附件1四川省建设工程天府杯奖（省优质工程）评选办法第一章总则第一条为贯彻落实国家《质量振兴纲要》和实施我省建设工程的名牌战略，推动我省建设工程质量水平的提高经省建设厅同意，决定在全省建设行业中开展省优质工程“天府杯”奖评选活动，特制定本办法。第二条“天府杯”分为金奖和银奖。“天府杯”奖是我省建设工程质量的最高荣誉奖。“天府杯”奖的评选对象为我省建设工程施工企业在我国境内承包、已经建成...
昆明理工大学中国政府奖学金申请办法昆明理工大学中国政府奖学金项目，系中国政府设立的单方全额奖学金“中国政府专项奖学金——省市学历生项目”，旨在鼓励和支持我国有关边境省、自治区加强与周边国家的教育交流。2008年，教育部新增云南省教育厅为中国政府奖学金生招生单位，自主招收周边国家来华留学学历生。中国国家留学基金管理委员会(以下简称“留学基金委”)受中国教育部委托负责该项奖学金的管理工作。我...
教学常规检查细则与奖惩办法常规教学管理设计教学常规检查细则与奖惩办法（2011—2012学年度）第一部分检查细则教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证，为了进一步规范学校的教学工作，实施全方位的目标管理，特制定我校本学年教学常规检查细则。一、备课与上课（30分）...
河北省优秀工程勘察设计奖评选办法第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，推动工程勘察设计行业技术创新，提高工程勘察设计水平，引导、鼓励工程勘察设计单位和工程勘察设计人员创作出更多质量优、水平高、效益好的工程勘察设计项目，根据建设部《全国优秀工程勘察设计奖评选办法》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条河北省优秀工程勘察设计奖是我省工程勘察设计行业的省级最高奖项,包括优秀工程勘察、...
哈尔滨铁路局文件哈铁劳卫〔2010〕13号关于印发《哈尔滨铁路局奖惩办法》的通知各单位：经路局2009年12月24日党政联席会议研究通过、路局第十一届职工代表大会第二次会议审议通过，现将《哈尔滨铁路局奖惩办法》印发给你们，并提出如下要求，请一并抓好贯彻落实。一、提高思想认识。奖惩工作事关职工切身利益，是职工群众关注的一项工作。各单位要切实提高思想认识，加强组织领导，充分发挥奖惩工作的激励约束作用...
贵阳市科学技术奖励办法实施细则（试行）第一章总则第一条为了做好市科学技术奖励工作，确保市科学技术奖的评审质量，根据《贵阳市科学技术奖励办法》（以下简称《办法》），制定本实施细则。第二条本细则适用于市最高科技创新奖、市科技进步奖、市科技成果转化奖的推荐、评审和授奖等各项活动。第三条市科学技术奖励工作以科学发展观为指导，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。鼓励自主创新...
贡井区政府采购中心奖励性绩效工资考核工作实施方案为贯彻落实《自贡市贡井区人力资源社会保障局、自贡市贡井区财政局关于印发＜自贡市贡井区其他事业单位绩效工资的实施意见＞的通知》，充分调动事业工作人员积极性，发挥绩效工资的激励导向作用，结合单位实际，经中心领导研究，全体事业单位干部职工2012年3月8日讨论，3月13日再修订，形成本方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯...
1、员工制定月度工作计划（详见附件1），交部门负责人审定；2、部门负责人制定部门月度工作计划（详见附件2），交分管领导审定；3、分管领导→部门负责人→员工进行有效的沟通。制定工作计划执行工作任务进行绩效考核1、员工考核：员工自评、部门考核，最终由分管领导审定（详见附件3）；2、部门考核（即部门负责人）：部门自评，分管领导考评（详见附件4）3、高管考核：由公司总经理执行（详见附件5）；4、分管领导→部门负责...
中国建筑业协会文件建协［2008］17号关于印发《中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）评选办法》的通知各省、自治区、直辖市建筑业协会（联合会、施工行业协会）,有关行业建设协会，国资委管理的有关建筑业企业：为贯彻落实科学发展观，进一步规范中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）的评选活动，引导建筑业创优活动的健康发展，根据地方建筑业协会和有关行业建设协会的建议，结合近几年鲁班奖评选工作的实际，我们对...
浙江大学机械工程学系本科生奖学金及荣誉称号评定办法细则根据《浙江大学本科学生奖学金评定及管理条例》（2007年4月修订）《浙江大学本科学生荣誉称号评定及管理条例》（2007年4月修订），结合我系实际，特制定本办法。奖学金评定办法一、奖学金的类别1、校设奖学金：学校出资设立的奖学金，简称校设奖学金。校设奖学金包括竺可桢奖学金、优秀学生奖学金、单项奖学金、研究与创新奖学金、专业奖学金、2、学校外...
包头稀土高新技术产业开发区关于财政扶持资金的若干规定第一章总则第一条为了扶持企业，促进企业发展壮大，做如下规定。第二条财政扶持资金由包头稀土高新区管委会设立，财政预算予以安排。扶持对象是在包头稀土高新区注册并依法纳税的企业。扶持标准是依据企业性质、贡献大小和缴纳税金情况。主要用途是企业的技术改造、技术创新和补充流动资金。第二章扶持标准第三条对高新技术企业给予重点扶持。（一）自认定高...
河南移动通信有限责任公司专营店考核办法实施细则前言专营店考核办法实施细则是以经销商考核办法为基准，对考核内容、考核执行方式、具体奖惩标准的详细描述。第一节考核细则本考核主要分为服务规范考核和业务质量考核两个大类。考核基本分为100分。其中，服务规范基本分为50分；放号质量基本分为50分。另外在某些细则中设立加分项。详细考核内容如下：一、服务规范考核（50分）1、店面形象与营业环境管理（10分）...
株洲县职业中专处室（专业部）考核办法（讨论）根椐《株洲县职业中专学年度教职员工岗位绩效考核实施办法》中关于“学校对部门（校级领导、中层干部）的考核”条款规定与要求，特制定对处室（部门）考核办法。一、考核原则与方式：（1）、客观、公平、公正、公开（2）、分类、分层、分等（3）、自评、互评与学校考评相结合二、考核内容：（1）、专业部系列：基础与常规工作：制度建设、信息与宣传、阵地与文化建设...
说明：在绩效考核办法的修订过程中，我们发现各分公司均根据自身实际情况进行了绩效考核办法的制定，现提供两种考核办法供大家参考学习，在实际操作过程中进行修订和完善，并报备工作组。近郊区县分公司考核办法之一：第一章总则一、考核目的：1、为充分调动公司员工的工作积极性，发扬四气精神，转变工作观念，从“要我工作”的工作态度转变为“我要工作”的工作态度，在员工中树立以业绩论英雄的思想。2、增强广...
张家界市地方税务局中层干部管理考核办法（讨论稿）（2011年）为加强对中层干部的监督管理，全面、客观、公正、准确地评价和合理使用干部，努力建设一支思想过硬、业务熟练、作风优良、高素质、高效率的地税干部队伍，更好地促进地税事业的全面发展，根据《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员考核暂行规定》及市局有关规章制度、工作纪律、党风廉政建设的各项规定，结合《张家界市地方税务局税务管理及绩效考...
安全服务考核办法提要：为了更好地维护物业管理有限公司所管物业范围内的物业和物业使用人(以下简称小区)及公司利益，保护小区居民的生命财产安全，维护小区正常的生活秩序，安全服务考核办法第七章附则第一百一十条以上所扣款项均从当月奖金中扣除，直至当月奖金扣完为止。第一百一十一条本办法由物业管理有限公司负责解释。第一百一十二条本办法自下发之起日起执行，以前相关的制度同时予以废止。内容考核办法考...
长沙市司法局办公室关于印发《2011年律师事务所年度考核办法》的通知各区、县(市)司法局，市直律师事务所：现将《2011年律师事务所年度考核办法》印发给你们，请依照考核办法，对照考核标准，认真抓好落实，确保各项工作目标的完成。二O一一年六月十四日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2011年律师事务所年度考核办法为贯彻实施《律师法》，规范律师执业行为，加强律师事务...
附件六颍上县基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）为贯彻落实《颍上县基层医药卫生体制综合改革实施意见》，充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率，制定本办法。一、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出基层医疗卫生机构的公益性；坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进基层医疗卫生机...
营业厅员工绩效考核办法1、目的通过绩效考核，调动员工工作积极性，提升营业厅员工整体营销服务水平。2、范围适用于营业厅全体员工。3、职责3.1营业厅营业班长对营业厅一线员工进行考核，营业厅经理对考核结果进行审核，营业厅二线员工由营业厅经理考核。3.2营业厅经理对营业班长进行考核，营业中心总经理审核考核结果。3.3营业中心总经理对营业厅经理进行考核。4、内容4.1通过员工绩效考评，体现如下激励：提高员...
榆中县第一人民医院职工医德医风考核办法实施细则为进一步加强医院的医德医风和行风建设，树立医院及医务人员的良好形象，规范全院职工在履行职责过程中的行为，更加有效地防范各类医疗缺陷及纠纷发生,根据卫生部《医务人员医德医风规范及实施办法》、《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》、《医院奖惩制度》等有关规定，制定本办法。一、医德医风规范（一）全院职工在工作中要遵守法律、法规和各项规章制度，...
