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  • 人力资源知识某市市宝山区总体规划实施方案

    上海市宝山区总体规划实施方案(2004-2020)目录第一章总则7第一条编制目的7---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---第二条规划编制依据7第三条地位和作用7第四条规划期限8第五条规划区范围8第六条规划指导思想8第二章区域性质、规模和发展目标10第七条区域性质10第八条区域发展规模10第九条区域发展目标10第三章空间布局结构12第十条城市发展方向12第十一条城镇体系规划原则12第十...

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  • 人力资源知识某市宝山区总体规划实施方案

    2004-----2020年上海市宝山区总体规划实施方案---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---目录第一章总则7第一条编制目的7第二条规划编制依据7第三条地位和作用7第四条规划期限8第五条规划区范围8第六条规划指导思想8第二章区域性质、规模和发展目标10第七条区域性质10第八条区域发展规模10第九条区域发展目标10第三章空间布局结构12第十条城市发展方向12第十一条城镇体系规划原则12...

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  • 人力资源知识某公司人事部裁员方案

    目录1概述21.1项目背景21.2基本情况21.3裁员总则22裁员计划制定流程33准备工作34裁员方法的提出55裁员计划的制定76裁员程序97裁员计划的实施98效果评估与反馈10附件一英语面试题目11附件二无领导小组讨论题目12附件三卡特尔十六种人格因素测试(16PF)131.概述1.1项目背景---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---奥法雷公司是一家专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生...

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  • 人力资源知识论珠海市规划局规划空间数据建库技术方案

    珠海市规划局规划空间数据建库技术方案广州城市信息研究所有限公司数字规划事业部2006年8月---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---目录1、背景和目标11.1数据现状11.1.1数据资源描述11.1.2存在的主要问题分析21.2建设目标22、总体设计42.1设计原则42.2总体结构62.3标准化体系72.4关键技术92.4.1基于ArcSDE的数据存储模式92.4.1基于ArcEngine的组件开发方式103、数据库设计113.1数...

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  • 人力资源知识创优方案某市市大工业区聚龙山保障性住房期工程

    目录一、工程建设概况4第二章施工目标及项目组织机构4一、总体目标4一)、安全生产管理目标:4二)、本工程质量管理目标:5三)、施工工期控制目标5四)、成本目标5二、项目管理组织机构及人员配置5一)、项目组织机构设置5二)、项目施工管理架构6三)、本工程项目主要施工管理人员一览表10第三章各级质量管理制度11一、质量检查工作制度11二、班组自检、互检和交接检制度12三、隐蔽工程验收管理规定14四、挂牌制...

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  • 人力资源招聘面试长江海事局职工培训中心某某某年工作人员招聘工作方案

    长江海事局职工培训中心2010年工作人员招聘公告长江海事局职工培训中心是中华人民共和国长江海事局所属正处级事业单位。主要承担长江海事局海事政务受理、船员考试评估工作、海事系统职工培训、党校教育等工作。我中心2010年公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘职位1、专业教师兼评估员8名:从事航海搜救教学及船员考试评估工作。2、船舶模拟器管理员2名:从事船员考试评估模拟器的管理维护工作。根...

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  • 人力资源招聘面试世联地产某某某年专场招聘会策划方案.

    2010年春季专场招聘会策划方案新安人才网:曹雯婷吴燕飞联系电话:0551-56665415666542传真:0551-5666508电子邮箱:wyf@goodjobs---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---目录第一部分:世联地产目前岗位需求概况3第二部分:专场招聘会策划4一、前期宣传41、网络广告42、个人求职页面漂浮广告53、EDM直邮54、短信群发55、人员邀约5二、现场执行6三、后期宣传61、网络广告...

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  • 人力资源招聘面试省海洋与渔业厅某年竞争性选拔工作方案

    ---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---更多企业学院:《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资...

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  • 人力资源招聘面试韶关市献血办某某某年招聘方案

    韶关市公民无偿献血委员会办公室公开招聘公告韶关市公民无偿献血委员会办公室成立于2003年,为市卫生局直属正科级非营利性卫生机构,属公益一类事业单位,经费形式为财政核拨。负责全市三区七县(市)无偿献血工作的管理、宣传和组织工作。为适应无偿献血业务快速发展的需要,现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘专业技术人员。现将相关事项...

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  • 人力资源招聘面试某市商业银行公开招聘实施方案

    北大纵横管理咨询公司---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行长、支行行长(营业部经理)、高级客户经理、客户经理实施方案目录第一章总则..3第二章招聘组织..3第三章招聘职位和薪酬..3第四章招聘方式4第五章招聘的程序和步骤4第六章招聘时间、地点及要求7附件1黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件..8附件2..9黄石市商业银行副行长...

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  • 人力资源招聘面试某市商业银行公开招聘高层管理人员实施方案

    北大纵横管理咨询公司---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行长、支行行长(营业部经理)、高级客户经理、客户经理实施方案目录第一章总则..3第二章招聘组织..3第三章招聘职位和薪酬..3第四章招聘方式4第五章招聘的程序和步骤4第六章招聘时间、地点及要求7附件1黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件..8附件2..9黄石市商业银行副行长...

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  • 人力资源招聘面试某市百事可乐饮料公司招聘方案

    南京百事可乐饮料有限公司2013年招聘方案姓名:学号:班级:---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---目录一、招聘背景(一)公司简介3(二)公司组织结构3(三)公司文化4(四)公司人力资源规划5二、招聘方案设计(一)招聘目的5(二)招聘原则5(三)招聘流程6(四)招聘需求分析7(五)空缺岗位工作说明书8(六)招聘计划书13三、招聘实施阶段(以销售主管岗位为例)(一)销售...

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  • 人力资源招聘面试某某农业厅公开招聘事业单位人员实施方案

    湖南省文化厅事业单位公开招聘专业人员职位表职位分类招聘单位职位编号职位名称职位数年龄职位要求考试方式艺术类湖南艺术职业学院1舞蹈系副主任140岁以下本科以上学历,并具有相关专业副高以上职称,有研究创作成果。笔试和面试相结合的方式进行考试。笔试成绩占总分的30%;面试成绩占总分的70%。2影视系副主任13美术系副主任1硕士研究生以上学历,并具有相关专业副高以上职称,有研究创作成果。湖南省艺术研究所4...

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  • 人力资源招聘面试某某某年造币厂招聘工作方案某市造币厂操作岗位人

    沈阳造币有限公司2010年人员招聘方案为有计划地引进企业发展所需要的人才,满足企业发展需要,特制定沈阳造币有限公司2010年人员招聘方案如下:一、招聘原则1.1严格按照企业需求计划引进。1.2坚持公正、公开、公平、竞争、择优的原则。1.3定岗、定向招聘。二、招聘对象基本条件2.1全日制正规高校、国家统招本科(特殊需要岗位大专)及以上学历,2010年应届毕业生。2.2思想品德端正、遵纪守法,具有较强责任感、事业...

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  • 人力资源招聘面试某某某年区计卫局下属医疗卫生单位公开招聘方案

    附件:2010年度越城区卫生事业单位公开招聘工作人员计划表单位岗位所需专业所需资格条件招聘人数越城区疾控中心基层预防预防医学2010年全日制普通高校应届本科及以上学历,男性。2越城区妇保所男性婚检临床医学30周岁以下(即1980年6月30日以后出生),全日制普通高校本科及以上学历,具有执业资格。男性。1镇街医院医生1临床医学\全科医学2010年全日制普通高校应届本科毕业生。7男3女医生2临床医学\全科医学30周岁...

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  • 人力资源招聘面试某某某年昆明市特岗教师招聘面试工作方案

    2010年昆明市特岗教师招聘面试工作方案根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅函[2010]3号)、《云南省教育厅关于2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》(云教人[2010]40号)和《昆明市教育局关于2010年度特岗教师执行计划和招聘考试工作的通知》(昆教人[2010]10号)等文件精神,制订2010年特岗教师招聘面试工作方...

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  • 人力资源招聘面试某某某年公开招聘城市管理协管员实施方案

    2010年公开招聘城市管理协管员实施方案为弥补我市城市管理人员数量的不足,进一步美化市容环境,加快城市管理规范化、制度化进程。经市委、市政府研究批准我市计划公开招聘城市管理协管员50名(其中:男45名、女5名)。为确保招聘工作顺利实施,特制定本方案。一、招聘原则坚持公开、公平、公正、按需设岗、择优聘用的原则。二、招聘范围及条件招聘范围:泊头市户籍并同时具备以下条件。(一)具有较高的政治思想素...

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  • 人力资源招聘面试茂名市动画设计师选拔赛实施方案茂名市动画设计师选

    茂技组[2010]4号关于印发2010年茂名市动画设计师职业技能大赛竞赛实施方案的通知各县(市、区)劳动保障局(劳动局)、各技工和职业院校、中央、省驻茂单位、市属有关单位:根据市政府办公室《关于开展2010年茂名市职业技能大赛及参加广东省第五届“省长杯”工业设计大赛的通知》(茂府办函【2010】56号文)的要求,我们制订了《2010年茂名市动画设计师职业技能大赛实施方案》,现印发给你们,请认真贯彻执行。如有疑...

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  • 人力资源招聘面试公司人力资源部招聘线绩效考核方案.

    正邦集团公司文件正集人字[2007]022号签发人:人力资源部招聘线绩效考核方案一、前言人力资源招聘线是公司实现目标量化管理,推进有效招聘进程及绩效改进式考评的基础。它通过对关键招聘指标进行量化、测评,为绩效评价和流程改进提供依据,以实现招聘系统化、专业化、组织化地发展。二、目的人力资源招聘线()指标体系是围绕组织架构所需设定的招聘岗位指标而---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联...

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  • 人力资源招聘面试二部分市属事业单位公开招聘人员政策及招聘方案的制定定稿.

    第二部分事业单位公开招聘人员政策及招聘方案的制定自2005年国家人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》以来,各县(市)区和部分市直部门根据上级有关规定,相继组织了事业单位公开招聘人员工作。去年,我市对市属事业单位新进人员首次实行公开招聘,取得了一定成绩,受到社会各界的肯定和好评。为进一步规范和完善公开招聘工作,今年年初,在总结过去招聘工作经验的基础上,我市又制定下发了《关于进一步做...

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