2021企业人力资源年终工作总结5篇温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。【仅供学习参考,切勿通篇使用！】20__企业人力资源年终工作总结5篇作为人力资源部的一员,在年底的时候就是需要对这一年的工作进行总结,为下一年做出更棒的计划。下面是由笔者为大家企业人力资源年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。企业人力资源年终工作...
公司人力资源年终工作总结汇总6篇温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。【仅供学习参考,切勿通篇使用！】公司人力资源年终工作总结汇总6篇人力资源工作繁忙,在公司一年的的工作马上就要临近尾声了,这个时候就应该对自己的工作有个清晰的总结,以便于来年工作的开展,下面是由笔者为大家公司人力资源年终工作总结,仅供参考,欢迎大...
全国健康管理师培训办公室北京华宇智学教育咨询中心关于加强《健康管理师岗位人才培训》函件自国家劳动与社会保障部在2005年10月正式公布“健康管理师”这一新的职业以来，健康管理师培训已经走过了几个春秋，健康管理师人才深受社区卫生服务中心、医院体检中心、健康管理公司等用人单位的亲睐。根据国务院最近出台的《加强职业培训意见》文件精神：大力发展各种形式职业培训，切实加强岗位技能提升培训，鼓励通过各种形式开展...
人力资源从业者如何颠覆未来？人力资源从业者们，十年后你们会在哪里，看着什么样的风景，诉说着怎样的过往？这个时代，不确定性处处存在，企业也面临着多重挑战：日新月异的科技创新、产业边界的日益模糊、消费习惯的快速转变、专业人才的急缺等。在VUCA（volatility易变性，uncertainty不确定性，complexity复杂性，ambiguity模糊性）的时代中，人力资源从业者们更是需要具备生存下来的勇气与能力。1、未来人力资源从业者面临...
牛人手把手教你如何查找文献一、文献密码搜索的方法概述文献密码搜索的方法精要总结如下:1.google是密码搜索的利器2.标准检索表达式:杂志名(数据库名)+password+username3.检索表达式的变异(pw，pwd等衍生词)4.冗余信息的去除(-NEED)5.密码的区域性问题(site:EDU，KR，TW)6.文件类型限制7.INTITTLE\link等限制的妙用8.著名杂志带其他杂志9.逆向查找:安全,原理简单.但全人工,烦琐,管理和调度技术有待于完善二、文献缩写－》全名...
人力资源规划的“饕餮盛宴”华夏智业/文人力资源规划的重点侧重于人力资源的吸纳、消化与开发三个方面。竞争环境多变，促使放弃宏观人力资源规划，而注重短期的微观规划。吸纳人力资源需要企业进行更多的理念与方法创新。不断开拓招聘渠道与招聘形式，以利于吸引优秀的人才加盟。消化与开发人力资源需要企业投入更大的人力、物力，来保障企业团队的高效与稳定。企业战略“成于人，败于人”，人力资源规划让管理者明确需要哪些人...
国有企业人力资源现状[摘要]国企改革的提出已有一段时间了,特别是我国加入WTO,对国有企业的挑战更为严峻。本文旨在从我国当前国有企业中人力资源管理的一些问题加以说明并分析对策,并从四个方面加以分析。[关键词]国有企业人力资源管理现状激励绩效评价人才管理21世纪初,人类社会继工业文明之后,进入知识经济时代。高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,互联网络日益普及,全球经济趋向一体化。伴随着新时代的到来,人力资源的开发...
人力资源产权垄断制度导致了传统国有企业的失败_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1020:02:48一、人力资源产权垄断制度使人变成了物在奴隶制下，奴隶主将奴隶作为会说话的工具，人成为了物。奴隶主除了占有奴隶的全部劳动成果之外，还占有奴隶的人身，这种对...
【人力资源】初创企业，如何招到你的十八罗汉明阳天下拓展对创业公司来说，重要的就是人和钱。现在全球的流动性非常高，融资变得越来越容易，即便是资本市场出现了寒流，最近市场的寒流只是变得正常了而已，远没有到危机，总体来说融钱很容易。融钱是为什么？就是招兵买马把这个事做起来，归根到底就变成了人。张儆认为，从一个资产的角度来说，人的估值方法其实和对财务资源和资产的估值方法不一样。人力资源的估值方法以冰山...
现代物流企业人力资源柔性管理效应探究蒲瑞嫦[摘要]现代物流企业的蓬勃发展离不开人力资源建设与管理。传统人力资源管理并不适用于现代物流企业，应考虑引入柔性管理。文章首先探讨现代物流企业的人力资源要求，并分析现代物流企业人力资源管理柔性化发展迫切性。指出了现代物流企业人力资源柔性管理效应，并提出优化柔性管理效应的积极对策。[关键词]现代物流企业;人力资源管理;柔性管理[DOI]1013939/jcnkizgsc201917167现代物...
人力资源专家提醒：学做杜拉拉不可忽视职业规划崔秀池（省人力资源市场职介部部长、国家高级职业指导师）张威（郑州大学职业生涯规划资深专家、全球职业规划师）董凌宇（某上市公司人力资源总监、人力资源管理师）热映一时的《杜拉拉升职记》，带给怀揣梦想的职场人士诸多实用的职场生存法则，为平凡人树立了积极向上的榜样力量。不过，有关专家提醒：影响职场升迁的因素很多，不是每个人都适合做杜拉拉，也不是每个人都做得了...
联通本地网人力资源管理创新方略wwc114(2010/1/1109:36)电信业重组后，目前的通信运营市场已经形成移动、联通、电信“三分天下”的格局。作为一个在竞争格局中处于劣势的联通本地网企业，如何实现良性的可持续发展？必须以人为本。激活人力资源应对竞争众所周知，联通的本地网企业面临重重压力。第一个压力是市场话语权不大。联通自成立以来，始终处于弱势地位。第二个压力是竞争环境不利。与主要竞争对手移动比，联通在网络投...
掌握最佳人力資源目錄一、前言---------------------------------------------------------------------------2二、徵聘最優秀的人才---------------------------------------------------------2三、留住最佳人才---------------------------------------------------------------3四、激發員工潛能---------------------------------------------------------------5五、建立優質工作環境-----------------------------------...
应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力是小柯论文网通过网络搜集，并由本站工作人员整理后发布的，应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力是篇质量较高的学术论文，供本站访问者学习和学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，...
90后员工的挑战与人力资源变革90后的九大特征我国90后生长环境的主线是我国独生子女政策、经济大发展、社会变革与科技革命，他们是独立、幸福而遇到变革的一代，基于这三个基本原因，产生了90后的各种特征。90后个性独立而挑战权威。他们自我意识强，在工作中希望有完整的责任和权限。传统的权威在这里不起作用，命令式地布置任务往往会起到反作用。他们追求平等而渴望理解。以往的尊卑观在90后这里不太行得通，因此在企业管理...
如需观看、下载本课程，请联系QQ1219258993，保证全网最低价详细介绍人才的获得是组织成功的开始，招聘的实质即是获得人才。招聘既是一门学问，又中一门艺术。您知道吗，在美国，每年由于招聘失败而造成的损失便高达1，000亿美元。在中国，如何成功地开展招聘工作、有效地获得人才，也是很多企业面临的难题？本教材将为您提供了解决方案。系统地阐述招聘理念和招聘作实务结合了国际上先进的人力资源管理研究成果和作者多年在世...
人力资源名家经典语录[南方人才市场]评论:0条查看:92次luoman85585011发表于2008-07-1123:24人力资源名家经典语录“我们看到了IBM的一万员工和联想的一万员工结合在了一起，他们就是我们新联想的人员，我们把联想的人才和IBM的人才结合到了一起，我非常高兴能够成为新联想的一分子，我们相信，我们将促成一种新的文化，我们将互相学习，取得更多的成就”。——新联想集团CEO史蒂芬？沃德“中国的HR人需要在5年内完成欧美国家长...
人力资源经理访谈提纲小组作品，仅供参考，不适用实际操作访谈对象：人力资源总监或经理访谈内容：一、请简单介绍贵公司（一）公司名称：（已填）（二）公司地址：（总部地址）（三）公司历史：（四）公司规模：（五）在职人数：（六）其他必要的补充介绍：二、请谈谈您所在人力资源部的具体情况1．您所在人力资源部门的具体职能一般有哪些？2．作为人力资源部经理，您的具体工作是什么？3．在您看来，人力资源部门是否已经充分...
浅议数据库技术在人力资源信息化系统中应用摘要：伴随着计算机技术的不断发展，有助于企业有效的管理人力资源，利用数据库管理系统，能够在一定程度上提升人们的工作效率，也可以大量节约使用费用，对于企业的健康发展，能够显示出较为重要的作用。本文以数据库技术在人力资源信息化系统中的应用为基本点，进行详细的分析。关键词：数据库技术人力资源信息化系统应用：TP311.13文献标识码：A：1007-9416(2013)11-0224-01在各个...
