关于宿舍矛盾与人际关系的心得体会篇一：寝室人际关系问卷心得大学生寝室生活是大学生的基本单位之一，也是最有特色的生活单位。寝室不仅仅是休息的场所，也是学习、娱乐的重要场所，绝大多数学生都将在寝室度过大部分时间。因此，寝室同学之间的人际关系成了大学生人际关系中最普遍、最直接、最重要的人际关系。在我们的问卷调查中可以发现大部分寝室人际关系氛围良好，对其实人际关系处理较好，但是部分寝室人际...
关于营造和谐人际关系创造快乐人生的主题班会方案篇一：营造和谐人际关系创造快乐人生主题班会方案一、活动主题：人际关系主题班会二、活动背景：在经济危机的社会大背景下，如何增加同学们的软实力成了至关重要的一点。中专生的心理正趋向成熟，是人生观，世界观，价值观形成的重要时期，中专生的情绪不甚稳定极易产生心理矛盾，心理冲突，因此中专生需要心理健康教育以提高学生的心理健康水平，优化学生心理素质...
关于宿舍人际关系主题班会方案【主题】相亲相爱一家人——宿舍人际关系【时间】50分钟【地点】室内【形式】讨论、分享、脑力激荡【目的】认识宿舍人际关系的重要性，结合本宿舍实际情况讨论宿舍人际关系和谐的原因及破坏和谐宿舍人际关系的因素和事件；引导学生思考怎样建立和谐的宿舍人际关系，怎样处理宿舍矛盾，倡导互帮互助精神。【准备】1、在全班征集宿舍人际关系中最棘手的问题。2、小卡片若干张。【班会操...
团体沙盘改善大学生宿舍人际关系的实证研究刘娟姜喜双摘要：选取16名具有宿舍人际关系问题的大学生分为同质的对照组和实验组，实验组运用团体沙盘辅导进行6次辅导干预，对照组采用日常普通的学生工作方法。通过实验研究结果显示：1.在《大学生宿舍人际关系诊断量表》上，实验组后测与对照组后测在总均分上差异极其显著（p<0.001），实验组前测与实验组后测在总均分上差异显著（p<0.01）;2.在症状自评量表《SCL-90》上，实验组后...
从礼物交换与人际关系评《礼物的流动——一个中国村庄中的互惠原则与社会网络》丁少杰广西艺术学院摘要：《礼物的流动个屮国村庄屮的互惠原则与社会网络》这本著作，不仅反映出黑龙江省下岬村整体的人类社会礼物文化概貌，同时通过这一地区的个案缩影，更深层地反映丫我国普遍存在的“礼物交换”与“人际关系”之间密切的文化联系。它不仅贯穿于整个人类社会发展的始终，伴随着社会政治、经济、文化的发展而不断发...
人际关系团体辅导策划书(一)团体名称:人际关系训练营(二)团体性质:封闭性、自愿性、发展性团体(三)团体目标:1、总体目标：增强团体成员的人际沟通能力，改善他们的与他人的交流方式，提高他们与他人人际交往技能，懂得应该如何与他人相处的更好。2、团体具体目标：（1）增进团体成员的了解，建立团体规范；（2）通过团体活动、沟通、交流、分享，促进自我了解，正确的看待自己；（3）学习沟通技巧，从中得到启发和...
经济制度变革与人际关系的演化人际关系即人与人之间的关系，受经济关系的制约，并随着经济制度的变迁而改变，经济制度是影响人际关系的最根本因素。随着社会的发展，中国社会从漫长的自给自足的小农经济逐渐发展到社会主义市场经济。在这个转变中中国人的交往环境和交往结构随之改变，传统的乡土社会逐渐走向现代市民社会，团结互助、平等友爱、相互关心共同进步的新型社会主义人际关系形成。一、社会经济制度变迁过程中人际关...
现实疗法矫正人际关系中的无益行为【关键词】现实疗法；无益行为；人际关系；个案报告?：R749.055文献标识码：A：1000-6729(2007)012-00869-02??现实疗法是由美国心理学家WilliamGlasser所创立的一种兼具人本主义取向和行为疗法技术成分的心理治疗方法［1，2］，其基本理论是：人有爱的需要和自我价值感需要，这一需要的满足必须从环境、从与他人的关系中获得。每个人的行为和思想都是自己的选择，人的行为只有兼顾了自己和他人...
职场新人：如何建立良好人际关系圈子在学校，你会和你要好的人有一个朋友圈，在职场，同样避免不了要融入一个个圈子。“圈子”无处不在。对于职场新人来说，面对复杂的职场人际关系，汽车应届生如何融入一个圈子，融入哪个圈子，是他们必须要思考的问题。公司内部“圈地运动”不可避免公司就是小型社会。当组织到了一定程度之后，大团体内的顺畅沟通就会变得困难，届时小规模亲密交流的圈子会自然而然地形成。美国组织行为学家...
读书感悟——人际关系的本质不是“讨好”生物122班1201020425聂庆利人际关系的本质不是“讨好”，而是首先弄明白对方“想要什么”，这是我读完《千万次摇摆，才能长大成人》的感悟。以前傻傻地觉得，人际关系的本质就是“搞好关系”，要能跟对方熟透了，最好熟烂在锅里，分不清你的我的。但是后来发现，一方面，这个有点可遇不可求，人之间还是要有点所谓的缘分的。另一方面，这个特别累，难道夸人不用过脑子么？就算是把整个地...
从《人间失格》看大庭叶藏对人际关系的不信任感摘要：《人间失格》是日本著名作家太宰治的代表作之一。主要讲述了主人公大庭叶藏童年、青少年和成年这三段时期的人生经历，通过细腻的心理描写，勾勒出了他一步步“丧失为人资格”、走向自我毁灭的过程。文章依据心理学中关于信任的研究和理论，通过对作品中三组重要关系（即大庭叶藏与其父亲、同伴堀木正雄、妻子良子）的分析与考察，揭示大庭叶藏“对人类的恐惧”本质上源于对...
办公室人员人际关系的处理方法和策略办公室人员人际关系的处理方法和策略：未知摘要：办公室人员身处组织中层――管理层地位，位于信息枢纽中心，办公室人员处理好与上司和同事的关系，不仅有利于自身工作的开展，更有利于组织运行的高效率。关键词：办公室；人际关系；策略：G412文献标识码：A：1009-0118（2012）-02-0-02办公室人员与上司关系是工作上的主从性。即办公室人员是上司尤其是主管上司直接的、全面的...
中国社会人际关系当代中国人际关系是在传统文化尤其是儒家文化积淀的基础上形成和发展起来的，在社会转型期人际关系日趋多元化、复杂化。在历史的源远流长，中国社会人际关系又有了什么变化呢?下面是小编搜集一些内容，希望对你有帮助。现代社会相对传统社会在人际关系方面更加个性化、平民化相对于传统社会的人际关系，现代社会人际关系相当强调尊重他人的隐私，即便是在最亲密的关系之间亦是如此。夫妻之间、父母...
现代城市社会人际关系问题浅析现代城市社会人际关系问题浅析所谓人际关系，是指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人际关系是社会关系中一种，它属于精神文明层面的内容，同样受社会生产关系及生产力水平的制约，随社会的发展变化而变化。一定的社会关系总体现了一定的社会生产关系。在农耕型小农...
“家”文化引入大学寝室人际关系管理的合理性研究【摘要】寝室是大学生学习生活的重要场所,但是由于种种原因目前寝室人际关系并不和谐,存在着很多问题,并且构成了一定的社会危害。本文欲寻求解决之道,并引入中国传统文化中的“家”文化,用“家”文化的文化内涵来解决大学生寝室人际关系紧张的局面。【关键词】“家”文化寝室管理人际关系大学生【】G747【文献标识码】A【】1673-8209(2010)06-00-01寝室,作为大学学...
农村初中生自我调节对人际关系及学习成绩的影响农村初中生自我调节对人际关系及学习成绩的影响基金项目湖南科技大学研究生创新基金项目110148作者简介赵萌萌1987-，女，山东聊城人，硕士生，主要从事教育学原理及基础教育研究。赵萌萌，李炳煌湖南科技大学教育学院,湖南湘潭411201摘要农村初中生正处于人生发展的关键期，其自我调节能力还比较弱，对人、事、物尚缺乏明确正确的认识，对学习的自我调节能力也很弱，因此，学校、...
大学生宿舍人际关系的团体心理辅导方案设计摘要：以高校宿舍为基本单位，以改善大学生宿舍人际关系为目标，设计一系列团体心理辅导活动，为高校开展心理健康教育提供可行性方案，切实提高大学生心理健康水平。关键词：团体心理辅导；宿舍人际关系；方案：G444文献识别码：A：1001-828X(2016)012-000-02宿舍对于大学生是第二个“家”，宿舍同学之间的心理交往状况，决定了大学生对大学生活的满意度。出现宿舍人际关...
2008年第36期工会工作互利是人际关系的必然文／陈华摘要：互利是人际关系的内在要求，人们只有认识到这一点，才能获得发展的理想人际环境。针对人们互利观念的严重缺失，我们有t任多努力。关键词：人际关系。互利I利他I利己中图分类号：C912文献标识码：B文章编号：1009-9166(2008)36(c)--0029--02人之为人，是它具有按照自己意志认识世界和改造世界的能愧和理直气壮，很可能把自己对人生的理解强加给别人和组织，力。这种能力...
现代人际关系学建立良好人际关系的意义人类社会是一个人际关系耦合的网络体系，每个人都处在多层次、多方位、多角度、多类型的人际关系网络中。人际关系的客观重要性激起人们试图搞好人际关系的心理渴求，而人际关系的复杂多样性又造成了人们不知如何搞好人际关系的内心焦急。因此，掌握处理人际关系的理论和实务，以适应现代社会生活，是每个人都必须面对的人生课题。人际关系和人际交往的定义人际关系是社会生活实践活动过程...
[关键词]人际关系影响因素对策一、问题的提出人际和谐是指人们在组织内部的交往过程中，通过团结互助，平等和睦的友好相处，加之有条件、有原则和有目的地适度冲突，来调节和改善相互间的情感关系，以实现其心理平衡的过程[2]。健康的人际关系可以保证成员间的有效沟通,实现良性的互动,使员工在工作中形成彼此之间的最佳组合,有效地消除企业内耗,提高内部凝聚力。20世纪60年代，Bion提出企业凝聚力、企业内的冲突与合作、领导与...
