人社部文件-专业技术人才知识更新工程实施技术指导文件(工程部)人力资源和社会保障部、财政部、科学技术部、教育部、中国科学院人社部发〔〕号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局〉、财政厅、科技厅（科委、教育厅（局、委），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、财务局、科技局、教育局，各副省级市人力资源社会保障〈人事）局，国务院有关部委、直属机构人事部门，有关行业协会、企业、事业单位：为全面贯彻落...
人社部：是否延迟退休将稳慎决策南都讯记者葛倩发自北京人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基昨日在新闻发布会上表示，是否延迟退休年龄，该部将密切关注社会有关方面专家的意见和社会各界对这个问题的反映，严格按照程序稳慎地进行决策。延迟退休将密切关注各界意见尹成基说，延迟退休是一个“综合性的社会政策”，需根据我国人口结构变化、就业的状况和社会保障制度发展的要求来综合平衡，确定实施政策的时间。对于退休年龄...
人社部-关于加快推进就业信息公共服务网络建设的通知(人社部发[2022]101号)各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局：为加强公共就业和人才服务，落实温家宝总理《政府工作报告》提出的“加快就业信息网络建设，实现全国互联互通”和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于“全国就业信息联网”的要求，...
人社部发[2022]28号人社部财政部关于贯彻落实《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局，党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅，最高人民法院、最高人民检察院，各民主党派中央，各人民团体人事、财务部门：为做好《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革...
人社部称延迟退休有更大宏观背景：节约劳动力资源新京报讯（记者魏铭言）昨日，人社部副部长胡晓义公开表示，延迟退休年龄，考虑的不仅仅是养老金的长期收支平衡，更大的背景，是随着老龄化社会加速，中国的新增劳动力已开始减少。胡晓义在昨日下午由中国记协举办的中国梦与社会保障”中外媒体新闻茶座上做出上述表示。虽然没有明确“延迟退休年龄”已是国家即将实施的新政，但此番表述，亦表明人社部赞成“延迟退休年龄”的态...
最新人社部涨工资文件(wénjiàn)最新最新人社部涨工资文件(wénjiàn)人社部公务员工资调整方案(fāngàn)文件已发到各du单位最新消息，中新zhi网1月19日电，国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员根本(gēnběn)工资(gōngzī...
关于人社部渐进式延迟退休年龄时间表延迟退休，重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行，下面为大家供给人社部渐进式延迟退休年龄时间表，仅供参考!人社部渐进式延迟退休年龄时间表（参考）尹蔚民：每年只会延长几个月的退休年龄譬如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。本来譬如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休。中央关于退休年龄...
株洲市退休人员人社部养老金调整方案关于2022年度企业职工根本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告鉴于2022年度在岗职工平均工资无法在2022年初发布，相应的2022年度缴费基数基准值(以下简称2022年度基准值)暂不能确定，为便当参保单位和个人实时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，经研究，现就2022年度基准值公布前后职工根本养老保险缴费和待遇核定计发相关问题通告如下：一、2022年度基准...
重庆市退休人员人社部养老金调整方案重庆市2022年调整企业退休人员根本养老金调整通知渝府发〔2022〕23号各区县(自治县)人民政府，市政府各部门，有关单位：根据《人力资源和社会保障部财政部关于2022年调整企业退休人员根本养老金的通知》(人社部发〔2022〕6号)规定，结合我市实际，现将《重庆市2022年调整企业退休人员根本养老金手段》印发给你们，请专心贯彻执行。一、调整范围(一)12月31日及以前已按规定办理退...
郑州市退休人员人社部养老金调整方案2022年退休人员涨工资最新消息_企业养老金上调：河南每人每月多领105元洛阳市社保局明确表示，企业退休人员根本养老金上调政策已于2022年1月1日正式开头执行，同时这个也是洛阳市连续第11年为企业退休人员增加根本养老金，人均增幅达成11%，估计这次调整受益者将达成27万人，每人每月将至少多领105元。据市社保局有关负责人介绍，此次根本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和特...
宣城市退休人员人社部养老金调整方案近日，《关于2022年中央和地方预算执行处境与2022年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自2022年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2022年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，2022年将持续提高退休人员根本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2022年1月1日起，按6.5...
武汉市退休人员人社部养老金调整方案从武汉市政府得知，《关于做好全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作的通知》已于日前下发。这意味着武汉市养老金并轨改革已经启动，实施方案也同步出炉去年底，我省专题部署机关事业单位养老保险改革。根据要求，机关事业单位养老保险制度改革遵循公允与效率相结合、改革前与改革后待遇水平相贯穿的原那么，稳妥推进。全市按照公务员法管理的单位、参公管理机关、事业...
无锡市退休人员人社部养老金调整方案从无锡市人社局养老保险处得知，2022年省企业退休人员养老金调整方案正式出台，无锡参照省标准执行。据悉，企业退养息老金总体上调10%，无锡市将有40.5万余名企退人员将在此次调整中受益。据介绍，今年江苏省企业退休人员根本养老金的普调手段仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人根本养老金挂钩三片面组成，这一手段既激励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距...
威海市退休人员人社部养老金调整方案据威海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：此次调整是根据山东省统计局公布的2022年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为58197元举行的。威海市将进一步健全完善地区社会保障制度，提高宏大退休同志生活水平，更好地惠及民生。威海人力资源和社会保障局局长王子明为什么2022年威海企业退养息老金调整方案未发布？威海市人力资源和社会保障局相关负责人解释道：威海市企业退...
天津市退休人员人社部养老金调整方案天津市第十六届人民代表大会第四次会议隆重开幕，市长黄兴国作《政府工作报告》。《报告》提出：今年，本市将持续提高企业退休人员养老金和居民根基养老金。这意味着，本市企业退休人员养老金将迎来12连涨。企业养老金12连涨自1995年开头，企业和机关事业单位分别实行两种截然不同的养老制度。养老金“双轨制”持续近20年，一向饱受争议。为缩小“双轨制”下的不同人群待遇差距...
太原市退休人员人社部养老金调整方案今年，结合山西省养老金调整政策，太原市将在就业和社保等方面，持续推出多项惠民政策。城镇新增就业8.5万人2022年，太原市通过援企稳岗、扶持创业、加强培训、拓宽渠道等一系列措施，完成城镇新增就业10.5万人，城镇登记失业率3.43%。太原市人社局数据显示，“十二五”期间，太原市每年城镇新增就业保持在11万人左右，城镇登记失业率连续5年操纵在4%以内，就业局势总体稳定。太...
宿迁市退休人员人社部养老金调整方案据宿迁市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，本次调整城乡居民根本养老保险根基养老金标准是根据江苏人社厅、财政厅发布相关规定及按本市经济进展和物价变动处境作适当提高。将进一步健全完善地区社会保障制度，提高地区范围城乡居民生活水平，更好地惠及民生。宿迁市人力资源和社会保障局局长张莉为什么2022宿迁企业退养息老金调整方案未发布？宿迁市人力资源和社会保障局相...
苏州市退休人员人社部养老金调整方案据苏州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据现有政策，苏州市根基养老金计发基数是根据江苏省上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定的。各地在确认2022年（2022年7月1日至2022年6月30日）职工根本养老金计发待遇基数时，统一按新的标准（5600元/月）执行。苏州市将进一步健全完善退养息老金制度，提高宏大退休同志生活水平，更好地惠及民生。苏州人力资源和...
上海市退休人员人社部养老金调整方案一、上海企业退养息老金上调时间2022年底前已办理退休手续二、上海企业退养息老金上调对象企业和机关事业单位退休人员三、上海企业退养息老金上调水平1、根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原那么，按照人均每月约251元确定，增幅约6.9%；2、企业人均约240元，增幅7.2%；3、机关事业单位人均约347元，增幅6.2%。四、上海企业退养息老金上调手段1、企业退养息老金定额调整...
山西省退休人员人社部养老金调整方案2022山西退养息老金上调新政策：养老金连涨11年达成2630元。，山西省第十二届人民代表大会第五次会议在太原隆重开幕。省长李小鹏代表山西省人民政府向大会作工作报告。“十二五”期间，我省切实保障和改善民生，人民生活水平和质量有了新提高。城乡居民人均可支配收入2022年分别达成25828元、9454元，“十二五”年均增长10.7%和12.4%。连续5年提高全省更低工资标准，年均增长13%...
