加强医院人事管理在实际工作中的重要性赵曼丽(辽宁省抚顺市第三医院113004}【摘要】人事管理是医疗机构发展的必不可少的基础环节，它直接关系到医疗机构的人才引进、医疗水平的提高和机构的发展，因而加强医院人事管理工作,对医疗机构综合实力的提升有着促进作用。【关键词】人事管理医院重要性【】R197.3【文献标识码】A【】1672-5085(2013)49-0036-01医院人事管理是实际工作中对医疗机构人员和各种文件、制度等，加以制定、应...
事业单位人事管理绩效考核存在的问题与对策分析摘要：绩效考核在事业单位尤为重要，既能对员工进行激励，提高员工的工作积极性，还能提升员工的素质和工作能力，本文针对事业单位人事管理绩效考核中存在的一些普遍问题进行了探讨，并对解决对策进行了分析，希望具有借鉴意义。关键词：事业单位；人事管理；绩效考核；问题；对策分析：F272.92文献识别码：A：1001-828X（2016）004--01绩效考核不仅仅是事业单位管理的重要组成部...
离退休干部人事管理讲话同志们：刚才处长总结了厅老干部工作，安排了今年的工作，我都同意。厅老干部工作是我们交通的一个名片，多年来，成绩很显著，取得这些成绩，有两方面因素，首先是全厅离退休干部非常热爱交通事业，和这个行业同呼吸，共命运，大局意识非常强，壮心不已，然后是做这项工作的同志，从厅老干部处到厅直单位各个部门的领导班子、老干部工作者都尽心尽力，扎扎实实。听了大家的发言，我很受启发...
宏碁方正人事管理调整方案出炉：先解约再签新约备受关注的宏碁方正战略合作将在本月底迎来实质性进展，搜狐IT独家获悉，目前人员调整的时间表已经排定，采取了员工从方正科技解约然后再同宏碁签订新约的方式，时间点分别为九月三十日和十月一日。本次宏碁方正战略合作涉及人员变动较多，一位方正科技高管向搜狐IT表示，人数有可能会超过七百人，涉及人员为销售营销及相关支持团队，涉及到北京及全国的各个大区。“...
X省事业单位人事管理细则X省委组织部、省人社厅日前联合印发《X省事业单位专业技术人员离岗创业人事管理细则(试行)》，对事业单位离岗创业的人员范围、手续办理、人事关系和工资待遇、社会保险待遇等详细问题进行明确，进一步保障离岗创业人员合法权益，消退后顾之忧。下面是我为大家共享的X省事业单位人事管理细则，一起来看看吧。X省事业单位专业技术人员离岗创业人事管理细则(试行)为贯彻落实《国务院关于X省系...
企业人事管理的重要性及方法以人为本，强化企业人事管理，由传统管理向现代化管理转变，以形式多样的管理方法，提高人事管理效果。【关键词】企业人事管理；重要性；以人为本随着经济全球化的进行，2001年中国加入WTO，中国经济也开始与世界经济紧密相接，中国的企业与国外的接触愈加频繁，在这种背景下，围绕着中外人事的管理展开讨论的不在少数，另外，随着改革开放的进一步深入，知识经济时代的到来和市场竞争日益激烈，“人...
走动式管理在医院人事管理中的应用探讨：F241文献标识：A：1674-1145（2017）04-000-01摘要随着医院的不断发展和医疗事业的不断改革，医院人事管理中主要以走动式管理为主，但是医疗机构的矛盾还是时有发生，临床部门和职能部门间出现了新的管理格局。走动式管理在医院人事管理中还存在一些问题，所以要对这些问题展开分析，使得医院人事管理得到更好的发展。关键词走动式管理医院人事管理目前，由于医院医疗资源分配不均，医疗...
优化港口企业人事管理摘要：当前，港口企业处在转型升级、整合重塑的关键时期，对人力资源的依赖进一步凸显。因此，港口企业人事管理成为企业发展战略的重中之重。港口企业人事管理要实现突破和创新，绩效管理是当务之急。本文阐明了港口企业人事管理面临的问题，给出了改进港口企业人事管理的举措。因此，本文对于改善和优化港口企业人事管理、推动企业高质量发展具有一定的研究价值和参考意义。关键词：人事管理；绩效管理；...
走动式管理在医院人事管理中的运用[摘要]如今我国正处于医疗事业建设的关键时期，飞速发展的经济和居民日益提高的医疗需求使医院在人事管理上要更能够满足多方面需求，促进医院持续发展。走动式管理的方法可以有效应对医院体制的发展变化，在医疗管理机构、行政部门、临床部门之间起到很好的调和作用，推动医院人事趋于完善。医院中的走动式管理就是指医院管理层人员在面对医疗资源不均衡、分工不明确的情况下，在规定时间内在...
社会组织中人事管理问题分析随着近年来社会组织的快速发展，社会组织在给人们提供便利、服务大众的同时自身也出现了不同类型的问题。本文以沈阳市沈河区百强社区服务中心为例，对于社会组织的人事管理问题进行分析，分析存在的困难以及挑战。【关键词】社会组织；人事管理；社区服务中心一、引言沈阳市沈河区百强社区服务中心主要为社区中居家老人提供便民服务、日间照料、家政、医疗康复、社会工作等服务项目。中心设施全部采...
如何做好企业人事管理以及退休职工信访的接待工作摘要：随着我国经济的迅速发展，我国建立了各种各样的企业，在目前愈发激烈的社会竞争中，要想保持企业的快速稳定发展，促进社会和谐，做好企业人事管理和退休职工信访的接待工作是其中的重要内容，本文对如何做好企业人事管理以及退休职工信访的接待工作进行深入的探讨。关键词：企业人事管理退休职工信访接待工作：F272.92文献标识码：A：1003-9082（2016）06-0071-01前言企业...
思想政治工作与人事管理的关系【摘要】目前，企业人事管理已经成为影响企业发展的一项重要因素，对于企业整体发展产生十分重要的影响，因而有效开展企业人事管理工作十分必要。在企业人事管理工作实际开展过程中，很多企业内其他方面均与人事管理工作存在密切联系，其思想政治工作就是其中比较重要的一个方面。本文就思想政治工作与企业人事管理的关系进行分析，以便促使人事管理工作更理想地开展。【关键词】企业人事管理；思...
事业单位人事管理研究摘要：近年来，我市以认真贯彻落实《事业单位人事管理条例》为主线，坚持规范创新并举，进一步完善岗位管理、人员聘用和公开招聘三项基本制度，着力转换用人机制，不断完善政策措施，努力提升我市事业单位人事管理工作规范化、法制化、科学化水平。关键词：连云港市；事业单位；人事管理一、狠抓制度建设，促进事业单位人事管理规范化始终把制度建设摆在突出位置，通过完善三项基本制度，让事业单位人事管...
人事管理信息化建设浅谈一、人事管理信息化建设的必要性随着互联网技术的不断发展，高效的管理手段和方式———管理信息化已经是各企业加强自身市场竞争的重要手段，越来越受到企业青睐。随着现代信息技术的发展，需要企业加强对人事管理信息化的建设，在最短的时间内做好人事管理信息的收集和传输，使得工作效率得到极大的提高，人才信息被充分利用。人事管理信息化有利于企业单位更好更快地发展。二、人事管理信息化建设的现...
激励机制在人事管理的运用【摘要】激励机制作为人事管理的核心，在人事管理工作中具有十分重要的作用，能够充分发挥工作人员的积极性，提高工作效率。在高校的人事管理活动中，应用激励机制可以有效提升教师的职业水平，保证高校教育质量。论文主要针对激励机制在高校人事管理中的应用进行讨论。【关键词】激励机制；高校；人事管理1引言作为科研和培育人才的重要场所，高等院校的人事管理工作相对比较复杂，提升教职人员的工作...
高校人事管理信息化建设解析摘要：随着信息化技术的发展，信息技术逐渐应用在高校的人事管理中，并且其应用越来越广泛。信息化技术应用在管理方面上不仅可以促进高校人事管理的顺利开展，在信息管理方面上完成了从传统模式向现代化发展的完美转型。但在人事管理信息化的建设中对其系统还不够完善，技术人才的培训还不够成熟，人事管理的诸多细节存在着不足，人事信息化建设的问题还需要进一步解决。对此，我们在本文中提出对其...
高职院校二级人事管理的问题分析摘要：受校内外环境、法律和定位认识等层面因素影响，高职院校二级人事管理中存在顶层设计缺失、管理运行制度不完善、执行不到位等问题。随着高职院校办学自主权的逐步扩大，应该从加强顶层设计、完善人事管理制度、明确定位和实施目标管理等方面入手加强二级人事管理。关键词：高职院校；二级管理；人事管理当前，许多高职院校在内部治理结构上采取校院二级管理模式，“按照一定的目标和原则，...
高校人事管理有效性提升途径摘要：积极创新高校人事管理策略，对于高校的建设与发展有着重要的意义。而受传统管理理念、管理方法制约，我国高校人事管理效率尚不理想。鉴于此，本文在分析当前高校人事管理有效性制约因素的基础上，就如何进一步提升高校人事管理有效性提出了一些对策，以供参考。关键词：高校；人事管理；有效性；制约因素；对策高等院校是国家培养高层次人才的重要阵地，是国家知识创新和科技创新的重要主体，...
银行人事管理干部应具备的素质摘要：在银行管理体系中，管理干部对于人事管理活动具体执行的效率具有很大影响，尤其是人事管理干部自身素质。在银行内部人事管理工作，最主要的目的就是能够使内部工作人员与银行事务之间形成科学配合与联系，达到人尽其用的目的。所以银行内部人事管理干部的工作素质高低，对于人与事工作结合的效率，将会产生很大程度的影响。所以在本文中，笔者就将对现如今银行人事管理干部工作...
浅析卫生人事管理干部素质与能力培养（天津市计划生育药具管理中心；天津300131）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【摘要】人事管理是一种比较特殊的工作，主要负责人才资源的管理和开发，其在一定程度上对企业也有着很大影响。而卫生人事管理干部的素质好坏直接影响了卫生事业的发展。由于中国的发展原因，中国在培养卫生人事干部方面还有很多的不足，已经被发达国家拉开...
