县事业单位人事代理实施办法为了深化事业单位人事制度改革,搞活人事管理,促进整体性人才资源开发,根据《中央人才工作决定》,人事部《关于加快发展人才市场的意见》和省人事《**省人事代理试行办法》有关规定,制定我县事业单位人事代理的具体意见。一、目的意义人事代理制度是适应市场经济发展的新型的人事管理方式,是在国家及省人事政策法规指导下,尊重单位用人和人才择业自主权,由政府人事部门所属人才交...
宁夏回族自治区人事代理暂行办法宁夏回族自治区人事厅文件宁人发〔2001〕154号关于印发《宁夏回族自治区人事代理暂行办法》的通知各地、市、县(区)人事(人事劳动)局、区直各部门、各有关单位:现将宁夏回族自治区人事代理暂行办法》印发给你们请遵照执行。宁夏回族自治区人事代理暂行办法第一条为加快培育和发展人才市场,建立与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度,实现人事业务社会化管理和系统服务,促进...
关于印发《北京市人事代理暂行办法》的通知(京人发[2000]81号)各区、县人事局,市政府各委、办、局、直属机构、总公司、人民团体、高等院校人事(干部)处,各人才市场中介服务机构:为规范我市人事代理工作,维护公民、法人和其他组织的合法权益,保证人事代理工作的正常开展,根据《北京市人才市场管理条例》的规定,现将《北京市人事代理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○○年十月九日北京市人事...
委托代办人事代理协议书甲方:乙方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定,经甲乙双方平等协商,就关于甲方委托乙方代办人事代理事宜达成如下协议:第一条甲方自愿委托乙方代办人事代理有关服务。第二条本合同有效期为年,自生效之日起至年月日止。合同到期后,如双方未明确解除本合同,且甲方未办理档案转出手续的,视为甲方自愿与乙方续签此协议并交纳相关费用。...