工程施工企业人事管理与思想政治工作的互助性与融合王卫亚中图分类号：D641文献标识：A编号：1674-1145（2020）03-086-02摘要对于工程施工企业来说，开展人事管理工作，主要是做好企业内部人员之间的关系。而思想政治工作主要是对人的业务素养与思想进行教育。所以，企业在人事管理的过程中，思想政治教育工作都会发挥出重大的效用。本文从工程施工企业人事管理的重要作用进行阐述，分析了工程施工企业人事管理与思想政治工作的...
公司人事管理规章制度国有国法，家有家规，公司对于人事管理也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。(二)本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。二、聘用第三条本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据新进人员事务处理流...
经管视线事业单位财务人事管理规划存在的问题和对策李学农河北省沧州市交通运输局地方道路管理处摘要：冃丽事业单位虽然认识到了人事管理的重要性但是在管理规划上述存在很多问题，本文从财务人事管理规划的基本内涵出发，4＞对事业单位财务人事管理规划8＞工作的相关问题进行分析，并利用相关理0＞论，对提高事业单位财务人事管理规划工作的效率和质量，提出了自己的建议。关键词：事业单位；人事管理规划；问题；...
概述：3一、需求分析：31．1用户需求31．2业务流程分析31．3信息需求分析41．3．1资料收集51．3．2事项（数据项）分析61．4功能需求7二、数据库概念模型设计：8初始ERD8改进ERD9三、数据库逻辑模型设计103．1一般逻辑模型设计——ERD转换为一般关系模型103．2、具体逻辑模型设计12――把一般关系模型转换成具体DBMS支持的逻辑结构四、数据库物理设计与数据文件保护设计164．1设计索引164．2设计表间关系164．3完整性设计16五、...
传统人事管理向人力资源管理转变途径研究摘要：随着时代的发展，传统的人事管理已无法满足当代企业发展的需求，探究由人事管理向人力资源管理的转变途径是新形势下企业的重要课题。关键词：人力资源管理；人事管理；企业；转变途径中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1001-828X(2013)04-00-01人力资源管理是近年来兴起的一门重要学科，其诞生的主要背景一是源自于社会发展的必然结果，二是随着市场竞争的加剧，随着时代...
关于公司加强人事管理一些意见和建议在公司两个月以来，总体感觉员工对公司的忠诚感越来越弱，员工离职率居高不下，几位跟江总一起打拼多年的家族忠诚感似乎也有减弱。这增加了公司的人力本钱支出，影响公司正常的工作秩序，门店离职人员传播公司的负面影响，影响公司的企业形象。还有可能随着人员的流失带走公司的商业机密、核心产品等重要资源。人员的问题是目前影响公司开展的一个最大的“瓶颈〞。以下是我从人...
高校人事管理干部素质要求建设韦洪雷随着我国经济的快速发展，人民的物资生活水平飞速提高，对自身的文化素质要求也越来越高。为满足我国人民不断增长的物质文化需求，国家教育体制也在不断完善。目前，我们国家的高等教育受经济发展刺激呈现出迅猛发展的趋势。国家教育投入逐年加大，生源也逐年增多，在这样的时代大背景下，对高校人事管理干部队伍的素质建设提出了更高的要求。高校人事管理干部在高校行政管理工...
加强医院人事管理在实际工作中的重要性赵曼丽(辽宁省抚顺市第三医院113004}【摘要】人事管理是医疗机构发展的必不可少的基础环节，它直接关系到医疗机构的人才引进、医疗水平的提高和机构的发展，因而加强医院人事管理工作,对医疗机构综合实力的提升有着促进作用。【关键词】人事管理医院重要性【】R197.3【文献标识码】A【】1672-5085(2013)49-0036-01医院人事管理是实际工作中对医疗机构人员和各种文件、制度等，加以制定、应...
事业单位人事管理绩效考核存在的问题与对策分析摘要：绩效考核在事业单位尤为重要，既能对员工进行激励，提高员工的工作积极性，还能提升员工的素质和工作能力，本文针对事业单位人事管理绩效考核中存在的一些普遍问题进行了探讨，并对解决对策进行了分析，希望具有借鉴意义。关键词：事业单位；人事管理；绩效考核；问题；对策分析：F272.92文献识别码：A：1001-828X（2016）004--01绩效考核不仅仅是事业单位管理的重要组成部...
离退休干部人事管理讲话同志们：刚才处长总结了厅老干部工作，安排了今年的工作，我都同意。厅老干部工作是我们交通的一个名片，多年来，成绩很显著，取得这些成绩，有两方面因素，首先是全厅离退休干部非常热爱交通事业，和这个行业同呼吸，共命运，大局意识非常强，壮心不已，然后是做这项工作的同志，从厅老干部处到厅直单位各个部门的领导班子、老干部工作者都尽心尽力，扎扎实实。听了大家的发言，我很受启发...
宏碁方正人事管理调整方案出炉：先解约再签新约备受关注的宏碁方正战略合作将在本月底迎来实质性进展，搜狐IT独家获悉，目前人员调整的时间表已经排定，采取了员工从方正科技解约然后再同宏碁签订新约的方式，时间点分别为九月三十日和十月一日。本次宏碁方正战略合作涉及人员变动较多，一位方正科技高管向搜狐IT表示，人数有可能会超过七百人，涉及人员为销售营销及相关支持团队，涉及到北京及全国的各个大区。“...
X省事业单位人事管理细则X省委组织部、省人社厅日前联合印发《X省事业单位专业技术人员离岗创业人事管理细则(试行)》，对事业单位离岗创业的人员范围、手续办理、人事关系和工资待遇、社会保险待遇等详细问题进行明确，进一步保障离岗创业人员合法权益，消退后顾之忧。下面是我为大家共享的X省事业单位人事管理细则，一起来看看吧。X省事业单位专业技术人员离岗创业人事管理细则(试行)为贯彻落实《国务院关于X省系...
企业人事管理的重要性及方法以人为本，强化企业人事管理，由传统管理向现代化管理转变，以形式多样的管理方法，提高人事管理效果。【关键词】企业人事管理；重要性；以人为本随着经济全球化的进行，2001年中国加入WTO，中国经济也开始与世界经济紧密相接，中国的企业与国外的接触愈加频繁，在这种背景下，围绕着中外人事的管理展开讨论的不在少数，另外，随着改革开放的进一步深入，知识经济时代的到来和市场竞争日益激烈，“人...
走动式管理在医院人事管理中的应用探讨：F241文献标识：A：1674-1145（2017）04-000-01摘要随着医院的不断发展和医疗事业的不断改革，医院人事管理中主要以走动式管理为主，但是医疗机构的矛盾还是时有发生，临床部门和职能部门间出现了新的管理格局。走动式管理在医院人事管理中还存在一些问题，所以要对这些问题展开分析，使得医院人事管理得到更好的发展。关键词走动式管理医院人事管理目前，由于医院医疗资源分配不均，医疗...
优化港口企业人事管理摘要：当前，港口企业处在转型升级、整合重塑的关键时期，对人力资源的依赖进一步凸显。因此，港口企业人事管理成为企业发展战略的重中之重。港口企业人事管理要实现突破和创新，绩效管理是当务之急。本文阐明了港口企业人事管理面临的问题，给出了改进港口企业人事管理的举措。因此，本文对于改善和优化港口企业人事管理、推动企业高质量发展具有一定的研究价值和参考意义。关键词：人事管理；绩效管理；...
走动式管理在医院人事管理中的运用[摘要]如今我国正处于医疗事业建设的关键时期，飞速发展的经济和居民日益提高的医疗需求使医院在人事管理上要更能够满足多方面需求，促进医院持续发展。走动式管理的方法可以有效应对医院体制的发展变化，在医疗管理机构、行政部门、临床部门之间起到很好的调和作用，推动医院人事趋于完善。医院中的走动式管理就是指医院管理层人员在面对医疗资源不均衡、分工不明确的情况下，在规定时间内在...
社会组织中人事管理问题分析随着近年来社会组织的快速发展，社会组织在给人们提供便利、服务大众的同时自身也出现了不同类型的问题。本文以沈阳市沈河区百强社区服务中心为例，对于社会组织的人事管理问题进行分析，分析存在的困难以及挑战。【关键词】社会组织；人事管理；社区服务中心一、引言沈阳市沈河区百强社区服务中心主要为社区中居家老人提供便民服务、日间照料、家政、医疗康复、社会工作等服务项目。中心设施全部采...
如何做好企业人事管理以及退休职工信访的接待工作摘要：随着我国经济的迅速发展，我国建立了各种各样的企业，在目前愈发激烈的社会竞争中，要想保持企业的快速稳定发展，促进社会和谐，做好企业人事管理和退休职工信访的接待工作是其中的重要内容，本文对如何做好企业人事管理以及退休职工信访的接待工作进行深入的探讨。关键词：企业人事管理退休职工信访接待工作：F272.92文献标识码：A：1003-9082（2016）06-0071-01前言企业...
思想政治工作与人事管理的关系【摘要】目前，企业人事管理已经成为影响企业发展的一项重要因素，对于企业整体发展产生十分重要的影响，因而有效开展企业人事管理工作十分必要。在企业人事管理工作实际开展过程中，很多企业内其他方面均与人事管理工作存在密切联系，其思想政治工作就是其中比较重要的一个方面。本文就思想政治工作与企业人事管理的关系进行分析，以便促使人事管理工作更理想地开展。【关键词】企业人事管理；思...
事业单位人事管理研究摘要：近年来，我市以认真贯彻落实《事业单位人事管理条例》为主线，坚持规范创新并举，进一步完善岗位管理、人员聘用和公开招聘三项基本制度，着力转换用人机制，不断完善政策措施，努力提升我市事业单位人事管理工作规范化、法制化、科学化水平。关键词：连云港市；事业单位；人事管理一、狠抓制度建设，促进事业单位人事管理规范化始终把制度建设摆在突出位置，通过完善三项基本制度，让事业单位人事管...
