中国人力资源服务业的现状及其发展趋势中国人力资源服务业现状及发展趋势闫德坤（2022年10月）一、中国人力资源服务业的现状（一）人力资源服务产业迎来史上最佳发展机遇，正处于一个强劲发展的时期。2022年底，人社部、发改委、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》指出，“计划到2022年，建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系。从业人员达到50万人、产业规模超过2万亿元，培...
中国人力资源服务未来发展趋势■杨秋萍《时代经济论坛》2009年第02期浏览4人次摘要作为新兴行业，中国人力资源服务行业的发展将会是一条漫长而不平坦的路途。它的发展是多种联系相互影响的结果，但主要矛盾却只有一个：人对企业的影响变得深而广，企业对人的追逐变得热切而又谨慎。本文总结了人力资源服务的八条发展趋势。总体而言，中国HR服务的未来发展趋势是：寻找本土化与国际化的最佳契合点，以优胜劣汰与合理...
“中国欧盟商会第五届人力资源年会”在沪成功举办<br/Xbr/>[2009年11月25日，上海】由中国欧盟商会主办的“蓄势待发，为经济复苏做准备〈br/〉一一中国欧盟商会第五届人力资源年会”25日在上海龙之梦丽晶大酒店成功举办。本次活动吸引了来自拜耳、阿克苏诺贝尔、德意志银行、TNT、飞利浦等100多位世界五百强企业的资深人力资源经理人与会。中国欧盟商会自2005年开始举办人力资源年会，旨在通过全球经济以及人力资源...
中国化工橡胶总公司召开人力资源变革非试点单位数据采集动员及培训会中国化工橡胶总公司召开人力资源变革非试点单位数据采集动员及培训会10月26日，根据集团公司统一安排，总公司召开了人力资源变革项目非试点单位数据采集动员及培训会。会议由总公司人事部主任李简政主持，各企业数据组副组长及成员、IBM公司项目组成员参加会议，集团公司人事部周海波参会指导，总公司党委书记、副总经理徐维欣讲话，并提出具体要...
中国宝洁人力资源本土化战略中国宝洁人力资源本土化战略必要性：为什么要实行一，宝洁进入中国时，部门经理基本由总公司委派。外商对中国市场的了解跟不上市场变化。二，明显的文化障碍。外方员工短期内不容易掌握中国复杂的文化背景，难以对中国文化产生全面而深刻的理解。三，中外人员劳动力成本相差悬殊。从美国派遣员工的成本比当地员工成本高出几十倍。宝洁中国的这种人才配置机制无法形成文化背景的互动与融...
浙江温州市乐清市人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障监察协管员1人模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共100题)1.职业安全与健康署(缩写“OSHA”)的成立是为了保护工人免遭事故及远禽工作中的危险条件。但在存在“OSHA”的情况下，与工作相关的事故数量实际上有所增加。这显示了该机构的无能。下列陈述中如果哪...
浙江温州柳市人力资源和社会保障分局招考聘用劳动保障监察协管员模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共100题)1.《劳动合同法》《老年人权益保护法》和新颁布的《出境人境管理法》于7月1日施行。下列说法不正确的是_____。A:新修订的《劳动合同法》明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利B:《...
教育部办公厅人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于申报2012年度国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目的通知教职成厅函〔2012〕29号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），各计划单列市教育局、人力资源社会保障局、财政局，新疆生产建设兵团教育局、人力资源社会保障局、财务局：为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，按照《教...
合肥市人力资源和社会保障局文件合人社秘［2010］138号关于加强事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订有关问题的通知市直各单位，各县(区)人事局、劳动保障局，各开发区人事劳动局：根据《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）、《合肥市人民政府...
广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共100题)1.①观察车辆流动情况②划出非机动车道③改为单向通行④路口堵车严重⑤交通状况好转_____A:①—④一⑤一③一②B:④一①一③一②一⑤C:③一②一⑤一①一④D:④一②一③一⑤一①参考答案:B本题解释:【答案】B。解析：本题描...
广西南宁市良庆区人力资源和社会保障局招考聘用模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共100题)1.“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”这句话说明_____。A:自然属性是人的本质属性B:自然属性和社会属性都是人的本质属性C:社会属性是人的本质属性D:自然属性和社会属性都不是...
广东省清远市宏泰人力资源有限公司招考2名工作人员（清城区农业农村局）模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作总分得分一.单选题(共100题)1.第59届联合国大会法律委员会2月18日以71票赞成、31票反对、43票弃权的表决结果，以决议的形式通过一项政治宣言，要求各国禁止有违人类尊严的任何形式的克隆人。经...
关于知识经济人力资源会计问题的探析;内容提要：；知识时代促使知识成为最重要的生产要素，知识劳动者成为财富的创造主体，高新技术产业成为国民经济的支柱产业，成为决定经济发展的重要因素。因此，企业者、者、债权人、有关政府部门等迫切需要人力资源方面的会计信息，以服务于其科学决策。；一、知识经济特征知识经济是建筑在知识和信息基础上的经济，它直接依赖于知识的创新、和应用，知识成为提高生产率和实现...
深圳市职业技能鉴定西式烹调师考核大纲1、职业概况1.1、职业名称：西式烹调师。1.2、职业定义：运用俄、法式等西式传统或现代都加工切配技巧和烹调方法，对食品原辅料进行加工，烹制成具有西式风味菜肴都人员。1.3、职业等级：只包括初级、中级、高级职业技能要求。1.4、基本文化程度：初中毕业。1.5、培训期限要求：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。普及培训期限：初级不少于200标准学时；中级...
吴江市人力资源和社会保障局文件吴人社规[2011]2号关于转发《关于调整苏州市最低工资标准的通知》的通知各镇（区）劳动保障部门，市各有关单位：经市人民政府同意，现将苏州市人力资源和社会保障局《关于调整苏州市最低工资标准的通知》（苏人保规［2011］8号）文件转发给你们，请认真贯彻执行。二○一一年一月二十八日主题词：调整最低工资标准通知抄送：市委办、市人大办、市政府办、市政协办，各镇---本文来源于...
我国政府人力资源外包问题探析■人力资源我国政府人力资源外包问题探析陈思玉上海工程技术大学摘要：社会经济的发展，对我国政府的深化改革有了更高的要求,那么政府实行人力资源外包就是其中重要的一步,现如今企业实行人力资源外包的现象已十分普遍，政府也需要进一步的企业化，进行人力资源外包。本文通过深化对人力资源管理的理解，政府和企业人力资源管理的对比分析，研究政府人力资源外包的成本效益分析，来验...
对市场在人力资源配置中决定性作用的思考李国栋山东省荣成市人才中心就业是民生之本，是保持经济社会稳定持续发展的重要基础。如何实现更高质量就业的战略目标，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用，大幅度减少政府对就业资源的直接配置，着力解决市场体系不完善、政府干预过多和监管不到位问题，推动就业资源配置依据市场规则、市场价格、市场竞争实现效益最大化。一、顺应改革，...
苏州市人力资源和社会保障局文件苏人保医〔2016〕32号关于印发苏州市社会基本医疗保险定点医药机构检查考核评分标准的通知市社保中心、市区各定点医药机构：为认真贯彻《关于印发苏州市社会基本医疗保险定点医药机构检查考核办法的通知》（苏人保医〔2016〕31号），我们根据各类定点医药机构的特点，分类制订了考核评分标准，现印发给你们，请遵照执行。苏州市人力资源和社会保障局2016年9月14日抄送：苏州市财政局...
深圳市优才人力资源有限公司关于招考22名聘员（派遣至布吉街道）模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题姓名：_______________学号：_______________成绩：______________一.单选题(共100题)1.公共政策主要解决的是_____。A:个人问题B:社会问题C:公共问题D:特殊问题参考答案:C本题解释:参考答案:C【解析】公共政策解决的主要是公共问题。本题所属考点-题库原题2.国家住建部的调査资料显示，当水...
国务院新闻办公室《中国的人力资源状况》白皮书目录前言一、中国人力资源的基本状况二、人力资源开发的法律体系三、履行政府公共管理服务职责四、发挥市场配置的基础性作用五、加强对劳动者权益的保护六、积极开展国际交流与合作前言中国是世界上人口最多的发展中国家,13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源,充分发挥每个人的潜能和价值,促进人的全面发展,为国家现代化建设提供强大的人力和智力支...
