人力资源和社会保障局学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神实施方案人力资源和社会保障局学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神实施方案为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，根据工委区委《关于立即传达学习党的十八届六中全会精神的通知》及区委组织部《近期全区“两学一做”学习教育及基层党建重点任务》要求，结合我局工作实际，现就在全局党员干部中认真学习宣传贯彻党的十八届六---本文来源于网络，仅供参考，...
人力资源和社会保障局学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神工作方案人力资源和社会保障局学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神工作方案局机关各科室、局属各单位：党的十八届六中全会是在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻，召开的一次十分重要的会议。学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神，是当前和今后一个时期全局的首要政治任务，也是一项长期的战略任务。为认真学习宣传贯彻好党的十八届六中全会精神，把全...
靖江市人力资源和社会保障局靖江市财政局靖人社发〔2016〕63号关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知各有关企业：根据省人社厅、省财政厅《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》（苏人社发〔2015〕245号），泰州市人社局、财政局《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》（泰人社发〔2015〕428号）精神，在我市失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力的前提下，为进一...
鞍山市人力资源和社会保障局仲裁庭设备采购结果公告鞍山市人力资源和社会保障局仲裁庭采购项目（项目编号：ASZC20170400066)进行询价采购，现特邀请在中国境内注册并具有合法经营的经济主体、生产或经营范围符合本次采购项目需求的供应商参加本次采购活动。一、采购项目编号：ASZC20170400066二、采购项目名称：鞍山市人力资源和社会保障局仲裁庭设备三、成交金额：213390元（大写：贰拾壹万叁仟叁佰玖拾元整）四、...
人力资源和社会保障局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案为贯彻落实习近平总书记重要指示精神，持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸，根据中央和省市区委部署要求，现就推进全局“两学一做”学习教育常态化制度化制定如下实施方案。一、重要意义和目标要求（一）深刻认识重大意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是全面...
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划2018年上半年，全市人力资源和社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国、全省人社工作会议及市十三次党代会和市委十三届五次、六次全会精神，围绕“兴业惠民、治吏简政”，扎实推进市委、市政府和上级部门各项决策部署的落实。一、上半年工作...
人力资源和社会保障局团委工作总结人力资源和社会保障局团委工作总结人力资源和社会保障局团委工作总结2017年是贯彻落实党的xx届五中全会精神、实施“十二五”规划的起步之年，我们将迎来中国共产党成立九十周年。推动加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展，做好新形势下的群众工作，维护社会和谐稳定，对全党的学习能力、理论素养、执政本领提出了新的更高要求。必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小...
中共重庆市永川区人力资源和社会保障局纪检组落实党风廉政建设“监督责任”主要工作任务清单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责任对象主要责任和任务纪检组责任1.协助局党组制定全局党风廉政建设和反腐败工作计划，拟定纪检监察年度工作要点。2.年初向局党组和区纪委报告上年度履行党风廉政建设监督责任情况。...
人力资源和社会保障局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案人力资源和社会保障局贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第十一次党代会、桂林市第五次党代会和xx县第十四次党代会精神，根据自治区党委统一部署，不折不扣抓好中央巡视组“回头看”反馈意见整改，把纠正“四风”往深里抓、实里做，防止“四风”问题反弹回潮，以优良作...
人力资源和社会保障局干部作风整顿实施方案延川县人力资源和社会保障局干部作风整顿实施方案一、指导思想全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《关于中央办公厅专项督查反馈意见的整改工作方案》要求，紧扣干部队伍中存在的庸懒散、慢作为不作为、乱作为等作风问题，进一步严肃纪律要求，扎实开展干部作风排查整治，认真举一反三，建立长效机制...
人力资源和社会保障局“四督四查”专项检查工作方案人力资源和社会保障局“四督四查”专项检查工作方案根据xx市纪委《关于建立基层党风政风“四督四查”监督检查机制的实施办法（试行）》（xx纪发〔2014〕16号）、《xx市人力资源和社会保障局“四督四查”监督检查机制方案》（xx人社纪检〔2015〕4号）要求，为推进人社局“四督四查”监督检查工作的落实，迅速扭转该项工作被动局面，局研究决定，从7月份开始至9月底...
陈村镇人力资源和社会保障局应对自然灾害救助应急工作方案一、制定目的建立应对突发自然灾害救助应急体系和运行机制，提高应急救助能力，迅速、有序、高效地实施应急救助，最大程度减少人民群众的生命和财产损失，维护社会稳定,结合实际，制定本预案。二、适用范围凡在我镇范围内发生的水旱灾害、台风、雷雨大风或龙卷风、暴雨内涝、冰雹、寒潮、高温、雷电、浓雾等气象灾害，地震灾害，山体崩塌、滑坡、泥石流等地...
学完人力资源管理课程的心得体会这学期我有幸学习人力资源管理这门课，使我受益颇丰。也许这话听着已经习以为常了，因为它总是被“徒弟们”提及，但是，这的确是发自我肺腑的，也许用“受益颇丰”这四个字也难以表达我这学期上萨老师的人力资源管理课的收获。在这与众不同的课堂里，我学到的不仅是人力资源方面的知识及以后职业规划、求职面试的技能，等等，深刻影响了我的人生观与价值观，激励着我积极、乐观的往...
人力资源和社会保障局团委工作总结人力资源和社会保障局团委工作总结人力资源和社会保障局团委工作总结2017年是贯彻落实党的xx届五中全会精神、实施“十二五”规划的起步之年，我们将迎来中国共产党成立九十周年。推动加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展，做好新形势下的群众工作，维护社会和谐稳定，对全党的学习能力、理论素养、执政本领提出了新的更高要求。必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小...
财政违法行为处罚处分条例讲解稿目录：一、前言二、关于《处罚处分条例》中执法主体的问题三、国家机关和行政事业单位的财政违法行为四、企业的财政违法行为五、国库及金融机构财政违法行为六、财政违法行为处理、处罚和处分七、财政违法行为构成犯罪的刑事责任八、行政处罚应遵循的原则一、前言1、《处罚处分条例》是约束谁的？《财政违法行为处罚处分条例》（为方便叙述，以后简称《处罚处分条例》）是约束谁的呢...
梅州市财政局行政执法职权运行流程图的公告为了进一步做好我局行政执法职权公开透明运行工作，根据梅州市法制局《关于转发省政府办公厅〈关于进一步推行行政执法职权公开透明运行工作意见〉的通知》（梅市法制[2008]2号）的要求，结合财政工作实际，我局制定了《梅州市财政局行政执法职权运行流程图》，现予公告。二〇〇八年五月十九日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---梅州...
财政违法行为处罚处分条例《财政违法行为处罚处分条例》已经2004年11月5日国务院第69次常务会议通过，现予公布，自2005年2月1日起施行。总理温家宝二○○四年十一月三十日第一条为了纠正财政违法行为，维护国家财政经济秩序，制定本条例。第二条县级以上人民政府财政部门及审计机关在各自职权范围内，依法对财政违法行为作出处理、处罚决定。省级以上人民政府财政部门的派出机构，应当在规定职权范围内，依法对财政...
XX人力资源服务有限公司外包员工纪律处分规定第一节处分原则用人单位或发包方在对外包员工执行任何有关违纪行为的处分时，必须严格遵守以下原则：一、任何所采取的处分决定必须基于事实证据。二、所有事实证据必须在采取处分决定之前取得。三、有关违纪行为的处分决定，可视情节轻重采取一定范围内保密、部门内部通报或完全公开的方式处理。第二节处分等级外包员工在发包单位工作期间，如有任何违纪行为，用人单位...
人事变动及纪律处分周/月报表致：总经理自：人力资源部日期：年月日部门试用转正提级降级纪律处分原有人数部门间调入部门间调出新招人数离店现有人数男性女性编制空缺备注口头警告书面警告最后警告辞职辞退开除综合办人力资源部康乐部行政管家餐饮部营销部工程部财务部共计XX大酒店第周/月制表人：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---
（人力资源套表）人事变动及纪律处分周月报表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人事变动及纪律处分周/月报表致：总经理自：人力资源部日期：年月日部门试用转正提级降级纪律处分原有人数部门间调入部门间调出新招人数离店现有人数男性女性编制空缺备注口头警告书面警告最后警告辞职辞退开除综合办人力资源部康乐部行政管家餐饮部营销部工程部财务部共计XX大酒店第周/月制表...
