国美电器集团人力资源战略分析报告设计人：丁元庆所属院系：管理学院所学专业：人力资源管理一班指导教师：张宝生设计时间：2012年12月02日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一部分，人力资源状况综述（一）.公司背景国美电器集团背景国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1200...
附件：自贡市事业单位补充工作人员考试大纲前言为深化我市事业单位人事制度改革，规范事业单位补充工作人员招聘工作，保证事业单位新进人员的基本素质，我们根据《自贡市事业单位补充人员暂行办法》的有关规定，组织有关专家对《自贡市事业单位补充工作人员考试大纲》（以下简称《大纲》）进行了修订，经有关专家审定，现予以发布，供广大考生备考复习时参考。《大纲》包括公共科目——《公共基础知识》，专业科目——《教育专...
1、周岁B.2、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是()A.使企业不断提高效益，增强吸引力B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C.使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健E.使企业改善自身形象参考答案：A,B,C,E3、劳动争议仲裁的原则不包括()A.裁决应先行调解B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D.可能影响公正裁决的人应当回避参考答案：C4、可能会影响到绩效...
江苏省南通市人力资源服务中心公开招考1名政府购买服务岗位工作人员模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共100题)1._____已经成为当代经济发展的龙头产业。A:国际贸易B:高新技术及其产业C:对外贸易D:服务业参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:科学技术是第一生产力。人类社会的每一项进步，都伴随着科学技术的进步。尤其是现代...
河北七海人力资源咨询有限公司无极分公司关于公开招考2名劳务派遣工作人员模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共100题)1.下列有关文学家及其作品的说法不正确的是_____。A:《过秦论》是西汉贾谊政论散文的代表作B:《雷雨》是我国剧作家曹禹的代表作C:《装在套子里的人》是俄国批判现实主义作家别里科夫的著名小说之一D:《堂.吉...
2022年03月江苏省太仓市人力资源和社会保障局公开招考5名工作人员模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.德鲁克在_____一书中首先提出“目标管理”的概念。A:《管理的实践》B:《有效的管理者》C:《效果管理》D:《管理：任务、责任、实践》参考答案:A本题解释:【答案】A。解析：1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管...
2022年02月武汉市人力资源和社会保障投诉咨询中心招考20名工作人员模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.下列分析正确的是_____。A:1950~2010年云南省城镇人口占总人口比重最小的一年是1970年B:第四阶段云南省城镇人口的增加主要是因为地级市以及建制镇的增加C:1960~1980年的20年间云南省城镇人口增加了20万人D:云南省城...
2022年01月温州市龙湾区人力资源和社会保障局公开招考1名编外人员模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.人大加强对“一府(政府)两院(法院、检察院)”的监督，有利于促进“一府两院”的工作。从哲学上看，这主要强调了_____。A:外因是事物变化发展的条件B:内因是事物变化发展的依据C:要重视量的积累D:实践对认识的决定作...
2022年01月深圳市优才人力资源有限公司公开招考35名聘员（派遣至宝龙街道）模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.对县级以上各级人民代表大会代表批准或者决定逮捕必须经过_____。A:上级检察院批准B:上级人民代表大会同意C:本级人代会主席团或者人民代表大会常务委员会许可D:本级人民政府同意参考答案:C本题解释:【答案...
2022年01月广东东莞市麻涌镇人力资源服务有限公司招考聘用8名公安禁毒社工模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.既说“此矛锋利，无坚不摧”又说“此盾坚固，任刺不入”，这就违反了_____。A:充足理由律B:同一律C:矛盾律D:排中律参考答案:C本题解释:答案:C解析:A项，“充足理由律”是传统逻辑基本规律之一﹐它规定任何判...
2022年01月2022河北邯郸市人力资源和社会保障局公开招聘20人模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.“实践是知识的母亲，知识是生活的明灯。”这句谚语的哲学寓意是_____。A:实践出理论，理论必须在实践中接受检验，得到发展B:实践是理论的基础,科学理论对实践有指导作用C:知识既来自实践又源于书本D:在生活中学习知识比...
2022广东清远市宏泰人力资源有限公司公开招聘3人模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共100题)1.认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是_____A:约翰•科特B:哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C:斯蒂芬•罗宾斯D:约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：题干的说法是约翰...
2022年02月浙江台州市人力资源和社会保障局下属事业单位招考聘用编制外劳动合同工模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共50题)1.《坛经》中记载：“时有风吹幡动，一僧曰风动，一僧日幡动，议论不已。惠能进日：不是风动，不是幡动，仁者心动。”这段话表明惠能关于运动的基本观点是_____。A:运动是物质的根本属性B:运动与物质是...
关于电信重组人力资源整合若干问题的探讨关于电信重组人力资源整合若干问题的探讨是小柯论文网通过网络搜集，并由木站工作人员整理后发布的，关于电信重组人力资源整合若干问题的探讨是篇质量较高的学术论文，供木站访问者学习和学术交流参考Z用，不可用于其他商业目的，关于电信重组人力资源整合若干问题的探讨的论文版权归原作者所有，因网络整理,有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无...
供电公司人力资源人才开发与培训技巧的探究卢虹宇：F241文献标识：A：1674-1145（2019）10-182-02摘要近年来，随着供电企业的发展与行业工作的更新，员工队伍出现总量超员与结构性缺员、适岗能力与同质化管理要求差距明显、人员流动单一且不通畅、人工成本效率指标等都比较低的情况，这在很大程度上影响和制约了企业的发展。因此，这就需要切实做好供电企业人力资源管理工作，本文在分析供电企业人力资源开发与培训影响因素的基...
企业人力资源培训效果影响因素探析尹淑梅：F272.9文献标识：A：1674-1145（2016）04-000-01摘要企业人力资源培训主要目的是提升员工综合素质，壮大企业基础实力，提升企业生产效益，使企业能以更强大的资本面对新世纪日愈激烈的市场竞争形势。当前，影响企业人力资源培训效果的因素较多。为了提升企业人力资源培训效果，增进企业效益，探究这些影响因素具有重要的现实意义。关键词人力资源培训效果探析培训效果是理论界很早以前...
紧急护理人力资源调配规定为保证紧急情况下迅速调配护理人员到位，有效应对突发事件，确保护理工作高效、安全、有序的开展。特制定紧急护理人力资源调配规定。1、凡遇到自然灾害、事故灾害、突发公共卫生事件、紧急医疗抢救等突发事件，值班护士须立即报告护士长，必要时启动《科室紧急护理人力资源调配规定》进行科内调配。2、若科内调配仍不能满足工作需要时，护士长应立即报告护理部。3、护理部接到报告后，快速评估突发事件...
中国人力资源为什么昂贵？lizi激：互联网新希望集团总裁刘永行到韩国的一个面粉厂参观，受到强烈的刺激，几个晚上睡不好觉。刘总裁受刺激的原因是：韩国外乡面粉厂和韩国在中国投资的面粉厂工作效率相比，差了十倍，因为效益不好，韩国企业关闭了在中国投资的面粉厂。刘总裁问韩国厂长：同样的设备、同样的管理层，为什么效率相差这么大？韩国厂长含蓄地说：中国人做事不到位。刘总裁琢磨了几个晚上得出结论：这种人力效率上的...
新时代下人力资源服务产业标准情况研究[摘要]人力资源服务市场前景好，规模大，发展快，是中国现代服务行业的重要组成部分，是经济发展新的增长点。人力资源服务各项业务活动的实施前提是标准，随着经济和科技的发展，人力资源服务产业趋向于精细化、信息化，但目前我国人力资源服务相关标准数量却不多，且对各项业务活动也没有完全覆盖，已跟不上人力资源服务产业发展的境况，这些均影响了我国人力资源服务产业的健康发展。为...
