清华同方光盘股份有限公司员工选聘制度为规范公司招聘程序，确保招聘到合格的员工，特制定本制度。一、聘用职位的申请1、各部门因员工离职等原因产生岗位空缺时，应考虑该岗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消时，应首先进行内部调整，最大限度地发挥现有人员的潜力。公司员工内部调整手续的办理详见《职员异动管理规定》中“调动”项。2、因业务发展产生新增岗位和在公司内部不能调整到位的空岗，须向外招聘人员时，应向人力...
毕业设计（论文）题目名称：我国垄断企业薪酬制度改革研究院系名称：经济管理学院班级：工商082学号：200800634229学生姓名：杨润润指导教师：赵志泉2012年5月我国垄断企业薪酬制度改革研究ReformofChinasMonopolypaySystem院系名称：经济管理学院班级：工商082学号：200800634229学生姓名：杨润润指导教师：赵志泉2012年5月论文编号：200800634229摘要知识经济时代,企业间的竞争主要表现为人才的竞争,薪酬制度在吸引、留住、激...
人力资源第一章放射科管理制度第一节放射科组织管理制度一．在院级领导领导下，实行科主任负责制。实施放射科主任对放射科各个部门（包括普通X线诊断、CT、MRI、介入治疗等）的统一领导和管理。科主任一般应当由学科带头人、高年资医生担任。二．可分设副主任或组长协助科主任工作。三．住院医师应实行不同影像学方法的轮转学习，力求全面掌握影像学各种方法，以便发挥综合诊断的优势。科室应鼓励高年资主治医师按人体解剖系统...
基于商业银行人力资源管理制度问题研究摘要：随着时代的进步和社会经济的发展，特别是市场经济体制的确立和完善，金融市场之间的竞争越来越激烈；目前，商业银行在人力资源管理制度方面还存在着很多的问题，这些问题严重制约到了商业银行的发展和壮大。本文针对这些问题，提出了一些相应的改革措施，希望可以提供一些有价值的参考意见。关键词：商业银行；人力资源管理；制度分析一、商业银行内部人力资源管理制度现状人力资源...
高速公路人力资源精细化管理的方法：C962文献标识：A：1674-1145（2017）09-231-01摘要本文对高速公路人力资源精细化管理的实际操作方法进行详细分析和讨论。我国当前很多高速公路人力资源管理仍然使用传统方式方法进行，存在很多弊端和问题，针对当前存在的这些问题，提出利用何种方法来实现高速公路人力资源精细化管理。关键词高速公路人力资源精细化管理方法现如今，我国的社会经济不断快速发展，其中高速公路也是推动社会经...
221企业人力资源管理制度22?人力资源管理制度最牛英语口语培训模式?躺在家里练口语?全程外教一对一?三个月畅谈无阻?太平洋英语?体验全部外教一对一课程?.pacificenglish.1?目的?通过人力资源的合理配置、培训、考核、调整及日常管理?为集团总部提供人力资源的可靠保证?确保从事影响产品质量工作的人员能够胜任其工作。本制度适用于集团总部全体正式员工。2?职责2.1总经理总经理负责集团总部人力资源的全面管理工作?集团人力资源...
小微企业人力资源流失问题与对策探析摘要：蓬勃发展的小微企业不仅是支撑国民经济持续稳定增长的中坚力量，更是大量就业岗位的提供源泉。然而人力资源的大量流失却成为小微企业发展过程中一时无法治愈的顽疾。如何选才、管才、育才、用才，最大限度降低人力资源流失，是小微企业亟待破解的难题。阐述小微企业人才流失现状，分析流失成因和风险，提出改善现状的相关对策与建议。关键词：小微企业；人才流失；问题；对策：F240文...
学习课程：职场女性减压技巧单选题1.人是需要被关注的，而人们常常在处理事情的时候，关注的是事件本身而忽略了个人的感受A回答：正确1.A是2.B否2.人如果愿意为自己的选择负责，就必须承担选择的后果，这种后果可能对自己有利，也可能不利A回答：正确1.A是2.B否3.不同性质的事件对人造成的压力的大小是一样的B回答：正确1.A是2.B否4.在人们交流沟通的过程中，如果好的意愿用错误的方式去表达就会产生错误的效果，所以我们应该学...
学习课程：职场女性减压技巧单选题1.人是需要被关注的，而人们常常在处理事情的时候，关注的是事件本身而忽略了个人的感受A回答：正确1.A是2.B否2.人如果愿意为自己的选择负责，就必须承担选择的后果，这种后果可能对自己有利，也可能不利A回答：正确1.A是2.B否3.不同性质的事件对人造成的压力的大小是一样的B回答：正确1.A是2.B否4.在人们交流沟通的过程中，如果好的意愿用错误的方式去表达就会产生错误的效果，所以我们应该学...
情绪概论（上）情绪是人的内心的感受经由身体表现出来的状态，是人对客观事物的态度体验，它已成为现代人生存的工具、行为的力量、交流的手段。因此，学习驾驭自己的情绪，对个人的生活、工作、企业的管理都有很大的帮助。现代职业女性承受的压力日趋严重，更需要掌握一些相关的减压技巧以便自主掌控自己的情绪，从容地应对压力。一、空杯学习心态把事情做好的前提是要有好的心态，也就是说“态度决定高度”。要学到更多的学问...
职场红楼编辑的话：红楼热从未减退，研究红楼的书还在继续出。但是，注意到红楼梦就像是一个大企业男女老少们就像是在职场之中打滚的文章似乎不多。姑娘小姐媳妇们为了权力地位要争斗，谁赢了，谁就离权力金字塔的顶尖更进一步。这一步之差，便是成王败寇。丫鬟小厮们为了生计各出奇招，有人炙手可热，春风得意，忽而便连性命一起丢掉，有人勤勤恳恳，天资聪颖却总被淹没不见，有人莫名奇妙得宠，有人理所当然失势，《红楼梦》...
目录中文摘要IAbstractII第1章绪论11.1研究背景及意义11.2国内外研究综述11.2.1国内相关研究11.2.2国外相关研究2第2章概述42.1会计职业道德概述42.2会计职业道德规范的内容4第3章我国会计人员职业道德现状及存在的问题63.1我国会计人员职业道德的现状63.2我国会计人员职业道德存在的问题73.2.1道德意识不强，缺乏荣辱观73.2.2个人法律意识淡薄73.2.3工作态度不端正8第4章会计职业道德缺失的危害104.1造成国家税收和国有资产流失...
妊娠期肝内胆汁淤积症诊疗指南妊娠期肝内胆汁淤积症是一种严重的妊娠期并发症，是导致围产儿病死率升高的主要原因之一。其发生有明显的地域和种族差异，目前，我国无确切的ICP流行病学资料，迄今国际上尚无有关ICP的一致诊治意见，也缺乏基于循证医学并适合于我国的诊治指南。妊娠期肝内胆汁淤积症(intrahepaticcholestasisofpregnancy，ICP)是一种严重的妊娠期并发症，是导致围产儿病死率升高的主要原因之一。其发生有明显的地...
青岛酒店管理职业技术学院战略规划（2010—2020年）为促进学院又好又快发展，更好地适应国家和地方经济社会发展对高等职业教育的需求，实现学院建设开放式、国际化、特色鲜明的高品质职业院校的目标，根据集团《关于修订〈山东省商业集团2010-2020年战略规划〉的通知》精神，依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，结合国家高等教育改革发展现状、集团“双千亿”战略目标和我院实际，特修订《青岛酒店管理...
青岛酒店管理职业技术学院战略规划（2010—2020年）为促进学院又好又快发展，更好地适应国家和地方经济社会发展对高等职业教育的需求，实现学院建设开放式、国际化、特色鲜明的高品质职业院校的目标，根据集团《关于修订〈山东省商业集团2010-2020年战略规划〉的通知》精神，依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，结合国家高等教育改革发展现状、集团“双千亿”战略目标和我院实际，特修订《青岛酒店管理...
一、前言二、城市性质与定位三、城市发展目标四、本次总体规划的重要原则及依据五、本次总体规划的范围及期限六、本次总体规划的重点内容七、市域城镇体系规划八、城市规模九、中心城区规划十、历史文化名城的保护与发展十一、旅游规划十二、交通规划十三、环境保护规划十四、绿地系统规划十五、城市给排水规划十六、电力规划十七邮电通讯规划十八、燃气工程规划十九、防灾规划二十、近期建设规划二十一、郊区规划二十二、规划...
广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区深入实施城乡清洁工程规划（2007－2011年）的通知(桂政办发[2007]15号)各市、县人民政府，自治区农垦局，区直各委、办、厅、局：经自治区人民政府同意，现将《广西壮族自治区深入实施“城乡清洁工程”规划（2007－2011年）》印发给你们，请结合实际认真组织实施。二OO七年二月十三日广西壮族自治区深入实施“城乡清洁工程”规划（2007－2011年）一、前言改革开放以来，我区...
人力资源教案2008～2009学年第一学期主讲教师赵中利课程名称人力资源管理课程类别专业必修课学时及学分54学时3学分授课班级全系各班级使用教材《人力资源管理》系(院、部)管理系教研室(实验室)人力资源．人力资源课时授课计划课次序号：2一、课题：第二讲人力资源规划二、课型：课堂讲授三、目的要求：掌握人力资源规划的基本概念、内容；掌握人力资源规划的程序；了解人力资源规划的环境分析四、重点、难点：教学重点：人力资...
中国网吧娱乐平台专题研究报告2010正文目录1网吧娱乐平台定义与研究范畴11.1网吧娱乐平台定义11.2网吧娱乐平台内容承载12中国网吧市场整体分析22.1中国网吧数量及分布分析22.1.1中国网吧网民数量22.1.2中国网吧数量及分布62.2中国网吧经营状况分析103中国网吧娱乐产业发展现状153.1中国网吧娱乐产业发展宏观环境分析153.1.1政治环境分析153.1.2经济环境分析183.1.3社会环境分析183.1.4技术环境分析193.2中国网吧娱乐产业产业链...
