人力资源局2022年工作总结暨下一步工作计划【仅供学习参考，切勿通篇使用！】人力资源局2022年工作总结暨下一步工作计划一、工作总结（一）服务就业民生，促进劳动者充分就业。一是推进公共就业服务标准化建设。制定了《×区公共就业服务标准化建设工作方案》，建立覆盖全区的一站式公共就业服务平台。修订印发了《×市×区就业再就业专项资金管理办法》，及时规范发放就业援助补贴。二是广泛搭建公益招聘平台。举...
关于人力资源局2022年工作总结及下半年工作计划【仅供学习参考，切勿通篇使用！】关于人力资源局2022年工作总结及下半年工作计划一、__年工作总结（一）全力服务疫情防控大局。帮助企业接返员工__人，协调人力资源服务机构为__家企业输送劳动力。疫情期间为__余家企业减轻租金压力__万元。（二）稳就业保就业工作稳中求进。城镇新增就业_._万人。完成上级下达离校未就业高校毕业生就业率需达__%的目标。举办首届东...
人力资源局工作总结和下半年工作思路【仅供学习参考，切勿通篇使用！】人力资源局工作总结和下半年工作思路半年来，我局坚持以习近平新时代__思想为指导，全面贯彻党的十_大精神，紧紧围绕年初制定的目标任务和东进战略攻坚年作风建设提升年双年行动，团结务实、开拓进取、积极作为，顺利推动各项工作的有效落实，实现了时间过半任务完成过半或超额完成的良好成效。一、上半年工作完成情况（一）集中精力，有序推进...
人力资源局贯彻落实网络(wǎngluò)招聘效劳(xiàoláo)管理(guǎnlǐ)规定的工作措施|《网络(wǎngluò)招聘效劳(xiàoláo)管理规定》〔以下简称《规定》〕是我国网络招聘效劳领域第一部部门规章，对网络招聘效劳准入条件、效劳、标准、监督管理、法律责任等作出规定。出台《规定》是标准网络招聘效劳、加强网络招聘效劳行业自律的重要举措，是推进行业诚信建设、促进行业健康有序开展的内在要求。现将我市贯彻落...
东莞市人力资源局自主参训补贴办法一、自主参训补贴对象：1、本市户籍劳动力（机关事业单位的公务员、管理人员、专业技术人员、工勤人员不纳入补贴范围，普通聘员及未转为普通聘员的临时工作人员纳入补贴范围）通过自主参训或自学，于2011年及以后获得国家职业资格证书、专业技术职称证书、行业职业资格认证，通过自考、成人高考、电大开放教育或网络教育获得大专或本科学历证书，且未申请政府其他形式培训补贴的，...
