、满足需求为着力点，人才引进的数量、层次再创历史新高，全年共引进各类人才达XXXX名，其中高级职称XX名，博士X名，硕士XXX名，为我区经济社会发展提供了强有力的人才保障。其中有些工作得到了中央电视台、《中国人事报》、《浙江日报》等媒体的关注和肯定。局下属的区人才服务中...
劳动人事局领导班子述职报告各位领导、同志们：我代表高新区劳动人事局领导班子向各位述职，接受大家测评。一、全年工作情况X、规范人事管理，做好人才建设与开发工作按省、市实施公务员法的工作要求，积极稳妥地做好公务员法入轨运行，对我区机关违规进入人员进行了初步摸底。坚持凡进必考,完成X名选拔生到农村基层工作。严格规范机关事业单位临时用工管理和管理处、社区居委会人事管理。积极为企业做好人才服务和...
XX年人事局工作总结及明年工作打算XX年，我局在县委、县政府的领导下，在市人事局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设四川丘区强县目标，以“创新、服务、人本、和谐”为理念，以抓规范、打基础，抓重点、创亮点，抓服务、一、主要工作（一）为加快推进灾后重建提供人才支持和智力服务我局按照“三年任...
市人事局2021年党风廉政建设工作总结市纪委：XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实.，深入学习贯彻xx大和xx届四中、五中全会精神，以制度建设为重点，扎实推进我局党风廉政建设工作，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。一、党政重视，领导到位党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设...
浙江省各市、县（区）人事局和人才交流中心联系方式（2010年1月收集整理，供内部参考）一、杭州地区杭州市人事局单位地址：杭州市环城北路318号邮政编码：310026网址：wwhzsrsj电话：0571-85252514杭州市人才中心单位地址：杭州市体育场路335号邮政编码：310006网址：wwhzbyswwhzrc电话：0571-85167734杭州市上城区人才交流服务中心单位地址：杭州市惠民路26号510室邮政编码：310002网址：wwscrccom电话：0571-8782...
县人事局创建五型机关活动实施方案为认真贯彻落实县委十一届五次全体会议精神，促使我局积极适应完善社会主义市场经济体制的新要求，不断深入研究服务人事人才工作的着力点和切入点，推进机关工作观念创新，进一步埋头实干，转变作风，提高效率，决定在全局开展创建“创新型、学习型、服务型、实干型、节约型”机关活动（以下简称创建“五型”机关），现制定活动方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代...
县人事局创建五型机关活动实施方案为认真贯彻落实县委十一届五次全体会议精神，促使我局积极适应完善社会主义市场经济体制的新要求，不断深入研究服务人事人才工作的着力点和切入点，推进机关工作观念创新，进一步埋头实干，转变作风，提高效率，决定在全局开展创建“创新型、学习型、服务型、实干型、节约型”机关活动（以下简称创建“五型”机关），现制定活动方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代...
人事局语言文字工作评估实施方案一、工作目标实现初步普及普通话，要做到交际中的方言隔阂基本消除，全局同志具备普通话应用能力，并在必要的场合自觉地使用普通话，使普通话成为全局主要工作用语和服务用语。实现汉字社会应用基本规范，必须认真执行国家现行的文字政策和文字应用管理法规规章和规范标准，使用字符合国家及主管部门规定的要求，使用规范汉字。各类公示牌要文字规范、字型完整。二、评估对象评估对...
人事局语言文字工作评估的实施方案一、工作目标实现初步普及普通话，要做到交际中的方言隔阂基本消除，全局同志具备普通话应用能力，并在必要的场合自觉地使用普通话，使普通话成为全局主要工作用语和服务用语。实现汉字社会应用基本规范，必须认真执行国家现行的文字政策和文字应用管理法规规章和规范标准，使用字符合国家及主管部门规定的要求，使用规范汉字。各类公示牌要文字规范、字型完整。二、评估对象评估...
领导(lǐnɡdǎo)公开接访市人事局公开大接访活动实施方案根据《某某市市级领导(lǐnɡdǎo)干部“公开大接访〞活动实施方案》，结合(激éhé)我局实际，特制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表(sānɡèdàibiǎo)〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神(jīngshén)，深入贯彻落实科学开展观，深刻认识和准确把握新形式下人民内部矛盾的特点和规律，牢记为民宗旨，发扬务实作风，坚持...
县人事局支部整改方案按照县委先进性教育活动领导小组的安排要求，我支部认真完成了教育活动的第一阶段、第二阶段的各项任务。全体党员都以很高的政治觉悟和饱满的政治热情，投入到先进性教育活动中来，认真读书学习，写好学习心得、个人总结和党性分析。但班子和支部的工作也存在不少问题。通过征求意见、座谈会、交心谈心、查摆问题等形式，共征求到各种意见14条，经过汇总梳理，主要包括五大类。为了更好地发挥...
县人事局支部整改方案按照县委先进性教育活动领导小组的安排要求，我支部认真完成了教育活动的第一阶段、第二阶段的各项任务。全体党员都以很高的政治觉悟和饱满的政治热情，投入到先进性教育活动中来，认真读书学习，写好学习心得、个人总结和党性分析。但班子和支部的工作也存在不少问题。通过征求意见、座谈会、交心谈心、查摆问题等形式，共征求到各种意见14条，经过汇总梳理，主要包括五大类。为了更好地发挥...
