商业银行人力资源管理中存在的问题及对策研究尹练文[摘要]商业银行在过去的发展过程中，管理者通常将注意力集中在各项经营指标的发展上，他们需要充足的人员，却忽视了人力资源管理的重要性，使得当前商业银行在人力资源管理中存在一系列的问题，如何解决问题，最大限度地发挥人力资源的作用，已经成为商业银行企业管理中亟须解决的问题。[关键词]商业银行;人力资源管理;问题;解决对策doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2019.23.04...
人力资源管理对企业经济效益提升作用的研宄摘要：人力资源管理是企业管理的重要部分，对企业的经营与发展起着重要的作用。当前我国很多企业不够重视人力资源管理，原因是对人力资源管理在提升企业效益作用上认知不足。本文对此问题给予了详尽的阐释，并提出了企业应当如何变革人力资源管理以提升企业效益。关键词：人力资源管理；企业效益；关系：F272.92文献识别码：A:1001-828X(2016)016-000-02随着我国企业的现代化发展，人...
人力资源管理的战略功能研究惠艳HUIYan(丙藏民族学院，咸阳712082)(TibetUniversityforNationalities,Xianyang712082，China)摘要：木文通过对人力资源管理战略功能的现状进行分析，同时提出人力资源管理战略功能的措施，进而为人力资源管理提供参考依据。Abstract:Throughanalysisofthepresentsituationofthestrategicfunctionofhumanresourcesmanagement,thisputsforwardthemeasuresofstrategichumanresourcesmanagement,whic...
人力资本从整体到个体企业剩余价值分享机制研究：F275文献标识码：A：1002-5812(2016)12-0115-03摘要：人力资本如何参与分享企业剩余价值一直是理论界讨论的重点和难点，现有的人力资本理论多是单纯地研究人力资本整体价值或个体价值。考虑到人力资本个体之间的多重关系，本文建立了人力资本整体剩余价值分享模型与人力资本个体之间收益划分的标准，并将后者嵌套、融入进前者，形成了从人力资本整体到个体进行剩余价值分享的逻...
企业政治思想工作应用于人力资源管理的策略分析分类号：F241文献标识：A：1674-1145(2016)11-000-01摘要人力资源管理是企业重要的管理工作之一，将政治思想工作应用于企业人力资源管理中，能够提高人力资源管理的价值。木文主要分析政治思想工作如何同人力资源管理结合在一起。关键词政治思想工作人力资源管理策略思想政治教育是一门是在屮国共产党创建和发展过程屮形成的带有鲜明中国特色的学科。它在中国特色社会主义建设的过...
企业人力资源管理制度化与人性化融合分析摘要：人力资源在企业中占据着重要位置，可以提高自身综合实力，在市场中具有明显的竞争优势。传统管理模式逐渐暴露出弊端，已经无法满足实际需要，因此要进一步改善。文章先介绍基本概念，再分析原则，最后提出有效措施，从而促进企业更好发展。关键词：人力资源管理；制度化与人性化；有效融合引言：随着信息技术的发展，脑力劳动体现出重要性，充分发挥出智慧的作用。现代管理思想将...
供电企业人力资源管理的困境及解决对策分析［摘要］社会经济的发展对于电力行业提出了更高的要求，电力企业逐步实现了体制改革，开始参与到市场竞争中，做好人力资源管理工作，提升企业的核心竞争力，成为需要企业重点关注的问题。本文对供电企业人力资源管理所面临的困境进行了分析，并提出了有效的解决对策，希望能够为电力企业的可持续发展提供一些助力。［关键词］供电企业;人力资源管理;困境;解决对策：F23文献标识码：A：...
公共部门人力资源管理的困境与突破研究陈玲摘要：在新时代治理理念的指导下，创新理念应运而生，公共管理在大时代背景下发生了变化，公共部门人力资源管理理念愈发重要，人力资源管理工作影响着整个公共部门的发展，满足人们的物质需求与精神需求。随着公共部门人力资源管理出现的问题越来越明显，新公共管理理念被逐步运用到公共部门人力资源管理中。据此，主要结合当前公共部门人力资源管理存在的问题，探讨新公共管理视角下...
分析事业单位人力资源管理的创新发展对策郭蓓蕾[摘要]近些年，我国社会经济建设快速发展，人力资源管理在事业单位中发挥着越来越重要作用。然而，新时期人力资源管理工作中依旧存在许多问题亟待解决。为此，事业单位的一项重要任务是做好人力资源管理工作，加强对人力资源管理方式的创新，充分地发挥人力资源管理作用，从而推进事业单位的健康、快速、可持续发展。文章主要研究了新时期事业单位人力资源管理工作面临的挑战，且...
单位人力资源管理问题与对策分析张静：F241文献标识：A：1674-1145（2020）07-141-02摘要经济的发展带动了各行业的进步，同时也加剧了单位及企业之间的竞争。人力资源是单位提升竞争力的必要保障，新时期做好单位人力资源管理工作，关系到单位经济、社会及人力效益的增长。本文就单位人力资源管理工作，结合工业实践，分析当前单位人力资源管理现状和问题，本着提高单位人力资源管理水平的目的探讨相应对策，希望起到一定参考作...
精品文档（可编辑）值得下载供电企业人力资源管理策略研究摘要：本文就企业人力资源管理内涵，探讨了实践工作中存在的问题，并制定了科学有效的应对策略。对提升企业人力资源管理水平，优化实践工作效果，创设显著的经济效益与社会效益，有重要的实践意义。关键词：企业人力资源管理：C29文献标识码：AAbstract:inthispaper,theconnotationofenterprisehumanresourcesmanagement,probesintotheproblemsexistinginthepracticalwo...
新时代背景下做好人力资源管理的重要性孙海岭Summary：随着经济全球化的发展，当今社会企业之间的竞争也越来越激烈，而企业与企业之间的竞争实质就是人力资源的竞争，企业只有拥有一支稳定的人才队伍，才能够在激烈的市场竞争中良好的发展，并获得更大的经济效益。随着时代的发展，人力资源管理的重要性也越来越明显，在新时代背景下做好人力资源管理工作是企业发展的关键。因此本文对做好人力资源管理的重要性进行...
中国民企人力资源管理的问题及对策苏州电子信息技工高级学校朱雯【摘要】近年来，中国经济飞速发展，各类经济企业中，民企独具的灵活性和创新性，使其无论是在企业数量还是提供就业机会上都对我国的经济作出了重要的贡献，在我国国民经济中占有重要的地位。通过对中国部分民企调查走访，总结当今中国民企存在的井性问题，并提出相关对策。【关键词】经济；人力资源；管理【】G224.45【文章标识码】B【】1326-3587(2...
中国公共部门人力资源开发的理论与实践［摘要］现代国家之间的竞争，实质是人才的竞争；人才竞争的实质，是人才制度和人力资源开发水平的竞争。经济全球化和知识经济的到来，对公共部门人力资源的素质和能力提出了更高的要求。公共部门人力资源开发具有前所未有的重要性和紧迫性。因此，必须有效地开发和利用我国现有的公共部门人力资源，建立合理的人力资源管理模式，探索出既符合国际规范、又适应中国国情的公共...
人力资源开发对肃南裕固族自治县经济发展影响摘要：人力资源开发是促进区域经济发展的重要途径。人力资源开发能够挖掘人的潜力，提高人力资源的积极性，进而带动其区域经济的发展。国内外民族发展的历史经验告诉我们，凡是人力资源开发充分的地区，经济发展更快、发达程度更高。项目组以肃南裕固族自治县人力资源开发现状为依据，分析总结该地区人力资源开发对其经济发展的影响并提出加强人力资源开发，促进该地区...
<部门经理用>行政后勤部1总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？1.2您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？2..（1）1有进步2无变化（2）.3（）.3有退步3具体有哪些变化？3.4下面我们想了解一下您对行政后勤部的看法，4.请您对以下选项分别进行满意度评价（1）.1矩阵式管理模式的贯彻和落实2部门创新意识（2）.3（3）.工作流程有序.（4）4以客户为导向持续改进服务5客户界面）（5.（.6）6问题解决）（7.7...
关于成立护理人力应急调配领导小组的通知各护理单元：为科学实施人力资源管理，合理动态调配护理人员，最大限度的发挥护理人员潜能，逐步推进护理垂直管理和优质护理服务工作，结合工作实际，特制订巴州人民医院护理人力资源调配方案，现印发给你们，请认真贯彻执行。附件：1.护理人力资源调配方案2.紧急状况下护理人员调配方案3.护理人力资源临时调配方案4.紧急状态下护理人力资源调配流程图5.护理人力资源调配表6...
非农产业在农村人力资源开发中的作用【摘要】随着我国非农产业的发展,农村劳动力中的非农业从业人员比例不断提高。非农产业的发展,是农村人力资源开发的重要途径,而且能促进全国或各地区经济、社会的全面发展。本文提出了一些促进非农产业发展的建议。【关键词】非农产业农村人力资源开发【】F24【文献标识码】A【】1673-8209(2010)08-00-011人力资源的概念谌新民等人认为人力资源是指在一定时间空间条件下,现实和...
三级综合医院护士人力资源管理实践与体会曹淑萍续丽杰任秀清龙艳芬王莹(内蒙古医学院第四附属医院内蒙古一机医院内蒙古头014030)【】R471【文献标识码】B【】1672-5085(2010)02-0170-02【摘要】针对我院护士人力资源管理存在的问题，探讨现有条件下如何更好的利用和开发护•上人力资源，提高护•上人力资源利用的效率和效益，以及今后护士人力资源管理的方向。【关键词】护士人力资源管理近年来，我院充分评估护士...
县人力社保局创建全国文明城市活动实施方案范文县人力社保局创建全国文明城市活动实施方案为全面贯彻落实全县创建文明城市动员大会会议精神，动员全系统广大干部职工积极参与文明城市创建，按时完成人社系统在创建全国文明城市活动中的各项工作任务，根据县委、县政府关于《xx市2022年创建全国文明城市工作xx县总体实施方案》，现提出如下实施方案：一、指导思想全面贯彻落实xxx和xxx精---本文来源于网络，仅供参考...
