人事局民主生活会目录第一篇：阳东县人事局民主生活会情况汇报第二篇：人事局副局长民主生活会发言材料第三篇：市人事局“五项措施”确保专题民主生活会高质量第四篇：县人事局（编办）关于召开领导班子专题民主生活会第五篇：XX年度州人事局领导班子民主生活会发言提纲更多相关范文正文第一篇：阳东县人事局民主生活会情况汇报阳东县人事局民主生活会情况汇报根据县委先进性教学习实践科学发展观活动领导小组办公室和县委督导...
人事局机关工作总结XX年对我本人来说，是收获很大的一年，也是感受颇多的一年。下面将本人在人事局机关和石桥镇政府挂职期间的思想、学习、工作、廉洁等情况报告如下：一、坚持理论学习，不断提高自身素质。要提高自身素质，就必须加强学习。一年来，我始终把学习作为提高自身素质，做好各项工作的前提和途径。一是坚持政治理论学习不放松。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，细致研读了党的十七大和十...
北京市海淀区人事局文件海人发〔2009〕3号海淀区人事局关于印发海淀区2009年人事人才工作要点的通知区属各镇（乡）政府，各街道（地区）办事处，各委、办、局，区属各单位：现将《海淀区2009年人事人才工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。二○○九年三月十三日附件：海淀区2009年人事人才工作要点2009年海淀区人事人才工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕“...
市人事局考核办法近年来，我们始终把国家公务员年度考核作为加强公务员队伍管理的重要手段来抓，结合实际，不断探索搞好考核的办法和路子，有效地促进了公务员队伍的全面建设，在整个公务员队伍中呈现出了作风扎实、办事认真、高标准、高效率的可喜局面。在公务员年度考核中，我们着重严把了“六关”。一是严把考核规程关。严格按《公务员考核规定》的操作要求，以工作实绩为依据，坚持单位测评与群众评议相结合，...
苏业园酗级人事局文件苏园组[2008]38号关于开展2008年度考核工作的通知各局办，各公司，各派驻机构，各直属单位，各镇：为切实做好2008年度考核工作，确保考核工作科学、规范、有序进行，现就有关事项通知如下：一、考核范围1、管委会机关正局级及以下全体干部。2、中国财团、CSSD、各国有控股公司、各直属企事业单位工作人员。3、各镇机关及事业单位工作人员。4、各派驻机构工作人员。二、考核分类1、市委管理的正...
2020年人事局反腐倡廉工作计划2020年全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导思想是：以xx大胡的报告为指导，深入贯彻党的xx大精神，紧紧围绕经济建设中心，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，促进全市人事人才工作的更大发展。一、继续签订和落实党风廉政建设责任制。继续坚持一把手负总责，分管领导各负其责的领导责任制，层层签订责任状，把党风廉政建设的要...
杭州市人事局（通知）杭人办考〔2005〕45号关于做好2005年度杭州市档案系列专业技术职务任职资格考试考务工作的通知各区、县（市）人事局、档案局（馆），市直各单位：根据杭州市人事局、杭州市档案局（杭人专[2004]211号）文件精神，现就做好2005年度杭州市档案系列初、中级专业技术职务任职资格考试考务工作有关事项通知如下：一、报考对象在本市国家机关、人民团体、企事业单位和其他非公经济组织中从事档案专业...
三台县人事局关于三台县人民医院招聘事业单位人员总成绩公示根据《三台县事业单位招聘工作人员试行办法》（三委发【2007】20号）的规定，现将考试总成绩公示如下。如有异议，请于公示之日起7日内向县纪委（监察局）、县人事局举报。举报电话：5337935、53323232009年12月26日三台县人民医院2010年招聘事业单位人员成绩汇总表序号考号姓名性别毕业院校所学专业所报专业学位英语等级考试(公共科目)面试占10分在校成绩...
上海市人事局、上海市公安局关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知文号：沪人（1999）122号文发文日期：1999年9月15日根据人事部、公安部《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发（1999）80号）精神，结合本市实际，现就进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题通知如下：一、本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属专业技术人员或管理人员（含聘用制干部...
温州市人事局文件温人计〔2008〕1号关于申报2008年度事业单位工作人员（机关工勤）公开招聘计划的通知市直属各单位：为了做好2008年度事业单位公开招聘计划的申报工作，根据《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温政办〔2006〕220号）和《关于贯彻＜温州市事业单位公开招聘工作人员---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---暂行办法＞有关问题的实施意见》的精神，现将...
中共珙县人事局党组珙县人事局关于作风整顿活动强化措施、切实整改阶段工作小结按照县委、县政府关于全县作风整顿大会会议精神和中共珙县县委《关于组织开展深刻吸取牟瑛事件教训切实整顿干部工作作风的实施意见》（珙委[2006]57号），县人事局在县委、县政府的安排部署下，统一思想，高度重视，认真开展作风整顿活动，现将强化措施、切实整改阶段工作小结如下：一、领导重视，整改目标明确人事局在整个整改工作中...
新版202x人事局党总支整改方案汇编按照保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作总体安排部署，根据市委先教办和第四督导组的具体要求，在广泛征求、梳理社会各界对局机关党总支意见、建议的基础上，结合xxxxxx部门工作实际，现制定如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照“立党为公、x执政为民”的要...
新版人事局党总支整改方案汇编人事局党总支整改方案按照保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作总体安排部署，根据市委先教办和第四督导组的具体要求，在广泛征求、梳理社会各界对局机关党总支意见、建议的基础上，结合xxxxxx部门工作实际，现制定如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照“立党为公...
新版人事局党总支保持党员先进性教育整改方案汇编按照保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作总体安排部署，根据市委先教办和第四督导组的具体要求，在广泛征求、梳理社会各界对局机关党总支意见、建议的基础上，结合xxxxxx部门工作实际，现制定如下整改方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十x大和十x届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照“立党为公、x执...
人事局人口普查规划汇编国务院决定于进行的第六次人口普查，是继20年第五次人口普查以来又一次重大的国情国力调查。为了准确及时地完成这次普查任务，遵照省、市人民政府的通知精神，结合本县的实际情况,制定本工作规划，以指导全县人口普查工作的开展。一、普查的目的和要求人口普查是我国最基本的国情国力调查，是和平时期最大的社会动员。这次普查的主要目的，是查清20年第五次全国人口普查以来，我国人口在数量...
人事局公开大接访活动计划汇编一通过开展大接访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题；集中解决一些长期积累的重信重访问题；集中解决一批当前发生的信访突出问题；集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在当地。以此，推动信访工作进一步夯实、信访工作长效机制进一步健全，确保市委、市政府目标的实施，为奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺...
新版人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告汇编根据《关于在第二批学习实践活动参学单位整改落实过程中认真开展“四查四看四帮”活动的通知》(丘学办〔20xx〕41号)文件精神，××县人事局结合实际认真开展整改落实，现将具体情况报告如下：一、查思想看认识帮学习情况1.查思想看认识方面，我们结合实际，从思想认识、开拓创新、破解难题、完善机制、动态管理、服务措施六个方面认真进行“回头看”...
人事局保持共产党员先进性教育活动第三阶段工作总结按照县委的统一部署，开展保持共产党员先进性教育活动从5月10日开始在面上转入“提高整改”阶段，历时一个月。这一阶段是整个先进性教育活动的关键，是对“党性分析、民主评议”阶段工作成效的检验和深化，又是做好“落实整改、巩固提高”阶段的基础。为完成这一阶段的主要工作任务，我们认真总结了前两阶段工作经验，听取县委督导组和群众意见和建议，有效改进和...
第一篇：区人事局上半年工作总结和下半年打算上半年，我区人才人事和编制工作在区委、区政府的正确领导下，在上级人事部门的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕我区经济社会发展大局，大力引进高层次、急缺型人才，切实加强公务员队伍建设，继续强化机构编制管理，努力提升公共服务水平，为构建小康和谐新xx提供了强有力的人才人事和机构编制保障。一、围绕...
2008年上半年人事局，我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，取得初步成效。一、创新人事管理机制，公务员队伍建设有新的突破1、建立绩效...
