人劳局“吸取教训转变作风重塑形象科学发展”主题教育活动总结11月13日我市开展“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动以来，人劳局领导班子按照主题教育办公室要求，迅速部署，在全系统开展主题教育活动。通过认真完成规定动作，积极创新特色活动，取得了一定成效,现将我局开展主题教育活动工作情况总结如下：一、领导重视，认真开展主题教育活动。11月13日全市主题教育活动动员大会结束后，局党...
关于公布龙游县企业2010年部分职业（工种）劳动力市场工资指导价位的通知各有关单位：现将龙游县企业2010年部分职业（工种）劳动力市场工资指导价位予以公布（见附件），供参考。本次公布的215个劳动力市场工资指导价位的实施时间为2010年7月至2011年6月底。附件：龙游县企业2010年部分职业（工种）劳动力市场工资指导价位（点击“点击下载”）龙游县人事劳动社会保障局二○一○年七月二十六日龙游县企业2010年部分...
人劳局专项资金综治工作方案编者按：本文主要从总体要求、治理任务、方法步骤三个方面进行阐述。其中，主要内容包括：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理；治理任务，认真自查自纠，在全面自查自纠的根底上对本局城镇医疗保险、企业根本养老保险、失业保险等工程进行重点检查，认真整改存在的问题，认真进行梳理、建立明细台帐、深入分析原因、明确整改责任，依据有关政策规定及时...
人劳局整风肃纪活动方案为有效解决全局机关干部职工纪律作风方面存在的问题，强化机关干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，决定在全系统开展整风肃纪专项活动，现制定如下实施方案：一、指导思想和工作目标以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以“整顿作风，严肃纪律，强化监管，提高效能〞为主题，深入贯彻落实科学开展观，着力解决干部职工队伍在思想作风、学...
人劳局行政效劳工作方案根据?关于机关内设机构审批职能归并的实施意见?以及?关于第二批行政审批职能归并改革及全县各部门后续制度建设有关问题的通知?文件要求，对本局的行政审批事项进行梳理，归并科室职能，设置行政审批效劳科统一处理行政审批事项。行政审批效劳科进驻行政效劳中心，审批事项集中在窗口办理，并形成部门内部行政审批和监管相对别离的工作制度。经局党组研究，现将行政审批效劳科向县行政效劳中...
人劳局乱收乱罚治理方案汇编为切实解决群众反映强烈的乱收费乱罚款等突出问题，进一步规范收费行为，优化发展环境，改进干部作风，推进服务型机关建设，现结合实际，制定“乱收费乱罚款”专项治理工作方案。一、指导思想以科学发展观为指导，按照深入推进党风廉政建设的总体要求，抓住群众反映强烈的乱收费乱罚款的问题，扎实开展集中治理行动，严格规范收费，严肃查处乱收费乱罚款行为，建立健全长效管理机制，确...
人劳局投标定位安排方案汇编按照县委、县政府《关于深入开展提升能力、提升标准、提升效率活动的意见》精神，我局就人事劳动保障工作开展对标定位，制定具体实施方案如下：一、争创目标在对工作现状合理评估的基础上，与全市工作突出县区就人事劳动保障工作定位，查找不足，明确努力方向，提出“四进入、四保持”的奋斗目标。1、四项工作进入全市先进行列。专业技术人才培训工作、就业再就业工作、农村劳动力转移培...
人劳局三提升活动安排方案汇编为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设，推动全局工作再上新台阶，实现更好更快发展，按照县委、县政府“三提升”活动的部署和要求，决定在全局党员干部中，深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。现制定如下实施意见。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕202_年人事劳动和社会保障总体工作思路，以创建学习型党...
人劳局信访工作汇报材料一年来，遂平县人力资源和社会保障局高度重视信访工作，紧紧围绕抓好信访促工作，做好工作保稳定的工作思路，建立健全信访工作机制，强化信访工作纪律，落实信访工作责任，化解大量涉及劳动方面的信访矛盾和问题，为地方经济发展和社会稳定作出了积极贡献。其具体做法是：一、创新机制，健全制度，加强对信访工作的领导一是成立组织。局里成立了信访工作领导小组，局主要领导任组长，党组成...
