标签“人力资源”的相关文档,共2485条
  • 人力资源职业规划东坑镇中心小学教师职业道德考核办法及细则

    东坑镇中心小学教师职业道德考核办法(讨论稿)为进一步规范我校教师职业行为加强我校教师职业道德建设,激励广大教师为人师表,教书育人,提高职业道德水平,根据《中小学教师职业道德规范》、《靖边县中小学教师职业道德考核办法》等有关教育法律法规和上级关于教师职业道德建设的文件精神,制定本考核办法。一、指导思想以全县教育工作会议精神和教育局相关文件精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以规范教师从...

    26.6 KB
  • 人力资源知识人力资源二级考试讲义

    人力资源二级考试资料第一部分企业人力资源规划一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面:(1)信息沟通。(2)技术特点。主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容。技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度,进而决定着部门规模的大小及其构成,管理层次多少、管理幅度大小、管理人员比例、技术人员比例、生产经营活动特点等一系列因素,造成组织结构方面的很大差异。从技术稳定性角度看,对于较少变革、比较稳定的...

    65.42 KB
  • 人力资源知识人力资源二级考试范本

    人力资源二级考试资料第一部分企业人力资源规划一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面:(1)信息沟通。(2)技术特点。主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容。技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度,进而决定着部门规模的大小及其构成,管理层次多少、管理幅度大小、管理人员比例、技术人员比例、生产经营活动特点等一系列因素,造成组织结构方面的很大差异。从技术稳定性角度看,对于较少变革、比较稳定的...

    126.5 KB
  • 人力资源知识某某人事考试办公室文件

    浙江省人事考试办公室文件浙人考〔2008〕8号关于做好2008年度二级建造师执业资格考试考务工作的通知各市和义乌市人事局(人事劳动社会保障局),省直和中央部属在浙有关单位:根据建设部办公厅建办市函〔2008〕85号文件精神,结合我省实际,现将2008年度二级建造师执业资格考试考务工作的有关事项通知如下:一、考试时间和科目。2008年度二级建造师执业资格考试定于6月21日至22日举行,具体时间和科目为:6月21日上午:9:00-12:...

    19.15 KB
  • 人力资源知识简明法语讲义笔记整理大四上学期授课教师某市科技大学

    生活需要游戏,但不能游戏人生;生活需要歌舞,但不需醉生梦死;生活需要艺术,但不能投机取巧;生活需要勇气,但不能鲁莽蛮干;生活需要重复,但不能重蹈覆辙。-----无名大四上学期作文题目:你暑假做了什么?Qu’est-cequevousavezfaitpendantlesvacancesd’été?【复习】简单将来时LeFuturSimple(《简》P385)形容词的比较级★形容词的lecomparatif比较级(《简》P335)lesuperlatif最高级(《简》P349)课本两个人或两个...

    33.62 KB
  • 人力资源招聘面试中国人民银行招聘考试笔试题

    中国人民银行招聘考试笔试题(1)发布人:圣才学习网发布日期:2010-08-1111:12共4392人浏览[大][中][小]1.“十五”计划纲要提出要对国有独资商业银行进行综合改革,有条件的国有独资商业银行可以改组为国家控股的股份制商业银行。(√)2.“受人之托,代人理财”是信托的本质特征。“一逾两呆”分类方法,主要是以贷款是否超过合同期限及超过时间长短为依据,分类方法的基础是贷款期限管理。(√)3.《巴塞尔协议》将商业银...

    34.99 KB
  • 人力资源招聘面试招聘文员综合能力测试题及答案

    综合能力测试题注意:总分100分,第1—65题每题1分,第66题15分,第67题20分。答案请填入答题卡,在试卷上作答无效。第一部分数量关系测验一、数字推理下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列,但其中缺少一项,请你仔细观察数列的排列规律,然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个,来填补空缺,将答案填入括号内。1.3/25/47/69/811/10()A.13/12B.12/11C.14/13D.15/142.11131719()A.23B.29C....

    29.86 KB
  • 人力资源招聘面试云林县公立国民中小学候用校长甄选储训要点

    雲林縣公立國民中小學候用校長甄選儲訓要點中華民國94年1月10日府教學字第0940400240號函訂定發布中華民國95年1月3日府教學字第0950400035號函修正發布中華民國96年1月8日府教學字第0960400050號函修正頒發中華民國98年12月2日府教學字第0980411683號函修正頒發壹、依據:一、國民教育法第9條。二、教育人員任用條例第4條、第5條、第23條、第24條及第31條。三、國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法(教育部96.3.2台參...

    20.01 KB
  • 人力资源招聘面试云林县公立国民中小学含县立高级中学候用主任甄选

    雲林縣公立國民中小學〈含縣立高級中學〉候用主任甄選儲訓要點中華民國94年1月10日府教學字第0940400240號函訂定發布中華民國95年1月3日府教學字第0950400035號函修正發布中華民國96年1月8日府教學字第0960400050號函修正頒發壹、依據:國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法。貳、目的:儲訓品德高尚,身體健康、具有教育專業精神及專業知能之國民中學主任。參、主辦機關:雲林縣政府肆、為辦理本項甄選儲訓,應成立甄...

    30.5 KB
  • 人力资源招聘面试完美版政领导干部公开选拔标准模拟试卷十

    (完美版)党政领导干部公开选拔标准模拟试卷十一一、单项选择题1.全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验,以()为核心,以()为关键,以()为重点。以()为基础,努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。A.保持党同人民群众的血肉联系建设高素质干部队伍改革和完善党的领导体制和工作机制加强党的基层组织和党员队伍建设B.加强党的基层组织和党员队伍建设,建设高素质干部队伍改革和完善党的领导体制和工作机制保持党同人...

    20.41 KB
  • 人力资源招聘面试体育招聘考试体育基础知识

    中小学体育学科基础理论知识一、填空1.从技术原理看,器械投掷的远度取决于出手的(高度)、(角度)、(初速度)三个因素。2.动作示范的方向有正面示范、(镜面示范)、(背面示范)、(侧面示范)。3.铅球成绩的丈量方法是钢尺的(前端)对准铅球落地的近沿,钢尺通过(中心点),丈量落地最近点至抵趾板内沿的最近距离。4.体育教学的科研方法主要有(观察法)、(文献资料法)、(专家访谈法)、(调查问卷法)、(实验法...

    110.2 KB
  • 人力资源招聘面试台中县国民中学期校长甄选储训要点

    臺中縣國民中學第6期校長甄選儲訓要點一、依據:(一)國民教育法。(二)教育人員任用條例。(三)國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法。二、目的:儲備品德高尚,身體健康,具有良好教育專業素養及卓越領導才能人員,擔任國民中學校長。三、主辦單位:臺中縣政府。承辦單位:臺中縣立豐南國中。協辦單位:臺中縣立三和國小。四、錄取名額:依甄選總成績擇優錄取5名。五、報名資格:凡具有下列報考資格者,得申請參...

    16.74 KB
  • 人力资源招聘面试陕西省农村信用联社招聘考试及答案

    2010年陕西农村信用社考试真题作者:admin日期:2011年06月28日应该先告诉明年考试的同志们,这次考试共有四道大题:一、单选,共55题,每题一分。(考查货币银行学、银行会计学、法律、计算机)二、英语阅读,共2篇,10题,每题一分。(初、高中水平的短短的阅读)三、计算题,共两题,每题2.5分。四、简答题,共六题,每题5分。简答题:1金融机构体系?2.商业银行职能?商业银行的职能是由它的性质所决定的,主要有四个基本职...

    43.41 KB
  • 人力资源招聘面试南方电网公司电力招聘笔试题及问答题解答

    2012年南方电网公司电力招聘笔试题及问答题解答电网调度运行人员试题库二、填空题:1、小接地电流系统中,消弧线圈的三种补偿方式为欠补偿、全补偿、过补偿。小接地电流系统一般以过补偿为补偿方式。2、发电机的不对称运行一般是在电力系统的不对称运行时发生的。不对称运行对发电机的影响主要是负序电流导致发电机转子发热和振荡,其次是发电机定子绕组可能一相或两相过载。3、发电机进相运行是指发电机发出有功而吸收无功的稳...

    43.98 KB
  • 人力资源招聘面试某年国家公务员面试模拟试题

    2012年国家公务员面试模拟试题(1)【面试模拟预测题】总书记说,“立党为公、执政为民要贯穿于群众的日常生活中”、“群众利益无小事”。你怎么看待这两句话?【参考解析】“立党为公、执政为民”就必须始终把党和人民的利益放在第一位,坚决同各种损害党和人民利益的言行作斗争。“群众利益无小事”体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨,更是科学发展观在实际工作中的体现。两句话阐述了广大领导干部应当牢固树立执政为民的意...

    72.42 KB
  • 人力资源招聘面试领导干部选拔考试和竞争上岗

    2008年最新版党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷三第一部分客观题一、单项选择题(每题的备选答案中,只有一个正确,请将所选答案的字母填在括号内。每题1分,共30分)1.党的十七大报告指出,()是发展中国特色社会主义的基本要求。A.解放思想B.科学发展、社会和谐C.改革开放D.全面建设小康社会2.根据《中gong中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,社会和谐的基本条件是()。A.经济与社会和谐B.推进社会...

    21.67 KB
  • 人力资源招聘面试领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷

    2008年最新版党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准模拟试卷三第一部分客观题一、单项选择题(每题的备选答案中,只有一个正确,请将所选答案的字母填在括号内。每题1分,共30分)1.党的十七大报告指出,()是发展中国特色社会主义的基本要求。A.解放思想B.科学发展、社会和谐C.改革开放D.全面建设小康社会2.根据《中gong中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,社会和谐的基本条件是()。A.经济与社会和谐B.推进社...

    25.65 KB
  • 人力资源招聘面试湖南长沙农村合作银行招聘考试复习题库及答案

    长沙农村合作银行招聘考试复习题库及答案(风险管理类)1发布人:圣才学习网发布日期:2010-09-1117:12共79人浏览[大][中][小]1.《湖南省农村信用联合社不良贷款管理办法》中所说的不良贷款按风险程度划分分为哪几类?答:次级类贷款,可疑类贷款、损失类贷款。2.《湖南省农村信用联合社不良贷款管理办法》中所说的不良贷款按贷款管理期限划分分为哪几类?答:逾期贷款、呆滞贷款、呆账贷款。3.不良贷款管理应遵循的原则是什...

    21.88 KB
  • 人力资源工资套表用友认证考试练习试题库总账工资固定资产报表应收应付文库

    、|!_一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..判断题1.修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。答案:False2.在工资管理系统分摊类型设置中,可以设置应付福利费和职工教育经费。答案:True3.若采用由中国建设银行代发工资,则必须设置银行账号定长11位。答案:False4.工资管理系统传递到总账中的凭证,在工资管理系统中仍...

    60.5 KB
  • 人力资源财经法规与会计职业道德试卷及答案全8套之一精编版

    人力资源8套之一)《财经法规与会计职业道德》试卷及答案(全0.5分。多选、错选、不选均不得分。)本类题共25分,每小题一、单项选择题()。、下列各项中,不属于税法构成要素的是(1、纳税期限A、纳税义务人B、征税人C、税务代理人DD正确答案:您未做该题不属于税法的构成要素。本题考核税法基本要素。选项D解析:、甲公司为购买货物而将所持有的汇票背书转让给乙公司,但因担心以此方式付款后对方2乙公司否则不付款”的字样...

    100.5 KB
确认删除?