标签“人力资源”的相关文档,共2343条
  • 青岛市人力资源和社会保障局及有关构建策略

    青岛市人力资源和社会保障局关于邀请参加青岛市2016年“百所高校千名博士青岛行”活动的函中国农业大学:为更好地实施人才强市战略和1351工程,实现高层次人才倍增,加大名校博士及高端领军人才引进力度,青岛市拟于2016年8月举办2016年“百所高校千名博士青岛行”活动。此次活动由中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局主办,届时将组织青岛市重点功能区、创新创业平台、在青博士后科研流动站和博士后科...

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  • 青岛人力资源和社会保障局文件

    附件22016年“百所高校千名博士青岛行”活动项目需求目录序号提报单位项目名称项目描述1国家海洋局北海环境监测中心化学组成成分对溢油扩散和沉积的影响研究在前期实验基础上,利用波浪流模拟水槽及垂向水槽开展不同油品在消油剂作用下的溢油扩散及沉降实验研究,重点关注油品化学性质对溢油扩散和沉降规律的影响,确定消油剂的适用性,阐释正构烷烃、异构烷烃、芳香烃三类组分对油品在消油剂作用下分散、沉降能力...

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  • 浅析农村人力资源的现状与开发途径概要

    2008年6月第16卷第2期山西经济管理干部学院学报JOURNALOFSHANXIECONOMICMANAGEMENTINSTITUTEJun.2008Vol.16No.2浅析农村人力资源的现状与开发途径□陈艳珍(中共山西省委党校,山西太原030006【摘要】农村人力资源开发关系到社会主义新农村建设的成败。科学规划、积极推进农村人力资源开发工作具有很大的现实意义,新农村建设、缩小城乡差距、促进社会公平、达到共同富裕、人才强国战略的实现,这些都离不开农村人力资...

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  • 2022年关于人力资源市场机构请示

    关于人力资源市场机构请示人力资源中介机构我国的人力资源市场由政府人事部门和劳动部门分别管理,因此被分割为“人才市场〞和“劳动力市场〞,人力资源中介业也因此被分割为“人才中介机构〞和“职介机构〞。从劳动和社会保障部发布施行的?劳动力市场管理规定?和由人事部发布施行的?人才市场管理规定?可以看出,除了对效劳对象的学历职称和岗位要求不同外,对职业中介与人才中介的业务规定是根本相同的。其实,在...

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  • 黔西南赣州晴隆县人力资源和社会保障局公益性岗位招考聘用模拟卷练习题4

    黔西南赣州晴隆县人力资源和社会保障局公益性岗位招考聘用模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题姓名:_______________学号:_______________成绩:______________一.单选题(共100题)1.①考试成绩差②上课打瞌睡③上网④沉迷于网络游戏⑤熬夜_____A:①一③一④一⑤一②B:②一①一③一⑤一④C:⑤一②一①一③一④D:③一④一⑤一②一①参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:本题描述某学生因沉迷...

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  • 平湖市人力资源和社会保障局文件

    平湖市教育局组团赴高校招聘2020学年教师简章为加强教育系统人才队伍建设,加快教育事业发展,根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)及相关规定,结合学校用人需求,经市人力社保局核准,现就平湖市教育局组团赴高校公开招聘在编教师具体事项公告如下:一、参加招聘学校、岗位及名额详见附件1。二、招聘的条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想...

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  • 2022年关于建立和完善人力资源体系的实施意见

    关于建立和完善人力资源体系的实施意见关于建立和完善人力资源体系的实施意见近年来,我市的人力资源开发工作取得了长足进步,但是也存在不少的问题,主要表现在:人力资源体系不够完善,结构性矛盾比拟突出;劳动人口受教育年限低,整体素质不高;人才队伍总量缺乏,人才密度与经济社会开展不相适应;高层次和高技能人才匮乏;人才分布失衡,教育卫生人才多、科研和工农业人才少,市县XX县区人才多、乡镇人才少,...

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  • 农村信用社在人力资源方面的问题及对策经济管理论文

    农村信用社在人力资源方面的问题及对策_经济管理论文摘要:农村信用社是我国金融机构的重要组成部分,网点多、服务对象明确,在新农村建设中发挥着重要的作用,但信用社目前整体发展层次不高,在当前国际金融环境动荡的背景下,企业要完善管理,持续发展,人才是关键。而如何培养人才、留住人才、吸引人才是目前信用社需要面临的问题。关键词:农村信用社;人力资源管理;对策国际金融市场整处于动荡的前景下,目...

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  • 2022广东清远市宏泰人力资源有限公司公开招聘1人清城区统计局模拟卷第7期

    2022广东清远市宏泰人力资源有限公司公开招聘1人(清城区统计局)模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题姓名:_______________学号:_______________题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作总分得分一.单选题(共100题)1.下列现象中,其本质与其他三个现象的本质不同的现象是_____A:在水平操场上滚动的足球,最终要停下来B:人走路被石头绊倒会向前倾倒C:锤头松了,把锤柄的一端在物体上撞击...

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  • 中国农村金融人力资源材料

    坚持“五湖四海”汇聚优秀人才——四川省农村信用社员工引进的探索与实践随着我国金融体制改革的深入,银行业之间的竞争日趋激烈,在物质资源、信息资源和人力资源等各种资源的竞争中,人力资源是最重要的资源。随着信息产业的发展电子商务的普及、知识的飞速更新,农村信用社对人才的需求提出了更高要求。四川省农村信用社联合社成立六年来,在积极整合原有人力资源的同时,多渠道补充新鲜血液,人力资源得到了科...

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  • 人力资源知识_专题民主生活会个人发言材料大全

    2010年度改进作风、解放思想、跨越发展专题民主生活会个人发言材料岳普湖公路段副段长阿布都克力木亚库甫(2010年12月8日)根据喀什公路总段党委召开2010年度民主生活会的安排和要求,今天我段领导班子召开民主生活会,下面,我结合自身工作的实际情况,着眼于解放思想、改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风,廉洁自律等方面,认真查找了自身存在的差距,并明确今后的努力方向,请总段领导和同志们提出宝贵意...

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  • 人力资源知识_扶贫开发中的人力资源管理

    扶贫开发中的人力资源开发一、人口与人力资源二、贫困地区的人口与人力资源三、人力资源开发与经济发展四、贫困地区的人力资源开发五、人力资源开发与扶贫开发六、扶贫开发要重视人力资源开发七、加大劳动力的自由流动八、搞好劳务输出产业开发九、加强人力资源的可持续发展贫困地区有着丰富的人力资源,充分考虑贫困地区实际和发展阶段,围绕经济结构调整推进人力资源开发,将人力资源的结构调整与产业结构调整相...

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  • 人力资源和社会保障局领导班子2022年民主生活会对照检查材料

    2022年区人力资源和社会保障局领导班子2022年民主生活会对照检查材料范文区人力资源和社会保障局2022年领导班子民主生活会对照检查材料2022年,我局领导班子围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和省委《关于加强和规范党内政治生活严格党---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---内监督巩固发展良好政...

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  • 人力资源和社会保障局班子2022年度民主生活会对照检查材料

    2022年区人力资源和社会保障局班子2022年度民主生活会对照检查材料范文区人力资源和社会保障局机关支部委员会班子成员深入学习了党的十九大报告、学习了习近平总书记关于加强党的政治建设等有关理论。紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定“四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---署落到实处。紧密结...

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  • 论新时代基层党建工作与人力资源的开发和管理

    论新时代基层党建工作与人力资源的开发和管理颜雪Summary:在國企内部,基层党建工作与人力资源开发管理存在密不可分的联系,因此想要做好人力资源开发管理必须要发挥基层党建工作的支持作用,对此应摆正认识。同样,依托国企内的基层党组织推进人力资源开发及管理工作的优化改革也有助于实现国有企业的健康发展,以下笔者依托实际工作经验对此类问题进行了分析探究,希望对推进相关工作的优化改革有所帮助。Key:...

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  • 2022年最新的某某市人力资源专场招聘会实施方案人力资源优化实施方案

    某某(mǒumǒu)市人力资源专场招聘会实施方案人力资源优化实施方案为了在我市营造良好的外商(wàishāng)投资环境,向外商企业推荐适宜(shìyí)的人力资源,满足其人才需求,全力(quánlì)做好外商投资企业效劳(xiàoláo)工作,同时,全面提升我市人力资源求职和招聘效劳层面,发挥我市劳动和社会保障部门桥梁纽带作用。在2022年7月14日成功举办首届长春外商投资企业人力资源专场招聘会的根底上,经过筹划,认真...

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  • 中国杭州人力资源服务产业园发展规划-杭州人力资源和社会保障网

    中国杭州人力资源服务产业园发展规划(2014-2020)(征求意见稿)为深入实施“就业优先”和“人才强市”发展总战略,加快发展人力资源服务产业园,推动人力资源服务业快速发展,引领和支撑我市经济转型升级和产业结构调整,根据国务院《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》(国发〔2014〕26号)、浙江省人民政府办公厅《关于加快发展人力资源服务业的意见》(浙政办发﹝2012﹞130号)和杭州...

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  • 2022年市人力资源专场招聘会实施方案22

    XX市人力资源专场招聘会实施方案一、主办单位xx省教育考试院二、承办单位xxx省人才中心三、大会规模120家用人单位,将面向自考毕业生提供5000余个就业岗位。四、大会时间、地点时间:2022年6月9日〔周六〕8:30-14:00地点:xx科技会展中心〔a馆〕地址:xxx乘车路线。乘坐xx路公交车到东湖开发区下车即到。五、入场方式凡xx省高校毕业生〔或将毕的考生〕均可免费入场。求职者凭有关证件〔毕业证书〕入场。六、有关...

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  • 2022年市人力资源专场招聘会实施方案5

    XX市人力资源专场招聘会实施方案xx市人力资源专场招聘会实施方案为了在我市营造良好的外商投资环境,向外商企业推荐适宜的人力资源,满足其人才需求,全力做好外商投资企业效劳工作,同时,全面提升我市人力资源求职和招聘效劳层面,发挥我市劳动和社会保障部门桥梁纽带作用。在2022年7月14日成功举办首届长春外商投资企业人力资源专场招聘会的根底上,经过筹划,认真筹备,根据外商企业和求职者的要求,现决定举办...

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  • 2022年市人力资源专场招聘会实施方案4

    XX市人力资源专场招聘会实施方案XX市首届旅游系统人力资源专场招聘会活动方案为进一步加强我市旅游人力资源队伍建设,活泼旅游人力资源市场,促进大中专学生充分就业,深入挖掘旅游企业用人渠道,缓解旅游系统结构性用工矛盾,XX市旅游局和华侨大学旅游学院决定联合举办XX市首届旅游系统人力资源专场招聘会。活动方案如下:一、指导思想以科学开展观为指导,深入贯彻?国务院关于支持XX省加快建设海峡西岸经济区的假...

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