人力资源社会保障部关于全面落实行政执法责任制的指导意见人社部发〔2022〕81号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅〔局〕，部属有关单位，公务员局：为贯彻落实法治政府建设的有关要求，进一步标准人力资源社会保障系统行政执法行为，催促行政机关有效履行职责，维护公民、法人和其他组织的合法权益，现就人力资源社会保障系统全面落实行政执法责任制提出以下指导意见。一、指导思想和根本...
人力资源社会保障部财政部关于工伤保险基金省级统筹的指导意见人社部发〔2022〕60号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅〔局〕、财政〔财务〕厅〔局〕：实行基金省级统筹是工伤保险制度体系建设的重要举措，是推进工伤保险制度公平可持续开展的必然要求，对提高基金使用效率、增强保障能力具有重要意义。根据社会保险法、?工伤保险条例?等有关法律法规要求，现就工伤保险基金省级统筹〔以下...
2022年全市人力资源社会保障工作要点2022年，全市人力资源社会保障工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署要求，锚定”走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，...
达州市工伤保险费率浮动办法第一条为合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，规范和统一费率浮动操作程序，加强工伤保险费率的调控作用，依据《社会保险法》、《工伤保险条例》（新修订）、《省人力资源社会保障厅财政厅关于转发〈人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知〉的通知》（川人社办发（2015）118号）、《达州市人力资源和社会保障局达州市财政局关于调整全市工...
2022年03月昆明市五华区人力资源服务中心招考2名见习大学生强化练习卷（150题）考试时间：150分钟考号：姓名：题型单选题多选题判断题填空题简答题公文写作总分得分一.单选题(共50题)1.财政赤字安全警戒线按赤字占GDP的比重衡量，它的指标值是_____。A:1.5%B:2.0%C:2.5%D:3.0%参考答案:D本题解释:【答案】D。解析：按照国际惯例，财政赤字公认的警戒线是3%。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题2.中华文明五千年...
北京市人力资源和社会保障局官网篇一：姓名-北京市人力资源和社会保障局首页北京儿童医院篇二：北京市人力资源和社会保障局文件北京市人力资源和社会保障局文件京人社职发〔2010〕113号关于开展北京市2010年公开遴选公务员试点工作的通知市政府办公厅、市发展改革委、市民委、市司法局、市财政局、市卫生局、市审计局、市政府国资委、市高法，各区县人力社保局：为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国2010年...
[人力资源]中国就业问题的现状及就业增长战略一、伴随经济体制转型，我国开始进入高失业率阶段自20世纪90年代以来，中国经济进入了大规模产业结构调整期，与此伴生出高失业这一极难解决的负面现象。在“九五”期间，我国城镇在职职工人数由亿人减少到亿人，净减少3135万人，下降幅度为％，其中国有单位净减少2689万人集体单位净减少1435万人，合计净减少4124万人。尽管同期全国城镇私人企业就业增长了％，个体经济...
人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间技能人才评价有关工作的通知人社厅函〔202x〕22号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部委、直属机构及有关中央企业人事劳动保障工作机构，有关社会培训评价组织：为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的决策部署，按照我部《关于进一步做好新型冠状病毒感染...
【人力资源会计论文】新时代会计人员职业道德摘要:新时代背景下，信息技术与经营理念都发生着快速变化，会计人员面对这种变化，在努力提升自身业务素质的基础上，必须提升自身的综合能力，更好地履行会计职业道德要求。基于此，本文首先概述了会计工作基本要求与新时代会计工作特征，进而分析了新时代会计人员职业道德，最后从强化自身综合素养角度给出了对策建议。关键词:新时代会计人员职业道德综合素养一、会计...
开发农村人力资源是解决三农问题的战略途径“三农〞问题的解决，关键是人力资源的开发。开发农村人力资源是实现现代化的迫切要求，是解决二元经济结构和产业非均衡开展问题的根本途径，是实现农业产业化和农村工业化的必由之路，是加快农村城镇化开展的重要支撑，是解决农民增收问题的治本之策。美国著名经济学家舒尔茨在其?人的投资：人口质量经济学?一书中断言：“改善人类福利的决定性的生产要素不是空间、能源...
卓尼县人力资源和社会保障局执法责任制一、行政执法主体的行政执法依据（一）行政执法主体性质：人力资源和社会保障局（二）法定行政执法部门（写执法机关全称）执法依据1、法律（2部）（1）《中华人民共和国劳动法》（2）《中华人民共和国公务员法》2、行政法规（9部）（1）《劳动保险条例》（2）《女职工劳动保护规定》（3）《劳动就业服务企业管理规定》（4）《企业劳动争议处理条例》（5）《失业保险条例》（6...
**县人力资源和社会保障局关于专项整治漠视群众利益问题的实施方案根据中共**县纪委印发的《关于继续推进漠视侵害群众利益问题专项整治的通知》精神，现结合我局实际，制定如下实施方案。一、整治目标结合当前开展的党史学习教育“我为群众办实事”活动,聚焦涉及民生的技能培训、职工福利、农民工工资等工作,集中整治在人社领域漠视侵害群众利益的问题。通过专项整治，着力解决一批群众关心的问题，切实实现好、维...
广州新汇人力资源有限公司派遣业务部绩效考核方案及工作目标建立以“劳务派遣”为公司核心业务的经营团队，是公司今后一个时期且必须坚持的一项策略。制定并完善经营团队的绩效考核管理机制，规范绩效考核操作流程，提高派遣业务部业务团队的工作积极性和提高团队人员自身的工作业绩，发挥业务部团队的合作精神，以创造公司的利益最大化，经多次研究讨论特制定如下绩效考核方案。一、2011年派遣业务部年度考核目标...
区人力资源和社会保障局信访工作实施方案区人力资源和社会保障局信访工作实施方案本文简介：区人力资源和社会保障局信访工作实施方案为进一步提高区人力资源和社会保障局信访工作科学化水平，坚持以人为本，实现好、维护好人民群众根本利益，根据克拉玛依区信访联席会议的工作要求，现制订克拉玛依区人力资源和社会保障局信访工作实施方案如下：一、基本原则和目标任务以现代信息技术为依托，以新疆维吾尔自治区信...
附件1（××单位）企业年金方案（范本）（××单位并盖章）企业首席代表职工首席代表签章：签章：日期：日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---释义企业年金：指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。委托人：指建立企业年金计划的...
XX街道清理整顿人力资源市场秩序专项行动方案根据《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（X人社（2017）39号）文件要求，经街道研究决定自2017年3月4日至4月5日，在街道辖区内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动（以下简称专项行动）。现就有关工作制定实施方案如下：一专项行动的目标任务依法履行人力资源市场的监管职责，进一步加强事中事后监管，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为。整顿...
一级人力资源管理师个人工作总结_人力资源管理师工作总结一级人力资源管理师个人工作总结_人力资源管理师工作总结人力资源管理员的职业标准作为一种职业,人力资源管理人员可分为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。一级人力资源管理师个人工作总结怎么写呢?下面是学习啦小编整理的一级人力资源管理...
关于人力资源方案模板汇编七篇关于人力资源方案模板汇编七篇为确保事情或工作顺利开展，常常需要预先准备方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。优秀的方案都具备一些特点呢？下面是帮大家的人力资源方案7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。按照我县统一部署，我县于6月中旬至7月下旬在全县开展农村人力资源调查，为保证调查工作顺利进行，特制订本实施方案。通过调查，全面摸清我镇农村人力资源...
关于人力资源方案锦集八篇关于人力资源方案锦集八篇为确保事情或工作高质量高水平开展，通常须要预先制定一份完整的方案，方案是安排中内容最为困难的一种那么我们该怎么去写方案呢？下面是我为大家整理的人力资源方案8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。人力资源方案篇1根据我县统一部署，我县于6月中旬至7月下旬在全县开展农村人力资源调查，为保证调查工作顺当进行，特制订本实施方案。一、调查目的通过调查全面...
县人力资源社会保障局关于开展深化放管服改革优化营商环境工作情况汇报为贯彻落实全国深化放管服改革着力培育和激发市场主体活力电视电话会议精神，按照县政务服务中心工作要求，现将我局开展深化放管服改革优化营商环境工作情况汇报如下：一、基本情况（一）强化窗口服务依托X数字人社服务平台，推动打包办和提速办线上线下一站办结。为减少参保群众办理社保业务时的往来奔波之苦，我县社保经办机构主动作为，围绕...
