附件二：建设一流县级供电企业考核细则（试行）项目标准要求重点检查内容必备条件1、解放思想，实事求是，坚持科学发展观；制定企业发展规划，推进管理创新，实现科学管理；加快电网建设，优化电网结构，为促进地方经社会发展提供有力的电力保障。1、创建一流供电企业规划、实施措施、年度完成情况。2、年度任务分解、落实、完成情况，跟踪问效、督办检查情况。3、管理创新及企业管理制度建设、年度工作纲要及实施...
卓尼县人力资源和社会保障局执法责任制一、行政执法主体的行政执法依据（一）行政执法主体性质：人力资源和社会保障局（二）法定行政执法部门（写执法机关全称）执法依据1、法律（2部）（1）《中华人民共和国劳动法》（2）《中华人民共和国公务员法》2、行政法规（9部）（1）《劳动保险条例》（2）《女职工劳动保护规定》（3）《劳动就业服务企业管理规定》（4）《企业劳动争议处理条例》（5）《失业保险条例》（6...
整顿人力资源市场秩序管理方案一、专项行动目标与任务此次专项行动的目标是：进一步加强人力资源市场和劳动用工监管，严厉打击和有效遏制职业中介领域的违法犯罪活动，切实规范人力资源市场秩序，完善监管制度体系，为促进更加充分就业营造良好环境。此次专项行动的主要任务是：取缔“黑中介”等非法职业中介组织，整顿违规经营的职业中介机构，规范职业中介机构的中介活动和用人单位的招工行为，依法严惩“黑劳工...
**镇关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的实施方案某某镇清理整顿人力资源市场秩序实施方案根据《xx市工商行政管理局、xx市人力资源和社会保障局开展清理人力资源市场秩序专项行动方案》,为加强对职业中介机构和用人单位招工行为的监督,规范人力资源市场秩序,进一步做好地区就业工作,为广大劳动者特别是农民工创造公平、有序的就业环境、切实维护劳动者的合法权益,我镇于2021年3月20日至4月20日积极开展清理...
市人力资源社会保障系统三新两提高教育活动实施方案为贯彻省厅《关于印发的通知》和市效能办《关于转发省效能办、省直机关工委〈关于深化全省机关作风建设实施方案〉的通知》精神，进一步深化机关作风建设，提升创业服务水平，加快推进建新部门、作新贡献、塑新形象，不断提高人力资源社会保障工作服务大局的贡献率和人民群众对人力资源社会保障部门的满意度。现就在全市人力资源社会保障系统开展“三新两提高”主...
XXXX市人力资源和社会保障局市人力资源和社会保障局““完美团队训练营”培训计划书完美团队训练营”培训计划书培训时间：5月11日主办单位：XX市人力资源和社会保障局承办单位：XX教育训练机构XX教育之完美团队训练营---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---课程背景：此次参加培训人员是XX市人力资源和社会保障局成员，约45人左右。本次安排培训，目的主要有以下几点：期望期间...
精选如何编制节能环保十三五规划与X省十三五人力资源和社会保障事业发展规划编制方案合集X省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划编制方案“十三五”时期（2016年—2020年），是我省推进“两个率先”的攻坚时期，是全面深化改革的关键时期，是推进人力资源和社会保障事业发展的重要时期。制定“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划，对于实现人力资源和社会保障事业科学发展具有十分重要的意义。根据人力...
深圳市教育系统事业单位人事制度改革实施方案为促进我市教育事业发展，创新教育系统事业单位人事制度，根据中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》（深办发〔2004〕13号）、《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深府令137号）和《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深府令133号）等文件精神，现就我市教育系统事业单位人事制度改革，制...
广州****学院人事分配制度改革方案（讨论稿）为了适应学院改革和发展的需要，全面落实国家关于深化事业单位人事分配制度改革的要求，强化岗位职责和业绩考核，进一步理顺完善院内收入分配机制，充分调动广大教职工的积极性和创造性，根据人事部、财政部《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》（国人部发〔2006〕56号）、人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部〔2006〕70号）、《广东省事业单位岗位设...
财会职业能力培养综合实验室建设方案厦门科云信息科技有限公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2016年5月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、方案简介1二、建设背景11、宏观经济12、社会环境23、政策环境24、教育环境3三、建设意义4（一）财会教学培养目标4（二）财会人才养成培养策略5（三）财会职业能力培养综合实验室建设...
财会职业能力培养综合实验室建设方案厦门科云信息科技有限公司---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2016年5月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、方案简介1二、建设背景11、宏观经济12、社会环境23、政策环境24、教育环境3三、建设意义4（一）财会教学培养目标4（二）财会人才养成培养策略5（三）财会职业能力培养综合实验室建设...
目录目录1部门职责3资讯产品中心3Lucent产品事业部3Nortel产品事业部4同方产品事业部4客户服务部4渠道管理部4人力资源部5财务部6职务分析7资讯产品中心7XX产品事业部经理7销售经理7职务级别和薪酬8职务级别8销售及服务职8市场职8技术职8管理职9行政职9薪酬14---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---薪酬制度14工作评价因素标准表17薪酬等级21人力资源考核办法22考核内容22考核制度...
目录第1章需求分析1-31.1网络需求1-31.2本系统的特点1-3第2章网络方案2-42.1网络方案概述2-42.1.1网络管理系统2-42.2网络方案详述2-52.2.1为什么选择ATM？2-62.2.2为什么选择IBM的ATM？2-92.3泉州局网络方案2-132.4晋江局网络方案2-152.5石狮局网络方案2-162.6南安局网络方案2-172.7惠安局网络方案2-182.8安溪局网络方案2-192.9永春局网络方案2-202.10德化局网络方案2-212.11网络产品介绍2-222.11.1IBM8260多协议智...
南海信息市建设总体规划(简写版)广州新太集团广州新太信息化研究设计有限公司（版权所有，侵权必究）第一篇南海市信息化建设的现状与目标第一章国内外信息化的现状与趋势自1992年12月欧洲委员会提出“欧洲共同信息领域”计划开始，世界逐步掀起了信息---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化热潮。1993年12月美国拟定了“国家信息基础结构”（NII）方案，之后日本政府也提出要将...
目录第1章需求分析1-31.1网络需求1-31.2本系统的特点1-3第2章网络方案2-42.1网络方案概述2-42.1.1网络管理系统2-42.2网络方案详述2-52.2.1为什么选择ATM？2-62.2.2为什么选择IBM的ATM？2-92.3泉州局网络方案2-132.4晋江局网络方案2-152.5石狮局网络方案2-162.6南安局网络方案2-172.7惠安局网络方案2-182.8安溪局网络方案2-192.9永春局网络方案2-202.10德化局网络方案2-212.11网络产品介绍2-222.11.1IBM8260多协议智...
上海市宝山区总体规划实施方案(2004-2020)目录第一章总则7第一条编制目的7---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二条规划编制依据7第三条地位和作用7第四条规划期限8第五条规划区范围8第六条规划指导思想8第二章区域性质、规模和发展目标10第七条区域性质10第八条区域发展规模10第九条区域发展目标10第三章空间布局结构12第十条城市发展方向12第十一条城镇体系规划原则12第十...
2004-----2020年上海市宝山区总体规划实施方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章总则7第一条编制目的7第二条规划编制依据7第三条地位和作用7第四条规划期限8第五条规划区范围8第六条规划指导思想8第二章区域性质、规模和发展目标10第七条区域性质10第八条区域发展规模10第九条区域发展目标10第三章空间布局结构12第十条城市发展方向12第十一条城镇体系规划原则12...
目录1概述21.1项目背景21.2基本情况21.3裁员总则22裁员计划制定流程33准备工作34裁员方法的提出55裁员计划的制定76裁员程序97裁员计划的实施98效果评估与反馈10附件一英语面试题目11附件二无领导小组讨论题目12附件三卡特尔十六种人格因素测试(16PF)131.概述1.1项目背景---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奥法雷公司是一家专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生...
珠海市规划局规划空间数据建库技术方案广州城市信息研究所有限公司数字规划事业部2006年8月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录1、背景和目标11.1数据现状11.1.1数据资源描述11.1.2存在的主要问题分析21.2建设目标22、总体设计42.1设计原则42.2总体结构62.3标准化体系72.4关键技术92.4.1基于ArcSDE的数据存储模式92.4.1基于ArcEngine的组件开发方式103、数据库设计113.1数...
目录一、工程建设概况4第二章施工目标及项目组织机构4一、总体目标4一）、安全生产管理目标：4二）、本工程质量管理目标：5三）、施工工期控制目标5四）、成本目标5二、项目管理组织机构及人员配置5一）、项目组织机构设置5二）、项目施工管理架构6三）、本工程项目主要施工管理人员一览表10第三章各级质量管理制度11一、质量检查工作制度11二、班组自检、互检和交接检制度12三、隐蔽工程验收管理规定14四、挂牌制...
