标签“人力资源”的相关文档,共2485条
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    江苏省太仓市人力资源和社会保障局公开招考5名工作人员(自我检测)模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共100题)1.公共组织的本质是_____。A:强制性B:公共性C:法治性D:结构性参考答案:B本题解释:【答案】B[解析]公共组织就是以管理社会公共事务,提供公共产品和公共服务,维护和实现社会公共利益为目的,拥有法定的或授予的公共权力的所有组织实体。公共组织的本质是公共性。故本...

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  • 湖南长沙宁乡市人力资源和社会保障局招募见习人员2人自我检测模拟卷第8套

    湖南长沙宁乡市人力资源和社会保障局招募见习人员2人(自我检测)模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共100题)1.应在公文首页标注签发人的是_____。A:上行文B:平行文C:下行文D:所有公文参考答案:A本题解释:参考答案:A系统解析:签发人是指审阅核准并签发公文的机关负责人。按规定,上行文应当标注签发人姓名。故本题答案选A。本题所属考点-《公文写作与处理》---本文来源于网络,仅...

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  • 湖北省大冶市人力资源和社会保障局公开招考6名以钱养事工作人员自我检测模拟卷第4套

    湖北省大冶市人力资源和社会保障局公开招考6名“以钱养事”工作人员(自我检测)模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共100题)1.在许多国家,茶已经成为人们日常生活中的饮品,种植茶树最早起源于_____。A:朝鲜B:日本C:美国D:中国参考答案:D本题解释:【答案】D【解析】中国是世界上最早发现茶树和利用茶树的国家,是世界上最早种茶、制茶、饮茶的国家,茶树的栽培已有几千年的历史本...

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  • 湖北黄石大冶市人力资源和社会保障局招考聘用自我检测模拟卷第7套

    湖北黄石大冶市人力资源和社会保障局招考聘用(自我检测)模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共100题)1.向无隶属关系的单位答复问题时使用_____。A:批复B:通报C:通知D:函参考答案:D本题解释:参考答案系统解析:通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要精神和告知重要情况时使用的公文文种,通报的主送机关为发文机关的所有下属单位;通知是“适用于发布、传达要求下级机关执行和有关...

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  • 人力资源知识领导干部报告个人事项规定答问

    中纪委中组部就领导干部报告个人事项规定答问2010年5月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》(以下简称《规定》)。《规定》的发布施行,是贯彻落实党的十七届四中全会提出的“完善党员领导干部报告个人有关事项制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容”要求的具体措施,是新形势下进一步加强对领导干部管理和监督,从制度上保证各级领导干部严格按照党的要...

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  • 人力资源年终总结的[范本]

    人力资源年终总结的人力资源总体来说就是管人的,以下是小编人力资源年终总结的范文,欢迎参考阅读!人力资源年终总结的范文XXX年是信托行业在严峻市场形势下实现转型的基础之年,也是我公司克难前行、取得引人注目业绩的一年。一年来,在公司党组的正确领导和分管经理的大力支持下,在各兄弟部门的紧密配合下我带领部门员工立足部门岗位工作,紧紧围绕公司“推进业务转型、加强主动管理、确保业绩增长”的战略任务...

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  • 人力资源工作总结人力资源工作总结100篇人事部员工年度工作总结范文

    人事部员工年度工作总结范文一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的xx大和xx届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审...

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  • 关于大力推进非公有制经济进入人力资源服务业的实施意见

    QFGD-2010-14008贵州省人力资源和社会保障厅文件黔人社厅发[2010]11号贵州省人力资源和社会保障厅关于加快推进非公有制经济进入人力资源服务业的实施意见各市(州、地)、县(市、区、特区)人力资源和社会保障局:为贯彻落实《国务院办公厅关于加快发展服务业若干政策措施的实施意见》(国办发[2008]11号)和《中共贵州省委贵州省人民政府关于大力推进个体私营等非公有制经济又好又快---本文来源于网络,仅供参考...

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  • 甘肃省嘉峪关市人力资源和社会保障局招考9名开发公益性岗位人员自我检测模拟卷第7卷

    甘肃省嘉峪关市人力资源和社会保障局招考9名开发公益性岗位人员(自我检测)模拟卷答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共100题)1.能够引起法律关系发生、变更、消灭的客观情况,称为_____。A:法律事实B:法律行为C:法律证据D:法律关系参考答案:A本题解释:【答案】A。解析:法律事实,就是法律规范所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。故本题答案选A。本题所属考点...

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  • XX年人力资源工作总结及XX年工作设想[范本]

    XX年人力资源工作总结及XX年工作设想新的一年已到来,虽然XX已过,但足迹仍在。总结XX,计划XXXX,正式起航。小编整理了XX年人力资源工作总结及XXXX年工作设想精品范文,希望能在总计与计划之路上助大家一臂之力。X、招聘效果:XX年工厂期初人数XXX,期末共产党人,XXXX期初共产党人,期末共产党人。全年净增加人数共产党人,满足了生产需求,招工任务基本完成,未发生其他招聘相关费用,如以工带工、宣传费,只有...

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  • 白皮书-XXXX中国的人力资源状况

    况中国的人力资源状况目录前言一、中国人力资源的基本状况二、人力资源开发的法律体系三、履行政府公共管理服务职责四、发挥市场配置的基础性作用五、加强对劳动者权益的保护六、积极开展国际交流与合作结束语中华人民共和国国务院新闻办公室二○一○年九月北京ChinasHumanResourcesContentsForewordI.TheBasicSituationofChinasHumanResourcesII.LegalSystemforHumanResourcesDevelopmentIII.TheGovernmentShoulde...

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  • XXXX政府白皮书中国的人力资源状况

    中国的人力资源状况(2010年9月)中华人民共和国国务院新闻办公室目录前言一、中国人力资源的基本状况二、人力资源开发的法律体系三、履行政府公共管理服务职责四、发挥市场配置的基础性作用五、加强对劳动者权益的保护六、积极开展国际交流与合作结束语前言中国是世界上人口最多的发展中国家,13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源,充分发挥每个人的潜能和价值,促进人的全面发展,为国家现代化...

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  • 2022年01月广西天峨县人力资源和社会保障局公开招考3名政府购买服务岗位人员强化练习题

    2022年01月广西天峨县人力资源和社会保障局公开招考3名政府购买服务岗位人员强化练习题(150题)考试时间:120分钟考号:姓名:得分:一.单选题(共50题)1.旅行是什么?德波顿并不想急于提供答案;旅行为了什么?德波顿似乎也不热心去考求。但释卷之后,相信每个读者都会得到一种答案——这答案,既是思辨的,也是感桂的;既酣畅淋漓,又难以言说。因为它更像是一种情绪,令人沉醉而不自知。这段文字表达的主要意思是____...

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  • 2021年全市人力资源社会保障工作要点

    2021年全市人力资源社会保障工作要点xxxx年全市人力资源社会保障工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照省“重点工作攻坚年”的安排部署和市“四个突破”的工作要求,以“六个聚焦”为抓手,在全市人社系统开展“服务重点产业、稳定扩大就业”专项行动,积极应对新冠肺炎疫情带来的风险和挑战,变压力为动力、善于化危为机,...

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  • 2021年人力资源顾问工作总结新版多篇

    人力资源顾问工作总结新版多篇人力资源顾问工作总结怎么写?新的一年即将到来,我们全体员工将继续精诚团结,协同奋进,努力拼搏,为公司和项目的发展做出更大更多的贡献!共同阅读人力资源顾问工作总结最新汇总大全5篇,请您阅读!2020年,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。2020年人力资...

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  • 2022年人力资源科学习建设廉洁风险防控体系汇报

    人力资源科学习建设廉洁风险防控体系汇报医院廉洁风险防控体系建设实施方案推进廉洁风险防控机制建设是加强党风廉政建设,拓展源头治腐的重要举措,是构建惩防腐败体系、推动制度和机制创新的一项重要任务,对于加强我院重点领域、重要岗位、关键环节权力运行的监督和管理,关心和保护干部,减少违法违纪行为的发生,促进医院的开展具有重要意义。按照?XX省卫生厅印发的通知?〔晋卫202229号〕精神,为推进我院廉洁...

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  • 人力资源制度体系文件—FXNJHRZY02劳动合同管理指引

    人力资源制度体系文件—FXNJHRZY02劳动合同管理指引劳动合同管理指引1.目的为了规范公司的劳动合同管理,保护员工及公司合法权益,指导劳动合同的签订与管理工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,结合公司的实际情况,制定本指引。2.适用范围本指引适用于方兴地产南京公司及其开发的所有项目。3.职责3.1职责3.1综合管理部职责3.1.1负责拟定公司劳动合同管理制度和流程,并落实执行。4.政策4.1政策4.1原则4.1....

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  • 珠海市人力资源和社会保障局所属事业单位招考7名合同制职员同步测试模拟卷含答案1

    珠海市人力资源和社会保障局所属事业单位招考7名合同制职员(同步测试)模拟卷含答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共80题)1.售出商品概不退还,侵犯了消费者的_____。A:依法求偿权B:公平交易权C:知情权D:自主选择权参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:依法求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。公平交易权是消费者在购买商品或者接受服...

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  • 人力资源综合知识与职业能力测试考试大纲资料

    人力资源深圳市机关事业单位公开招考《综合知识与职业能力测试》考试大纲一、考试内容及结构《综合知识与职业能力测试》分为一般类、教育类、医疗类、护理类四类。全部为客观性试题,题量为140道,考试时限120分钟,满分100分。教育机构招考职员的考试科目为《综合知识与职业能力测试》(教育类);医疗机构招考医疗人员的考试科目为《综合知识与职业能力测试》(医疗类);医疗机构招考护理人员的考试科目为《综合知识与职业能...

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  • 人力资源职业规划某某财经法规与会计职业道德试卷

    2010年上半年广东省会计从业资格会计专业知识考试《财经法规与会计职业道德》试卷一、单项选择题(将下列各题中唯一一个符合题意的正确答案用英文大写字母填入括号内。每小题1分,共15分。不选、错选或多选,该小题均不得分)1.根据《中华人民共和国会计法》的规定,我国是以()为一个会计年度。A.开始生产经营之日起至下一年的此日B.每年公历1月1日起至12月31日止C.领取限营业执照之日起至下一年的此日D.申报税务登记之日起至下一...

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