2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.个人要有效地管理自己的职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的()，识别问题，洞察自我。A、选择者B、开发者C、劳动者D、诊断者>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>人力资源开发的内容与方法【答案】：D【解析】：个人要有效地管理自己的职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的诊断者，识别问题，洞察自我，学会从多种选择中做出适当的反应或...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.人力资源开发目标的整体性不包括()。A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>人力资源开发的目标【答案】：D【解析】：本题考查的是人力资源开发目标的整体性内涵。人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性(不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.人力资源创新能力运营体系不含()。A、创新能力结构体系B、创新能力开发体系C、创新能力激励体系D、创新能力配置体系>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>人力资源开发的理论体系【答案】：A【解析】：考虑到影响人力资源创新能力的各种因素，并结合人力资本运营的基本规律和方法，人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分：创新能力开发体系、创新能力...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.人力资源的三大基石与()之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。A、技术技能B、能力C、理想D、两种技术>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第3节>人力资源管理的三大基石和两种技术【答案】：D【解析】：人力资源管理的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用，...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.()是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。A、产品组合B、产品大类C、产品项目D、产品线>>>点击展开答案与解析【知识点】：第3章>第3节>市场营销策略【答案】：C【解析】：所谓产品组合是指某一企业所生产或销售的全部产品大类、产品项目的组合。产品大类是产品类别中具有密切关系的一组产品，又称产品线；产品项目是指某一品牌或...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和()。A、人才B、人力C、劳动关系人D、个人>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>人力资源开发的内容与方法【答案】：D【解析】：人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和个人。不同开发主体选用开发内容与方法的立足点是不同的。2.森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括()。A、成员满意...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.人的积极性、创造性的发挥。人的全面发展。受到()的重要影响与制约。A、保障制度B、环境优化C、环境D、人际关系>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第1节>以人为本的管理思想【答案】：C【解析】：人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约.2.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和()。A、条件B、方法C、规则D、客...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.以下不属于人力资源特点的是()。A、时间性B、主观能动性C、消费性D、规律性>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第3节>企业人力资源管理的概念和作用【答案】：D【解析】：本题考查的是人力资源的特点。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：时间性、消费性、创造性、主观能动性。2.单位需求弹性可表示为()。A、Ed=1...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.最早提出组织承诺的是()。A、科特B、梅耶C、阿伦D、贝克尔>>>点击展开答案与解析【知识点】：第4章>第1节>个体差异【答案】：D【解析】：最早提出组织承诺的是贝克尔，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。2.劳动力供给富有弹性表示为()。A、Es0B、Es0C、Es1D、Es1>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第2...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.当()时，总产量取得最大值。A、AP=0B、MP=0C、APMPD、APMP>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第2节>企业短期劳动力需求的决定【答案】：B【解析】：根据图1-4表示的总产量、平均产量、边际产量和劳动投入的关系，可知当MP=0时，总产量TP取得最大值。2.()的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。A、完全劳动行为能力B、限制劳动行为能力C...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()。A、时效性B、创造性C、收益性D、累积性>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第1节>人力资本理论【答案】：B【解析】：人力资本，是指通过费用支出(投资)于人力资源，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。它是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.下列公式错误的是()。A、总供给=消费+收入B、均衡国民收入=消费+储蓄C、总供给=消费+储蓄D、均衡国民收入=消费+投资>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第4节>就业总量的决定【答案】：A【解析】：总供给=消费+储蓄。2.下列不属于售前服务的是()。A、提供咨询B、协助选购C、提供零件D、提供资料>>>点击展开答案与解析【知识点】：第3章>第3节>市场营销策略【答...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括()。A、莱维特感兴趣模式B、哈罗德莱维特的相互作用变量模式C、拉里格雷纳的过程顺序步骤模式D、库尔特利温的三步模式>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>人力资源开发的内容与方法【答案】：A【解析】：组织开发有许多方法，这里着重讨论管理文献中三种最受欢迎的方法。一stepmod一第一种是库尔特利温(KurtLew...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。A、原则B、客体C、内容D、事实>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第2节>劳动法律关系的构成要素【答案】：B【解析】：劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。2.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①引起需要；②收集信息；③评价方案；④决定购...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。A、R韦恩蒙迪B、A马歇尔C、雷蒙德D、希克斯>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第2节>劳动力市场的均衡【答案】：B【解析】：均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析，就是假定其他情况不变，分析单个市场均衡的实现与变动。局部均衡分析方法的代表人物是A．马歇尔。2.()...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。A、R韦恩蒙迪B、A马歇尔C、雷蒙德D、希克斯>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第2节>劳动力市场的均衡【答案】：B【解析】：均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析，就是假定其他情况不变，分析单个市场均衡的实现与变动。局部均衡分析方法的代表人物是A．马歇尔。2.按...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.()是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。A、劳动力参与率B、劳动力周期C、劳动力需求D、劳动力供给>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第2节>劳动力需求【答案】：C【解析】：所谓劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。两者缺一不可。劳动力...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和()。A、劳动能力B、劳动行为能力C、行为能力D、享有权利>>>点击展开答案与解析【知识点】：第2章>第2节>劳动法律关系的构成要素【答案】：C【解析】：劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。2.下列公式错误的是()。A、总供给=消费+收入B、均衡国民收入=消费+储蓄C、...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.作为()的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。A、巨大潜能B、劳动力C、劳动主体D、劳动能力>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>人力资源开发的理论体系【答案】：C【解析】：作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素。无论是科学技术的进步，还是社会财富的创造，都离不开人的积极性的...
2019年国家人力资源《基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过()到最终顾客的全部市场营销结构。A、中间商，企业B、专卖者，消费者C、消费者，中间商D、企业，中间商>>>点击展开答案与解析【知识点】：第3章>第3节>市场营销策略【答案】：D【解析】：销售渠道的概念：销售渠道是指产品由企业(生产者)向最终顾客(消费者)移动过程中所经过的各个环节，...
