人力半年工作回顾（多篇）推荐第1篇：半期工作总结2022-2022学年度第一学期办起工作总结赵晓辉转眼之间，这个学期已经过半。在此，将这多半个学期的工作做以简单总结。一.教研组工作本学期，我担任了理化生教研组组长，半学期以来，在教科研中心刘主任的领导下，主要完成了以下几方面工作。1.确定了本学期的教研方向与教研课题，并督促教研组成员就“从最后一名抓起”进行学习并做经验交流，为论文的撰写积累了第一手材料2.进行...
摘要：2007年美次貸危機引發的全球性經濟危機爆發,全球金融危機下加大我國人力資本投資的思考造成全球經濟蕭條，我國也不可避免地受到很大影響。通過人力資本投資的不同成分對經濟推動的作用以及其抗危機效能分析，認為在全球金融危機的背景下，人力資本投資對應對金融危機和促進經濟增長等方面具有積極作用,加大人力資本是十分必要的關鍵詞:金融危機;人力資本;人力資本投資;經濟增長中圖分類號：F240文獻標志碼：A文章編號：16...
“嵌入式”人才培养模式探索与实践——以人力资源管理专业为例孙仁峰（浙江工贸职业技术学院管理系，浙江温州325003）[摘要]高职人力资源管理专业有别于本科人力资源管理专业，因其培养目标的不同，高职人力资源管理专业应当设计符合高职特点的人才培养模式和培养方案。本文主要结合工作实际，对高职人力资源管理专业嵌入式人才培养模式进行了积极的探索和实践。[关键词]人力资源管理；专业建设；嵌入式；培养模式[中图分类号...
浅析施工企业的人力资源管理浅析施工企业的人力资源管理摘要：在竞争越来越激烈的市场中，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。然而，目前施工企业仍存在着人力资源体制不健全、人员素质偏低、企业人才流失严重等现象。如何在新形势下科学地做好人力资源的开发和管理，在市场竞争中取得胜利，已成为施工企业发展首要问题。加强人力资源管理将对企业的发展有着深远的意义和影响。提高人力资源管理水平...
浅析人力资源管理与企业战略的匹配浅析人力资源管理与企业战略的匹配作者：文敏尹上梓来源：《沿海企业与科技》2007年第12期［摘要］企业的战略主要分为总体战略、竞争战略和职能战略三个层次。人力资源管理属于企业职能战略层面，它支持着企业的战略制定和实施。文章探讨人力资源管理如何与企业的总体战略和竞争战略的匹配。［关键词］总体战略；竞争战略；人力资源管理；匹配［作者简介］文敏，广西大学商学院2005级企业管理...
浅析人力资源管理创新问题陈瑶摘要文化产业的深入发展和以网络媒体为代表的新媒体的崛起壮大，媒体行业进入了一个新阶段，面临的竞争也越趋激烈。媒体单位在竞争中立于不败的关键因素在于人才，因此，媒体人力资源的管理创新相当重要，全面推进人力资源管理模式创新发展，具有理论价值也有现实意义。本文分析了媒体单位人力资源管理的存在的问题，并提出了管理创新措施。关键词媒体人力资源管理：F241文献标识：A：1674-1145（2...
浅谈我国中小民营企业人力资源管理外包的应用摘要：近几年我国的中小民营企业得到迅速发展，与此同时中小民营企业在发展的过程中也面临着一系列的发展管理问题，其中人力资源管理问题更是屮小民营企业面临的最为严峻的问题。由于多方面原因，大多数中小民营企业的人力资源管理不够完善，存在很多的问题，这会滞约中小民营企业的发展，这时人力资源管理外包的出现对于中小民营企业来说是个不错的选择。本文分析了人力资源管理外...
2022年人力资源管理师基础学问题：劳动经济学劳动力市场的基本功能是决定就业量与工资，考试栏目组我为你提供了2022年人力资源管理师基础知识题：劳动经济学，希望能对你的考试有所帮助，更多关于人力资源管理师的内容，请关注网站更新。2022年人力资源管理师基础知识题：劳动经济学一、单项选择题1、在生产要素市场，(A)是生产要素的提供者。A.居民户B.市场C.政府D.企业2、劳动力市场的基本功能是(B)A.实现劳动资源的配置B.决...
企业人力成本及其控制浅论企业人力成本及其控制浅论摘耍：在我国随着人力资源战略地位的不断提高，人力资源成本数也逐渐增多，并在企业的成本中占有一定的比重，可见人力资源管理已经成为企业成本控制的一个中心环节，但是目前企业在人力资源成本方面仍然存在着一些问题，因此本文针对这些问题进行深入的探讨和研究，对于提出企业人力资源成本控制相关的具体措施具有重要的意义。关键词：企业；人力资源；成本；控制中图分类号:...
剖析建设单位人力资源管理难点及对策剖析建设单位人力资源管理难点及对策摘要：本文介绍了公路建设单位人力资源管理的特点和难点,分析了目前我国公路建设中人力资源管理存在的问题，进而提出了公路建设中人力资源管理的合理对策。关键词：公路建设；人力资源；管理特点；存在问题；合理对策Abstract:Thispaperintroducesthechamcteristicsanddifficultiesofhighwayconstructionunitofhuma.nresourcemanagement，analyzestheexis...
目录目录1内容提要2写作提纲3正文4一、人力资源管理的涵义及对企业的重要意义４(一)、人力资源管理的涵义4(二)、人力资源管理对企业的重要意义4二、现阶段民营企业人力资源管理存在的问题5（一）、人力资源管理与企业发展战略不匹配５（二）、民营企业的薪酬管理缺乏科学性５（三）、管理方式落后、激励机制不完善6（四）、不重视员工的培训，只“挤奶”不“喂养”6(五)、重视引进、忽视人员流失6(六)、企业文化建设薄弱滞后，...
煤矿人力资源管理与职工思想工作融合之我见中图分类号：F241文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)01-000-02摘要人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，也要顺应这种变化，积极探索职工思想政治工作的新课题，勇于担当做好职工思想政治工作的新任务。本文首先说明了人力资源管理与职工思想工作的联系，然后分析了思想政治工作对人力资源管理的重要作用，最后详细阐述了煤矿人力资源管理与职工思想工作融合的措施。关键词煤矿...
人力资源管理中不容忽视的原则人力资源管理中不容忽视的原则论文摘要：在企业中，只有高度重视人力资源的开发和利用才能为国民经济这个大动脉的安全稳定运行提供可靠的支撑。以《士兵突击》这部电视剧为例，从善待“绩效较差”员工是人力资源管理的要义、树立团队精神是人力资源管理的核心、不断地解决问题是人力资源管理的关键这三个方面阐述人力资源管理不容忽视的原则。论文关键词：人力资源；管理；不容忽视；原则中图分类...
企业文化如何与人力资源管理有效整合企业文化如何与人力资源管理有效整合摘要：在本文中，笔者主要在分析企业文化与企业人力资源管理二者之间关系的基础上，重点探讨如何实现企业文化与人力资源管理的有效整合的策略。关键词：企业文化；人力资源管理；有效整合中图分类号：D035.2文献标识码：A文章编号：一、企业文化与人力资源管理1、企业文化企业文化是企业在其长期的经营实践中，逐渐积累和沉淀所形成的、全体员工所共同认...
试论当今企业人力资源管理面临的问题及解决方法摘耍：在快速发展的市场经济环境中，人才成为企业间相互争夺的又一关键因素，只有源源不断地高级人才的引进，才能为企业的发展注入源源不断地生命力和创造力，才能使企业的发展紧跟时代的走向，更好的提高企业的市场竞争力。下而本文将根据建筑施工企业的特点，对现代施工企业人力资源的培训与开发工作进行简单论述。关键词：施工企业；人力资源；开发；利用Abstract:...
浅谈薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用价值崔刚：F244文献标识：A：1674-1145（2018）2-000-01摘要对于企业来说，激励机制是影响发展的重要因素，现代企业发展中人力资源才是最重要的资源，那么就要将企业员工的价值发挥出来，让人员与职位统一，这样才能让员工为企业尽最大的努力去创造价值，同时在企业的制度中，薪酬激励其中最重要的制度，只是在实际应用中，依然存在着应用方面问题，需要现阶段的企业薪...
知识型员工人力资本、心理资本与职业满意度的关系研究廉串德++李权[摘要]文章在文献研究回顾的基础上，采用实证分析的方法对我国企业知识型员工人力资本、心理资本与职业满意度的关系进行了研究。文章主要探讨人力资本与心理资本的关系、人力资本与职业满意度的关系以及心理资本与职业满意度的关系。研究结果发现，人力资本与心理资本之间存在正相关关系；人力资本与职业满意度之间也存在正相关关系；心理资本与职业满意度之间...
我国公共部门人力资源管理外包若干问题分析摘要：随着知识经济时代的到来，全球竞争加剧，各国实力之间的竞争已不单单是靠技术和资本占据垄断地位，企业间的竞争在某种程度上就是人才的竞争，越来越多的人开始关注到人力资源部门，人力资源管理逐渐占据核心地位。文章在借鉴其他学者研究的基础上，对我国公共部门人力资源管理外包行业进行了优势分析与风险权衡。关键词：公共部门；人力资源管理；外包行业；优势分析；风险权衡...
网络经济环境下的事业单位人力资源管理研究朱文杰[摘要]事业单位是指国家设立的具有公益性质的一类单位，事业单位涉及的领域相对广泛，最常见的是教育行业、医疗行业和相关服务行业。因此，事业单位的人才资源管理质量将直接决定我国的各项领域能否稳速高质量的关键。文章将围绕网络经济环境下的事业单位人力资源管理研究，探讨其在发展中所遇到的问题，并提出相关的对策。[关键词]事业单位;人才质量;网络经济环境;人力资源管理...
事业单位人力资源管理信息化建设问题研究朱文杰[摘要]进入知识经济时代后，无论是对于企业单位还是事业单位来说，人力资源都已经成为竞争的核心与关键。高质效的人力资源管理工作能够为企事业单位带来更大的发展空间，而互联网的发展为人力资源工作带来了较大的发展契机。随着我国信息化建设进程的不断推进，我国各行各业的信息化改革也在逐步进行。基于此，文章将以事业单位人力资源的信息化建设为切入点，简单分析事业单位人...
