重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于医疗保险关系转移接续有关问题处理意见的通知渝人社发〔2014〕128号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局、财政局，市社会保险局，有关单位：为做好流动就业人员医疗保险关系转移接续工作，按照人力资源和社会保障部、原卫生部、财政部《关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发〔2009〕191号）规定，我...
重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局重庆市九龙坡区教育委员会公开招聘2012年度中小学教师简章为了充实教师队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）有关规定，结合九龙坡区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘大学毕业生担任中小学教师。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行招聘。二、招聘单位及人数面向社会公开招聘190名大...
中国银行与渣打银行人力资源管理模式对比分析学生姓名孙畅专业班级人力资源管理10-01学院管理学院指导教师孟庆吉2013年4月16日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摘要随着经济全球化趋势的进一步发展，银行业的发展日趋激烈。即银行本身需加强管理，而人力资源管理则尤为重要。本文通过中国银行与渣打银行的人力资源战略，招聘，绩效管理，薪酬制度等方面的对比分析，提出对...
中国网络通信集团公司青海省分公司人力资源咨询项目-人员访谈提纲一、中高层访谈提纲：1、企业背景——历史延革、业务状况、人员规模、西宁地区合作、代理及门店（名称、地点、功能等）情况、加入的行业组织或协会等；访谈要点：公司现有的经营状况如何？曾经采取过什么措施改善（或提升）公司的经营状况？效果如何？2、企业战略——企业经营理念、核心价值观和近期发展战略；访谈要点：公司现有的战略目标及...
中国人民大学人力资源总监（CHO）高级管理课程伴随全球经济格局的调整和中国发展模式的转型，企业要想实现持续成长就必须对人力资源管理进行全新的定位，人力资源部门迫切需要从“行政事务导向”转变为“战略业务导向”，建立战略人力资源体系。广大人力资源管理者面临严峻的挑战和空前的机遇，如何成为公司领导层的战略合作伙伴？怎样才能胜任企业内部变革的推动者和方法论的专家？如何建立专业的选人、育人、用人...
中国人力资源和社会保障网培训中心、北京雷博斯企业管理咨询中心2011年8月23日至8月29日在深圳市新王朝酒店成功举办了“《社会保险法》新《工伤保险条例》《最高法院关于劳动合同争议案件审理若干法律适用司法解释（三）》《工资条例》解读和经典案例分析高级研讨班！”共有近50人参加了此次培训。感谢以下单位支持和配合！西安阿房宫药业有限公司、上海华谊党校、济宁四和供热有限公司、新疆师范大学、上海能源股...
中国人力资源管理者的“通病(转自管理世界)人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一..这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，...
中国人力资源从业者可以考取的证书种类详解目前，人力资源考证越来越火，有关HR管理的证书培训也层出不穷，我们精心搜集整理，给想往HR发展的人提供一些参考。不过要再次提醒一点的是，证书不代表能力，不要唯证书是金，合理投资自己的培训，才会得到回报。（一）■人力资源管理师国家职业资格证书该资格证书是国内认可度最高的人力资源资格证书，开始于2003年，由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行资格认...
目录内容提要、关键词1一、新形势下我国农村青年人力资源开发的背景和使命3二、农村青年人力资源及其开发现状5三、新时期我国农村青年人力资源开发的内容6四、新时期我国农村青年人力资源开发的途径及其机制8五、农村青年人力资本投资的现状分析及其长效机制的建立11六、结论13参考文献14---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容提要人力资源开发与管理水平直接影响一个国家经...
中国目前人力资源的管理目前我国的经济在飞速发展，正在向经济强国的方向进军，所取得的成绩也得到世人瞩目这是一方面。另一方面，也要清醒地看到，我国在发展中还有许多不规范的地方，在不少地方还没有进入规律性的发展。人力资源的开发与管理在发达国家已有六七十年，我们以前一直沿用传统的人事管理模式，真正当代意义上的人力资源开发与管理才起步几年。因此在人力资源的管理方法和方式上避免不了存在一些问题...
长春市人力资源和社会保障局文件长人社〔2010〕36号关于2010年度全市机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知各县(市)区人力资源和社会保障局、市直各部门及事业单位人事（干部）处：根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知》（吉人社办字[2010]94号）文件精神，2010年机关事业单位工人技术等级岗位考核定级、晋级考核的范围、条件、录取办法...
云南省财政厅云南省人力资源和社会保障厅关于做好2012年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知云财会〔2012〕61号各州（市）财政局、人力资源和社会保障局，省级各有关单位：为加强我省会计专业技术人才队伍建设，科学、客观、公正地评价选拔高级会计人才，根据财政部、人力资源社会保障部、全国会计专业技术资格考试领导小组办公室《关于调整2012年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排等有关事项的通知...
乡镇人力资源和社会保障服务中心公共就业服务职责根据《关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见》(人社部发〔2010〕37号)文件精神，乡镇人力资源和社会保障服务中心向劳动者和用人单位提供公共就业服务，并组织、指导、协调、监督行政村（居委会、社区）平台开展公共就业服务工作，承担就业工作的基本职责，主要包括：一、负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询。二、负责组织开展人力资源调查统计、动态管...
西方国家人力资源管理部门改革及其对中国的借鉴启示摘要：我国人力资源管理部门中存在着人力资源配置不够优化等一系列问题，如何结合国家公务员制度建设，引入人力资源管理的新观念、新模式，探讨其理论与实践，推动我国政府部门人事管理体制及模式的改革与完善，提高人事管理水平，就成为一项具有重大理论与实践意义的课题。西方国家，如英国、美国，其政府部门为适应经济变革进行了一系列行政改革，这些行政改革...
通化市人力资源和社会保障局文件通人社办字[2009]12号关于2010年全国专业技术人员计算机应用能力考试报名计划的通知各县(市、区)人力资源和社会保障局（人事局），市直有关各委办局、驻通中省直单位人事（干部）科：根据《关于2010年吉林省全国专业技术人员计算机应用能力考试计划的通知》文件精神要求，满足广大考生评聘专业技术职务和提高计算机应用能力的需要，切实做好我市2010年专业技术人员计算机应用能力考...
关于当前企业职工和个体经济从业人员参加基本养老保险有关问题的处理意见发布时间：2012-07-1215:14:17信息来源：作者：关于当前企业职工和个体经济从业人员参加基本养老保险有关问题的处理意见各市（区）劳动和社会保障局，市直各企业：为了加大对企业改革工作的支持力度，维护社会稳定，促进经济发展，进一步规范、统一我市企业养老保险工作，根据国家和省有关政策规定，结合我市实际，经市政府同意，现就当前企...
市人力资源和社会保障工作要点20**年,全市人力资源和社会保障工作要深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“生态领先、特色发展”的战略定位，紧紧围绕苏南现代化示范区建设和全面推进“民生幸福工程”目标任务，弘扬“创一流、创大业、争作为、争奉献”的“双创双争”人社精神，推进“六大工程”、25项重点工作，努力实现“十三五”全市人力资源社会保障工作开好局、...
沈阳市人力资源和社会保障局文件沈人社发〔2011〕175号关于印发沈阳市劳动用工备案管理办法的通知各区、县（市）、开发区人力资源和社会保障局：根据原国家劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳部发〔2006〕46号）和原辽宁省劳动和社会保障厅《关于印发〈辽宁省劳动用工备案制度实施意见〉的通知》（辽劳社发〔2007〕48号）的有关规定，结合我市实际，制定《沈阳市劳动用工备案管理办法》，经市...
人力资源测评手册中国人力资源调研网2005年12月5日第一部分健康测评1、你患有慢性疲劳症吗？指导语：请你根据自己的实际情况，如实回答每道题。（1）不想吃油腻的食物。是否（2）早上起床时觉得精神很好。是否（3）不知不觉地喜欢用双手托腮靠在桌子上。是否（4）很乐意与领导或群众见面。是否（5）眼看电车或汽车进站，也懒得跑几步赶上去。是否（6）说话声音洪亮、滔滔不绝。是否（7）对别人的谈话不放心。是否（...
国务院新闻办公室《中国的人力资源状况》白皮书目录前言一、中国人力资源的基本状况二、人力资源开发的法律体系三、履行政府公共管理服务职责四、发挥市场配置的基础性作用五、加强对劳动者权益的保护六、积极开展国际交流与合作前言中国是世界上人口最多的发展中国家,13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源,充分发挥每个人的潜能和价值,促进人的全面发展,为国家现代化建设提供强大的人力和智力支...
