2022-2023人事局党总支整改方案2022人事局党总支整改方案按照保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作总体安排部署，根据市委先教办和第四督导组的具体要求，在广泛征求、梳理社会各界对局机关党总支意见、建议的基础上，结合xxxxxx部门工作实际，现制定如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照“立党...
县人事局创建五型机关活动实施方案:打造五型政府实施方案撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为认真贯彻落实县委十一届五次全体会议精神，促使我局积极适应完善社会主义市场经济体制的新要求，不断深入研究服务人事人才工作的着力点和切入点，推进机关工作观念创新，进一步埋头实干，转变作风，提高效率，决定在全局开展创建“创新型、学习型、服务型...
2022年组织人事局党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告范文2022年度抓基层党建工作述职报告组织人事局党支部书记现将抓基层党建工作情况报告如下。一、履行职责情况（一）聚焦主责主业，强化担当作为。认真落实党建第一责任人职责，带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国特色社会主义思想和党的十...
组织部（人事局）XX年上半年工作总结及下半年工作实施方案XX年上半年，围绕党工委、管委会中心工作，组织部强化以“党建争强”为引领，聚焦主责主业，扎实推进各项工作，现将有关情况报告如下：一、XX年上半年重点工作回顾（一）聚焦政治建设强引领。一是谋划党建争强任务。召开全区党建工作大会，根据全市“六争攻坚三年攀高”行动和区新时期“五新发展计划”，制定全区“党建争强”三年行动计划和贯彻落实新时期...
2021人事局工作总结范文及明年工作计划xx年，我局在县委、县政府的领导下，在市人事局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕加快灾后重建步伐和建设四川丘区强县目标，以“创新、服务、人本、和谐”为理念，以抓规范、打基础，抓重点、创亮点，抓服务、树形象，抓学习、强素质，抓管理、提效率为工作思路，努力打造阳光人事，在...
劳动人事局领导班子述职报告领导班子个人述职报告文章标题：劳动人事局领导班子述职报告各位领导、同志们：我代表高新区劳动人事局领导班子向各位述职，接受大家测评。一、全年工作情况1、规范人事管理，做好人才建设与开发工作按省、市实施公务员法的工作要求，积极稳妥地做好公务员法入轨运行，对我区机关违规进入人员进行了初步摸底。坚持凡进必考,完成5名选拔生到农村基层工作。严格规范机关事业单位临时用工管...
上半年人才中心工作总结(人事局窗口)[模版仅供参考，切勿通篇使用]XX年上半年人才中心工作总结一、窗口建设窗口服务人员积极参加政治和业务学习，服务态度端正，努力营造良好的工作氛围，提升队伍素质及优质服务水平，为广大群众提供热情、周到、优质、快捷的服务。在去年的成绩上再接再励，上半年3-4月份人才中心获得“流动红旗窗口”，王剑明和方华同志获得“先进个人”。二、人才工作①上半年共计办理人事代理20...
人事局党支部20XX年度专题组织生活会对照自查报告根据党工委的统一安排，经开区组织部（人事局）党支部对专题组织生活会进行了认真准备。在前阶段认真学习研讨、广泛征求意见的基础上，认真查摆了突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，制定了切实有效的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）政治功能强不强方面：一是党组织自身政治功能的作用发挥不够。有时本应由党支部研究决定的问题，在办公...
20人事局查抓人才工作促县域发展汇报材料(3)收藏人事局查抓人才工作促县域发展汇报材料近年来，我局以服务县域经济社会发展为主题，以人才开发为主线，进一步转变工作观念、工作作风、工作方式和工作方法，创新服务县域经济社会发展的手段和方法，拓宽服务县域经济社会发展的领域和空间，有力促进了县域经济的发展。一、开展学习调研，更新思想观念，找准新形势下县级人事部门工作的出发点随着社会主义市场经济体制...
区人事局上半年工作总结和下半年打算时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---区人事局上半年工作总结和下半年打算上半年，我区人才人事和编制工作在区委、区政府的正确领导下，在上级人事部门的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕我区经济社会发展大局，大力引进高层次、急缺型人才，切实加强公务员队...
《劳动人事局领导班子述职报告》文章标题：各位领导、同志们：我代表高新区劳动人事局领导班子向各位述职，接受大家测评。一、全年工作情况1、规范人事管理，做好人才建设与开发工作按省、市实施公务员法的工作要求，积极稳妥地做好公务员法入轨运行，对我区机关违规进入人员进行了初步摸底。坚持凡进必考，完成5名选拔生到农村基层工作。严格规范机关事业单位临时用工管理和管理处、社区居委会人事管理。积极为企...
劳动人事局关于稳定工作的汇报劳动人事局二oo四年工作计划～年，是全面贯彻落实xx届三中全会精神的一年，我局工作总的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以“加快发展、增强实力”为主题，围绕高XX县区“工业发展商”的定位，突出两大工作主线，一手抓人力资源开发与建设，一手抓就业和再就业，不断提升工作水平，不断创新工作亮点，积极开拓，在四个“大”字上做好文章，努力创造新业绩。一、花...
人事局纪检监察人事工作总结人事局纪检监察人事工作总结单位工作总结市人事局纪检监察人事工作总结在局党组和市纪委监察局领导下，深入学习贯彻党的xx大精神，按照中纪委三次全会和省、市纪委四次全会要求，围绕人事编制重点工作，认真开展学习实践科学发展观活动,提高落实执行力，推进惩治和预防腐败体系建设，加强人事重要权力节点监控，推动了人事编制各项工作的开展。1.落实党风廉政责任制。根据市委《全市党风...
人事局干部调整汇报会讲话一、关于乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备的指导思想和基本原则根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委有关规定，乡镇党委换届未继续提名干部安置和部分县直部门领导班子调整配备工作的指导思想是：以____理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和县委十二届六次全委会精神，全面落实科学发展观，紧紧...
安康市人事局安康市公安局关于修改招录人民警察资格条件的公告根据考生专业现状和考生要求，经研究，并报请省人事厅、省公安厅同意，现就有关问题通知如下：一、除部分特殊职位外，其他职位不受专业限制；二、已报名的考生可更改报名职位；三、报名截止时间延长到4月3日；《安康市2008年市县公安机关招考录用人民警察职位及资格条件一览表》安康市人事局安康市公安局二〇〇八年三月二十九日安康市2008年市县两级公...
人事局制定规范性文件管理规定第一条规范性文件应当以×××办公室关于......的字样，根据内容使用规定、办法、细则、规则、通告、命令、决定等规范的名称。第二条为了促进依法行政，使本办起草制定规范性文件的工作规范化、程序化、标准化，根据有关法律、法规，制定本制度。第三条本制度适用于本办起草制定规范性文件的工作。规范性文件是指本办制定或联合其他部门制定的在全市范围内进行行政管理,规范人民防空工...
人事局办公用品使用管理规定（一）购置1、局机关所需物品（包括印刷品），一律由办公室统一购置。购置物品单价超过二百元以上的，需经主管局长批准。各科、室、特需物品，应事先提出计划，交办公室核定并经主管局长同意后，可根据经费情况和轻重缓急，由办公室统一安排购入。2、各科、室不得自行购买一般办公用品。在特殊情况下，急需购买少量物品，要经办公室同意。物品购回后，需经总务验收、记帐并办理领取手续...
第一章马克思主义基本原理第一节马克思主义哲学一、马克思主义哲学是科学的世界观和方法论1.哲学是关于世界观的学说,是世界观系统化和理论化的体系，是对人与世界关系的宏观性、总体性把握。从人类整个知识的角度看,哲学是自然知识、社会知识和思维知识的概括和总结。2.马克思主义哲学是辨证唯物主义和历史唯物主义，是马克思主义全部学说的理论基础，是无产阶级的科学的世界观和方法论，是无产阶级和革命人民正确...
县人事局编办关于创立学习型机关的实施意见各科〔室、中心〕：为进一步推动我局〔办〕学习型机关建设活动，努力建设一支高素质的人事编制干部队伍，现就创立学习型机关有关事项提出如下意见：一、指导思想坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以提高机关干部职工综合素质为目标，创新学习形式，深化学习内容，丰富学习载体，全面提升全局〔办...
