企业应对组织信任危机的人力资源管理策略2500字摘要：受金融危机的影响，目前我国很多企业也陷入“信任危机”，企业组织内部信任问题也因此成为学术界研究的热点。本文分析了组织信任的内涵以及产生组织信任危机的原因，并在此基础上，从企业人力资源管理策略的角度出发，为解决企业组织信任危机提出应对策略。关键词：组织信任危机；人力资源管理策略入世后，我国市场逐步向国际社会全面开放，因此，我国企业所面临更大的竞争...
最新【精品】范文参考文献专业论文绩效考核在人力资源管理中的作用分析绩效考核在人力资源管理中的作用分析摘要：目前很多企业的人力资源管理中，绩效考核体系不完善，标准不统一，加大了人力资源管理部门的工作量，不但不能有效调动员工工作积极性，而且也不会加强企业凝聚力，影响企业的经济效益和健康发展。企业只有合理调配人力资源，最大限度挖掘人才潜力，优化绩效考核，才可以充分发挥出人力资源管理的优势，促进企业健...
第1页共28页家族企业职业经理人力资本产权契约治理模式创新摘要：从股东至上治理理论、人力资本治理理论、利益相关者治理理论和核心利益相关者治理理论等治理理论的比较分析入手，提出中国家族企业职业经理人力资本产权契约治理实践应以人力资本治理理论和核心利益相关者治理理论为依据，以此为基础提出财务资本与人力资本的平衡，建立了家族企业职业经理财产权契约、控制权契约和人权契约协同治理模式，并以阿里巴巴为例进一步...
家庭地位、人力资本与政策对大学生基层就业意愿的影响作者：宋国恺/武天/李冬作者简介：宋国恺，武天，李冬，北京工业大学人文社会科学学院，北京100124宋国恺(1971-),男，北京工业大学人文社会科学学院教授。原文出处：西安交通大学学报：社会科学版内容提要：基于地位获得理论，通过问卷调查分析了家庭因素、人力资本因素和政策因素等对北京地区7所高校，121个专业的应届大学毕业生就业地域选择的影响，得出社会结构相对封闭...
第1页共14页基于人力资本构建传媒企业核心竞争力摘要通过分析知识经济时代传媒企业所面临的机遇与挑战，本文提出基于人力资本构建传媒核心竞争力的策略。关键词人力资本传媒核心竞争力中国分类号G206文献标识码A21世纪是知识经济的时代，知识成为企业发展最核心的资源。资源知识化从各个层面改变着传媒的生存与发展，传媒要想在日益激烈的市场竞争中获得竞争优势，就必须重视作为知识载体的人。人力资本是企业的核心竞争力形成...
科学控制医院人力成本的途径与方法研究3500字摘要：医院人力成本已经成为医院各项成本中最主要的一项，所以，对医院人力成本进行一定的控制是很有必要的，笔者就对本院的人力成本进行分析，并研究控制人力成本的途径与方法，为医院有效控制人力成本。关键词：科学控制医院人力成本途径与方法研究为响应国家对医疗卫生方面体制的发展和改革，各大医院纷纷开始对各项成本开支进行核算，本院也不例外。经核算发现，在除去药品的成...
俄中两国人力资本的整体评估杰姆琴卡СК，米利尼科娃ТА2013-3-1115:11:55：《西伯利亚研究》2011年第5期(杰姆琴卡СК．俄罗斯克拉斯诺亚尔斯克经贸学院教授;米利尼科娃ТА．克拉斯诺亚尔斯克经贸学院博士研究生):F249．21;F249．512．1文献标志码:A:1008－0961(2011)05－0018－02人力资本的发展是各国提高经济竞争力的条件之一。人力资本是社会经济发展的潜力，它表现为一个有效的创造过程、积累的可能性。这些可能性是密...
貿易開放、人力資本與TFP變動研究綜述摘要：全要素生産率（TFP）是經濟增長內在動力研究中的核心問題之一，其中，貿易開放度、人力資本積累水平與全要素生產率的關系成為20世紀90年代以來研究的重點問題。就這三者之間的關系研究來看，國內外文獻主要從貿易開放度對全要素生產率變動的影響、人力資本對全要素生產率的影響作用以及貿易開放度和人力資本如何共同作用影響全要素生產率的變動等三個方面進行瞭深入研究關鍵詞：貿易...
最新【精品】范文参考文献专业论文高校人力资本激励机制研究高校人力资本激励机制研究摘要：人力资本具有产权永恒自有、外部性、投资的长期性与风险性、投资的主体多元化等特征。当前我国高校人力资本存在缺乏有效的激励和约束等问题。构建人力资本激励的新机制要建立有效的绩效考核机制，要“以人为本”，制定合理的薪酬标准，综合运用多种激励手段。关键词：激励机制；人力资本；绩效考核：C962文献标志码：A：1673-291X（201...
散热材料公司人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录一、项目简介........................................................................................................3二、产业环境分析................................................................................................7三、行业特点......................................................................................................13...
中国人力资源管理发展史一、人力资源管理的历史1、从传统人事管理到人力资源管理人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代，对人和事的管理是伴随组织的出现而产生的。现代意义上的人事管理是伴随工业革命的产生而发展起来的，并且从美国的人事管理演变而来。70年代后，人力资源在组织中所起的作用越来越大，传统的人事管理已经不适用，它从管理的观念、模式、内容、方法等全方位向人力资源转变。从80年代开始，西方人本主义管理...
中国经济增长：劳动力、人力资本与就业结构(一)70年代末中国开始了一场从农村到城市的全面经济改革，并取得了世人瞩目的成效。从1978年以来的20年间，国内生产总值平均每年增长9.8%。是中华人民共和国成立以来发展最快的时期，也使中国成为世界上增长最快的经济。同期，人均国内生产总值平均每年增长8.4%，达到创造东亚奇迹的亚洲四小龙在快速发展时期的增长速度。然而，这一增长趋势能否在下个世纪得以持续，是一个需要回答的...
“以人为本”在医院人力资源管理中的应杨旭艳(贵州省安顺市贵航集团302医院贵州安顺561000)【摘要】木次研究主要叙述了在医院人力资源管理中“以人为木”这一理念的应用，判断其对医院人才发展、构建和谐医院环境的重要意义。【关键词】人力资源；以人为木；管理【】R2【文献标号】A【】2095-7165(2015)19-0432-01近年来，随着现代化管理理念的深入，“以人为木”己经逐渐发展为新时期管理工作中的重要理念，想要更好的促进医院...
试论绩效技术考核对高校图书馆人力资源管理的启示(南通大学图书馆，江苏南通226019)摘要：文章阐述了绩效技术理论的基本原理，高校图书馆绩效管理、绩效考核的方法以及运用绩效技术的绩效考核方法对高校图书馆人力资源管理的启示。关键词：高校图书馆；绩效技术；绩效考核；人力资源管理：G251.6文献标识码:A:[HTK]1007—6921(XX)24—0174—03工作人员年度考核是各级行政机关和企事业单位人事资源管理的重要内容。一个组织要进...
人力资源管理中的二八定律徐剑人力资源管理是一门科学。既然是科学，便有一定的内在规律，“二八定律”便是人们在长期的人力资源管理实践中摸索和总结出来的。所谓“二八定律”，是指一个企业或一个组织往往是20％的人完成80％的工作任务，创造80％的财富。因此，作为企业的老总或单位的领导，要保持稳定的人力资源结构，保证人力资源优化配置，就必须保持清醒的头脑，明确20％的核心成员是谁，这些人有什么样的特点和优势，他...
人力资源管理论文：也谈人力资源管理中的激励问题随着技术的不断发展,经济形态的日益转变,人才成为新的稀缺资源,而人力资源成为生产关系中最积极、最活跃的要素,“以人为本”的指导思想,以“人”为中心的管理理念已深受企业的关注。管理工作中如何通过人的动机激励来有效的调动员工的工作热情和积极性,从而提高工作绩效,为企业增加更多的利润,是企业在管理中非常注重的问题。一、激励在人力资源管理中的作用激励是人力资源开发...
类别人力资源管理控制程序文件编号LKADP01贝次1/6程序文件版本A版次0文件变更履历序号早下变更内容摘要版本版次修订人/日期审批人/日期发行栏副总经理1份厂长1份综合办公室1份采购部1份生产部1份计划部1份行政人事部1份工程部1份环保组1份市场部1份品质部1份编制/修订审核审批发行南京市罗奇泰克电子有限责任公司南京市罗奇泰克电子有限责任公司类别人力资源管理控制程序文件编号LKADP01贞次2/6程序文件版本AP版次0「一、目的对...
浅议人力资源管理发展的新趋势摘要：本文笔者通过自己多年的工作经验，分别就人力资源管理、我国人力资源管理的主要发展历程、以及我国人力资源管理在未来的发展趋势进行了详细的探讨。关键词：人力资源管理；发展趋势：C29文献标识码：A：引言：随着知识经济时代的来临，技术更新速度加快，使得人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。因此，人力资源管理对于企业的发展起到至关重要的作用，特别是在当前信息化时代。一...
浅议基丁现代人力资源管理视角的人事档案管理变革趋势［摘要］基于人力资源管理视角的现代人事档案管理是在传统档案管理基础上，结合事业单位的发展规划，将人力资源视为事业单位发展的第一资源，对以往单纯的档案整理、保管等工作进行深层次开发,强调人事相宜、事职匹配，发挥增益作用。通过科学的人事档案管理模式改革，可以促进事业单位的发展。本文就以人事档案管理和人力资源管理的关系作为切入点，对事业单位人事档案管理...
